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轉職熱搜工作

您正在找營建主管的工作,共計5349筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人力資源主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗
    1. 人資策略規劃與執行:擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的策略計劃,以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置:規劃高階或關鍵人才招募管道,建立招募甄選制度,優化履歷篩選、面試流程與報到作業,提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理:設計與優化績效考核體系(KPI/OKR)、薪酬結構與獎酬政策(C&B),確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從:建立完整的公司人事管理規章、職務說明書,並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓:建立培訓體系,系統性規劃職能課程,強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化:推動企業文化建設,建立良性的員工溝通管道,提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理:督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。
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  • 新竹寶山 | 土建主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 8~9年工作經驗
    將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用,實現再生水於高科技產業的應用,為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 正在招募土建主管,歡迎具土木結構、鋼構、測量等各工項經驗的專業人才投遞履歷! 【職務說明】 - 依據需求書、法規、規範、服務建議書、業主及協力廠商合約,規劃與執行相關工作,擬定施工計畫,督導分項施工規劃 - 檢核所轄工項之工程內容、品質及界面,定期檢討人/機/料及施工計畫。 -確認落實品管標準、配合品質稽核作業,規劃並督導整體安衛管理作業。 - 複核工項之品質、時程、成本、界面、風險。 - 發掘、分析、處理與追蹤工程風險及合約議題。 - 管理組內人員之工作規劃與分配、日常管理與發展人才。 - 執行主管交辦事項,協助團隊高效完成專案目標。 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年,為欣陸投控旗下成員,並為大陸工程之關係企業,致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程,特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬,提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠,更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術,促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域,參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。
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  • 建設營造採發主管

    月薪 55000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.熟悉採購發包作業,採購進度控管;收集整理採購發包之相關資料。(廠商、型錄、市場行情..等) 2.採發合約書擬定製作、簽訂及管理發包,廠商徵信與施工協調。 3.建築材料廠商開發、比價、議價等相關作業 4.配合工地進度,管控採購發包進度及廠商協調。 5.合約書編製及文書編輯檔案整理歸檔。 6.蒐集市場行情、記錄採單價,建立發包資料庫。 7.積極負責,具良好溝通能力。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 正職非約聘-廠區營建施工人員(嘉義台積電)

    月薪 36000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程, 配合台積電廠區內Hook up工程施作。 工作內容 * 工地現場的施工與技術指導。 * 工程進度與品質的管理。 * 協助解決施工時遇到的技術問題。 ※部分工程須穿著無塵衣、攀爬A字梯需無懼高症者。 薪資與福利: 1.固定月薪: 薪資水準優於同業。 2.即時獎勵金: 除了月薪之外,每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡: 主管將定期評估員工績效,並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅: 每年年中與年底都會發放分紅,與您共享公司的經營成果。 津貼與補助: 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程,上課當天視為有薪假。 保險與休假: * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利: * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。
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  • 機電主管/工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.機電工程施工進度,品質之監督與管理。 2.現場監造,進行現勘、量測及空拍。 3.機電施工計畫檢討與審查。 4.機電工程預算管理,估算,計價。 5.協調整合、規劃、品管、圖面設修材料審核等。 6.各式建築物內部相關線路如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程圖說分析及記錄。 7.閱讀藍圖、簡圖、圖表和技術手冊,確定裝置的方法和順序。 8.協助竣工圖繪製。 9.主管交辦事項。 機電工程師在建築物需要具備相關技能和知識,並有能力協調工作順序和監督承包商的施工進度,保證工程的順利進行。 歡迎符合條件的人才投遞簡歷,期待您的加入!
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  • 採購發包部/主管

    月薪 75000~120000元 台中市西屯區 10~11年工作經驗
    1. 有想法有熱情有能力領導採購發包團隊,評選優良的供應商與營造建設合作,用心打造雙橡園建築五大硬體 2. 具備SRC超高層建築大樓採購發包完整執行經歷 3. 熟悉建築工程工、料、設備、新工法、新技術等資料蒐集分析的能力,領導專案執行各工項價值工程 4. 擅長營造建設工程採購發包之廠商經營、工料開發、協尋、評選等作業管理能力 5. 10年以上營建工程採購發包完整實務經驗、5年以上營建工程採購發包主管完整實務經驗
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  • 成本控管部/主管

    月薪 75000~120000元 台中市西屯區 10~11年工作經驗
    1.有想法有熱情有能力領導成本控管團隊,制定合理的成本預算與營造建設合作,用心打造雙橡園建築五大硬體 2.具SRC超高層建築大樓成本控管完整執行經歷 3.熟悉建築工程評估預算、投報預算、執行預算之編制與執行成本控制管理 4.擅長營造建設工程預算成本分析、估算及編制,執行預算檢核、估驗計價審核及階段假結與完工結算等成本控管能力 5.10年以上成本控管完整實務經驗
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  • 機電主管|雙北地區

    月薪 75000元 台北市信義區 8~9年工作經驗
    【機電主管|陪我們一起打造高效能機電工程團隊】 我們正在尋找能用專業與領導力帶領團隊的夥伴,一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠,更精準落實工程標準。 歡迎加入我們,用你的管理與協調能力,確保每個工程專案精準、高效地完成,並持續提升團隊專業水平。 🌟你的工作任務如下 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面,協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格,編列預算並控管成本 4.管理3–6個案場,帶領團隊參與跨部門協調與會議,確保工程品質與進度目標達成 🔺工作地點:雙北地區-北投區、板橋區、迴龍捷運站(依案場地點安排) 🔺建案類型:集合式住宅、廠辦/商辦大樓 ✨福利政策|全方位360度完善照護!✨ 在遠雄,工作不只是一份職場任務,更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查,結婚、生育、育兒津貼,節慶禮金、生日假,國內外旅遊、學習補助,還有員工購屋優惠等多元照護! ✨有溫度的職場,值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造,幸福企業歡迎您!🩵🩵🩵
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 採購主管(苗栗通霄)

    月薪 33000~42000元 苗栗縣通霄鎮 2~3年工作經驗
    1. 進行建材和設備的市場調查,收集及分析價格資訊與市場動態,發掘潛在優質供應商。 2. 根據工程需求及庫存量制定採購計劃,進行價格談判並簽訂採購合同,確保回饋時效性。 3. 跟進訂單執行情況,協調供應商及工程部門,確保建材和設備按時到貨並符合質量標準。 4. 處理採購相關文件與記錄,確保流程透明且符合公司政策和相關法規。 5. 管理建築材料和設備供應商,維護穩定且良好的供應鏈合作關係,解決供應商問題如貨品遺失及延遲。
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  • 工務人員 工程主管

    月薪 45000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    -工地丈量, 監工, 掌握施工品質及進度 -配合設計人員圖面審查及整合 -現場安裝安排, 解決工地問題 -有鋁門窗/鋁格柵施工經驗者尤佳 -月薪面議
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    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒員工聚餐