轉職熱搜工作

1.為住民翻身、拍背、沐浴身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、協助服藥等等 3.整理環境、配合消防演練活動

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

1.病患個人衛生清潔（洗澡、擦澡、更換尿布或輔助如廁） 2.三餐之餵食（管灌或代購餐點） 3.按照醫囑給藥 4.配合病患輔助坐輪椅.散步預防跌倒 ■服務項目：專業護理:專業服務之方式使老人得到完善照顧。 面試前請先來電 為專業一對一照服員 有經驗者佳

1. 受理民眾諮詢與服務申請。 2. 個案需求評估及計畫核定、提供照顧問題介入措施、連結或轉介服務資源。 3. 至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定並執行照顧計畫。 4. 確認並監測個案被服務之情形。 5. 執行主管之交辦事項。 6. 長照相關業務之規劃管理。 7. 需居家訪視(附交通費津貼) 。 8. 已取得新竹市政府認證之長照個管員資格優先錄取。

1.統籌或辦理長照方案 2.管理單位業務及人員 3.評鑑資料準備 4.與家屬連繫，建立良善關係 5.主管交辦事項 *薪資含主管加給

1.居家個案訪視及管理 2.培訓及督導居家照顧照服員技能及溝通技巧 3.照顧服務員⼈⼒調度 4.居服核銷等⾏政事務 5.其他主管交辦事項 居家服務督導員應具下列資格之⼀： ⼀、領有社會⼯作師證照。 ⼆、專科以上學校社會⼯作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 ⽣、老⼈照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會⼯作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛⽣、老⼈照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專⾨職業及技術⼈員⾼等 考試社會⼯作師考試應考資格，且具⼀年以上老⼈、⾝⼼障礙者福利或照顧服務相 關⼯作經驗。 四、⾼中（職）學校護理、老⼈照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老⼈、⾝⼼障礙 者福利或照顧服務相關⼯作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上

1. 開發及維護個案，進行初步需求評估並安排適合的居家服務派案。 2. 制定、執行並檢討個案照顧計畫，確保服務品質達標。 3. 撰寫詳細的服務紀錄，進行個案追蹤與效益分析。 4. 評估個案需求異動，並與家屬溝通協調以提供適當支援。 5. 協調個案所需資源，進行轉介以強化服務網絡。 6. 調派並督導居服員，提升團隊溝通效率與服務能力。 7. 負責居服相關評鑑準備與督考，確保政策規範遵循與執行。 8. 發掘並整合社區資源，促進與社群單位的合作關係。 9. 處理日常行政業務，包括公文往來與核銷審核等程序。 10. 配合主管臨時交辦事項，靈活應對突發需求與任務。

1.協助訂定日照中心年度工作計畫 2.個案管理(參觀、評估、撰寫照顧計畫、家屬及資源聯繫等) 3.各類活動安排(單元照顧、節慶、慶生及衛教活動等) 4.交通車接送相關聯繫 5.家屬諮詢服務 6.業務推廣及社區資源連結 7.照顧管理服務系統登打(維護個案資料及申報請款等)

1.服務地區為全臺中市 2.到宅提供基本生活日照服務、陪同就醫、陪伴服務、陪同外出 *服務時間每次4小時以上 *額外津貼：交通津貼、夜班服務加給 *獎勵機制：績效獎金、服務年資獎勵

長照居家服務項目：B碼、G碼、SC碼 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。 8.服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡。 9.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 10.能配合單位督導的的排班，與督導溝通。