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您正在找照顧服務/指導員的工作,共計4176筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 健康管理師|物理治療/護理/照護背景歡迎・不輪班・不值夜

    月薪 34000~43000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    在醫療照護現場的你,如果累了——輪班、夜班、高壓、人力永遠不夠——這裡是另一種選擇。 我們是健康調理中心,服務的是想做好日常健康管理的亞健康族群。你的專業底子(身體評估、徒手能力、照護經驗)在這裡直接派上用場,但工作型態完全不同: ・固定班 11:00-20:00(含休 1 小時),排休週休二日,不輪班、不值夜 ・客戶都是已預約進店,一次專心服務一位,不用同時顧十床 ・工作內容:微血管(微循環)檢測、身體問卷評估、足療與身體保健調理課程執行 ・一律從 C 級起聘(34,000 起)是制度公平;考核隨時可申請,你的專業會讓你升得快——B 級 37,000、A 級 40,000 ・小團隊、扁平溝通,你的專業意見會被聽見
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    進修補助工作獎金員購優惠員工聚餐
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  • 【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|南投草屯區|新豐綜合 |青松長照

    月薪 38350~50850元 南投縣草屯鎮 1~2年工作經驗
    國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。
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  • 健康促進員(樂齡老師)

    月薪 32000~34000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團,規模服務創新,具發展願景。 期待邀請您的加入,共創養老產業標竿,營造理想的安老處所。 健康促進員需要保有自信、熱情,喜愛與老人互動 藉由規劃執行多元日常活動,為機構長者帶來豐富多元的日常生活,活化身體、心理、社會的機能。 1.活動規劃與執行 2.個別與團體健康指導 3.活動紀錄與成效追蹤 4.社區資源開發與媒合 5.志工資源管理 6.服務行銷與推廣 7.住民關懷、需求評估與資源轉介 8.行政與專案執行 9.其他交辦事項
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  • 【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|南投草屯|稻香綜合 |青松長照

    月薪 38350~50850元 南投縣草屯鎮 1~2年工作經驗
    國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。
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  • 【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|新竹北區|福林綜合 |青松長照

    月薪 38350~50850元 新竹市北區 1~2年工作經驗
    居督 外縣市: 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。
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  • A單位個案管理員

    月薪 35000~45000元 高雄市內門區 1~2年工作經驗
    1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論,依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金休閒設施
  • 苗栗 頭份 到府幫小朋友做滿月儀式,依應徵人員的地址周圍附近

    論件計酬 -20000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    依應徵人員的住家地址附近 到府服務 1幫小朋友祝福滿月儀式 2幫小朋友祝福收涏儀式 3幫小朋友祝福抓周儀式
  • 【挑戰高薪、職涯起飛】儲備長照主管|高雄市楠梓區|加昌居服|青松長照

    月薪 40750~76530元 高雄市楠梓區 5~6年工作經驗
    國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理,包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。
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  • 居服員 -多加居服公司(北屯區為主)-(不挑案保證四到六萬)

    時薪 220元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    身體照顧服務、日常生活照顧服務 服務區域: 東區、西區、南區、北區、中區、西屯區、南屯區、北屯區
  • 大夜班

    月薪 37700~41700元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    【生活服務員/照顧服務員】你照顧的,不只是生活起居,而是一個人每天能不能過得舒服一點 我是庭芳教養院院長郭勇志,大家比較常叫我憨心大叔。 生活服務員/照顧服務員,是庭芳很重要的一個位置。 因為你會是每天最靠近孩子生活的人之一。 早上起床,有人需要你陪著完成盥洗、更衣。 吃飯的時候,有人需要協助進食。 有人走路比較慢,需要輪椅或助行器。 也有人明明昨天情緒很好,今天卻突然顯得焦躁、不安,這時候你要做的,不只是把流程完成,而是去看懂: 他今天是不是哪裡不舒服?
還是有什麼事情,讓他沒辦法好好說出來? 這就是生活服務員/照顧服務員的專業。 不是只有「幫忙」。 而是在每天最細小的地方,慢慢認識一個人。 你會知道誰吃飯速度比較慢,誰早上起床需要多一點時間,誰情緒不好的時候先不要一直 問,誰完成一件事情之後,其實很期待有人稱讚他。 這些事情,看起來很小。 但對長期住在庭芳的孩子來說,就是生活。 所以我們希望來到庭芳的生活服務員/照顧服務員,不只是把事情做完。 而是願意在一次次陪伴裡,讓孩子慢慢建立更穩定、更有安全感的生活。 【工作內容】 1.陪伴孩子完成每天最基本,也最重要的生活 協助盥洗、更衣、如廁、進食等日常需求,同時依照每個人的能力,鼓勵他自己完成能做到的部分。 2.讓生活環境保持安全,也讓行動不便的人能自在移動 協助維持院內環境整潔與安全,並陪伴使用輪椅、助行器或行動能力較弱的服務對象移動。 3.從每天相處中,看懂他的情緒與改變 觀察服務對象的行為、情緒與生活狀況。當他突然和平常不一樣時,不只是處理情緒,也試著找到背後可能的原因。 4.陪他參與一天,而不是只陪他待在機構裡 陪伴學習課程、康樂活動、體適能運動、手工藝及其他生活訓練,讓每一天都有參與、有互動,也有一些值得期待的事情。 5.一起守住健康這件事 協助依照規定完成服藥與日常健康照護,留意食慾、精神、睡眠、身體狀況等變化,發現異常時立即回報專業人員。 6.遇到突發狀況時,先把安全顧好 面對跌倒、身體不適或其他緊急狀況,依照院內流程處理並即時通報,和團隊一起確保服務對象安全。 7.你不是一個人照顧50個孩子 與教保員、護理人員、社工、職能治療及其他專業同仁合作。遇到自己不確定的事情,可以討論、可以詢問,也一起找更適合孩子的方法。 8.把你每天看到的事情留下來 完成必要的生活照護紀錄,記下孩子的日常狀況、特殊事件與明顯改變,讓下一位接手的同仁知道他今天發生了什麼。 生活服務員/照顧服務員的工作,有時候很忙。 甚至有些工作,外人看起來只是很普通的生活瑣事。 可是對庭芳的孩子來說, 有人知道他今天吃得好不好、睡得好不好、心情好不好, 有人在他需要的時候伸手, 也有人知道什麼時候應該讓他自己試試看。 這些事情加起來, 就是一個人被好好生活著的感覺。 如果你喜歡和人相處,也願意從最實際的生活裡照顧一個人, 那生活服務員/照顧服務員,可能會是一份比你原本想像中更有意義的工作。
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