轉職熱搜工作

條件要求： 1.專科/大學畢業者，職能治療、心理、社工或醫護、教育相關科系畢業者尤佳。 2.具失智症照顧服務20小時訓練課程尤佳，可協助安排受訓。 工作內容：以三重區失智社區服務據點之服務與管理為主。 1.規劃健康促進活動 。 2.電話問安、諮詢及轉介服務。 3.辦理共餐服務。 4.據點經費核銷、每月報表整理 。 5.辦理長照相關諮詢或轉介。 6.協助看視長輩，提供協助。 7.維護場域舒適與清潔。 8.活動帶領。 9.其他專案協助。

(斗六區、斗南區)(缺工補助)雲林縣居家服務員 💡 來一起為幸福生活加點暖度吧！ 你是細心、有愛心的生活助理高手嗎？一起加入我們的行列，用你的耐心和細心，讓每一天成為家庭的希望燈塔！✨ 🌟 工作內容 1. 協助病患翻身、擦拭、更衣，還能陪伴上下床及散步，讓生活更加舒適有愛 2. 照顧病患的日常起居及基本照護 3. 打掃居家環境、整理病患物品，也包括送洗衣物與代購日常必需品，讓生活井然有序 💼 歡迎成為家庭的得力拍檔，來吧，在這裡你會感受到每天讚嘆的成就感！準備好用愛心打造溫馨家庭了嗎？🌈

▋工作內容 依據長照與公司規定，服務項目範圍如下： 協助備餐、家務協助、管灌、協助沐浴、日常身體清潔、代購領、陪伴服務、肢體關節 1. 北區（秀林、市區、吉安、新城）： 有照顧經驗即可，需週六、週日固定一天排班者 2. 中區（壽豐、光復、鳳林、萬榮）：可基礎溝通原住民族的母語為佳 3. 南區（瑞穗、玉里、富里、卓溪）：有照顧經驗即可，需週六、週日固定一天排班者 4. 週末兼職居服員：居家喘息服務為主，需執登在本公司，北中南各區皆可。 ▋全職薪資：時薪＋轉場 ＄265 起 1. 我們安排服務時間『安全合理』，時數滿150小時，該月幫你加薪。 2. 我們重視『在地人服務在地人』，轉場時間以每次15分鐘，每次45元為原則，超過2次計之。 3. 有延長工時的加班費、國定假日雙倍薪。 ▋保健福利 . 偏遠地區津貼：根據服務案件數與天數，每月補助最高達 3,000元。 2. 交通津貼：根據服務案件數與天數，每月補助最高達 3,000元。 3. 久任獎金：滿三年 6,000元 4. 健康關懷：每年免費健檢，並提供每月一盒口罩與手套。 5. 多重保險保障：除政府保險外，額外提供 意外險與責任險。 6. 進修免報名費：每年辦理20積分以上長照繼續教育，現省10,000元。 7. 特休假統一年底折現。 8. 年終考績獎金，視公司營運而定，共享成長成果。 ▋其他工作方式 1. 兼職：專接六日時薪 ＄240/時 2. 護理人員二度就業/兼職，另有專業加給，可配合醫護同仁排休兼職 3. 醫護兼職居服，無須支援報備 ▋有意加入照服員行列的夥伴， 上課與通過「照服員90小時培訓」就可取得專業資格哦！ #花蓮 #長照3.0 #照服員 #居服員 #照顧服預員

職類 教保員,照顧服務員,特殊教育教師 職務說明 財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。我們期待找到願意傾聽、尊重選擇，並能在團隊中穩定合作的夥伴，讓支持真正發生在每一天。 社區支持服務員的核心，是從服務使用者想過的生活出發，陪他練習生活、使用社區資源、發展興趣與工作能力，而不是替他把事情全部做完。 工作內容： 辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1.服務使用者就業支持 A.評估服務使用者就業潛能 B.開發就業機會 C.推介就業與媒合 D職場經營與聯繫 E.現場就業輔導與追蹤 2.服務使用者服務計畫之評估與擬定 A. 蒐集服務使用者相關資料。 B. 協助家庭訪視。 C. 服務使用者現況描述/需求分析 D. 擬定服務使用者支持目標。 E. 每半年檢討支持目標或策略；必要時召開ISP修訂會議。 3.教學與服務準備 (1) 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備、教學活動設計擬定、專業整合及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 服務計畫執行（ISP）、班級經營管理、居家生活活動支持、工作支持/品質管理、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 3. 健康與生活照護 服務使用者安全維護與健康管理及協助就醫、 服務使用者心理/行為輔導及管理、 用餐禮儀指導及餐後處理與收拾及清洗、服務使用者內務整理與教導 ，換季衣物處理與寢具更換與收藏、社區適應及校外教學活動、環境維護/教室整理清潔與打掃。 4. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 其他： 1.提供公務車使用及停車位、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.訂有完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 4.訂有新進訓練、專業督導、績效考核及薪資調整制度。 5.新進第一個月辦理適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 6.提供內部與外部教育訓練；身心障礙者服務人員依規定完成在職訓練。 資格條件： 1.應符合教保員法定資格之一：大專校院醫學、護理、復健、職能／物理治療、教育／特殊教育、社會／社工／社福、輔導、心理、幼保、早療、聽力、語言治療、老人照顧或長期照顧等相關科系畢業。 2.或高中職以上畢業，並領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 3.具普通小型車駕照並能實際駕駛者尤佳。 福利制度： 1. 員工旅遊補助 2. 生日禮金、二節獎金、春節紅包(除夕-初二)、績效獎金、年終獎金、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金 3. 年度免費健康檢查 4. 感恩餐會/中秋活動 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（補休/特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 我們期待的夥伴 1.認同身心障礙者尊嚴、自主、選擇與社區融合理念。 2.具同理心、責任感、情緒穩定與團隊合作能力。 3.能完成服務紀錄及基本文書作業。 4.願意接受新進訓練、專業督導及在職訓練。

🌟【居家服務員｜時薪250～500元｜即戰力前三個月薪資保障最高35K】🌟 🔥【加入樂心，享有六大優勢】 💰 時薪250～500元！依機構薪資制度計薪。 🔥 即戰力前三個月薪資保障！符合條件者，每月正常工時薪資補足至33,000～35,000元。 🎁 開案獎金最高3,600元！成功推薦新個案並實際開案服務，依使用額度核發。 🎉 年度分紅最高五成！依機構年度分紅辦法核發。 🌱 新人培育＋訓練費補助！近期結訓新人服務滿一年，符合條件者補助實際自付訓練費。 🛵 轉場費按基本工資計算！另享特休、節慶福利及雙重保險保障。 💰【一、薪資待遇與獎金制度】 ✅ 時薪250元起，最高500元！依機構薪資制度、服務項目及勞動法令計薪。 ✅ 年度分紅最高五成！依機構年度分紅辦法及適用條件核發。 ✅ 開案獎金最高3,600元！成功推薦新個案加入樂心，經機構正式開案並實際提供服務後，依個案實際服務使用額度計算核發。 ✅ 轉場費按基本工資計算！ ✅ 加班費依法另計，並提供調薪與升遷機會！ 🤝 員工人才推薦獎金最高2,000元！ 現職員工成功推薦居服員加入樂心並正式到職，介紹人領取1,000元；被推薦者服務滿一年，介紹人再領1,000元。 ※ 每位被推薦者各階段獎金僅核發一次，依機構人才推薦獎勵辦法辦理。 🔥【二、即戰力居服員｜前三個月薪資補足保障】 💎 有經驗、有能力，我們提供更安心的薪資保障！ 💰 一般合格居服員｜每月保障33,000元：到職前三個月，每月正常工時薪資不足33,000元，符合條件者補足至33,000元。 💰 具專業證照居服員｜每月保障35,000元：持有護理師、社工師等專業證照者，到職前三個月，每月正常工時薪資不足35,000元，符合條件者補足至35,000元。 📌 薪資保障適用條件 ✔ 具合法任職資格，可獨立執行居家照顧服務。 ✔ 可配合每日8小時、每週40小時之完整正常工時安排。 ✔ 願意接受機構合理派案及服務距離安排。 ✔ 可配合喘息服務、臨時代班及合理勤務調度。 ※ 因個人因素無法配合完整正常工時安排者，不適用本薪資補足保障方案。 ❤️ 兼職及部分工時人員一樣歡迎！依實際工作時數及機構薪資制度計薪，依法享有相關勞動權益。 ※ 本方案適用到職前三個月，為每月正常工時薪資補足標準，並非額外獎金；加班費依法另計。實際資格及計算方式依機構制度及勞動法令辦理。 🌱【三、新人培育｜零經驗也能安心加入】 ❤️ 正在參加照顧服務員訓練班？剛取得資格卻沒有實務經驗？樂心歡迎你！ 🎓 近期結訓新人｜服務滿一年補助訓練費 到職時取得照顧服務員資格未滿一年，加入樂心並持續服務滿一年者，憑原訓練班繳費單據，補助實際自付訓練費用！ 📚 新人培育與專業支持 ✅ 受訓中即可提前應徵，取得合法服務資格後安排工作。 ✅ 有薪實習，由資深居服員帶領。 ✅ 專業督導提供實務指導，協助熟悉服務流程。 ✅ 長照繼續教育積分補助。 ✅ 急救訓練及在職教育。 ✅ 協助辦理長照服務人員認證相關程序。 ❤️ 取得資格超過一年但缺乏實務經驗者，也歡迎加入！一樣提供新人培訓與督導支持。 ※ 訓練費補助資格以到職日認定；政府或其他單位已補助的費用不重複補助。正式提供服務前須符合相關法定資格及登錄規定。 🎁【四、完善福利與雙重保險保障】 ❤️ 員工福利 🏖️ 特別休假：依法享有特休，未休畢特休依法折算現金。 🎉 節慶福利：三節獎金、生日禮金。 💍 家庭福利：結婚禮金、生育禮金、婚喪慰問。 🩺 健康照護：健康檢查補助。 🧤 工作支持：免費提供口罩、手套、防護面罩等工作衛材。 🤝 督導關懷：專業支持、工作關懷及壓力紓解。 🛡️ 雙重保險保障 👴 照顧服務責任險｜保障服務對象：服務過程中因非故意疏失造成個案受傷，符合保單承保條件者，依約理賠。 👩‍⚕️ 員工團體意外保險｜保障居服夥伴：提供意外身故及失能、重大燒燙傷、意外醫療實支實付、意外住院日額、加護病房補償及住院慰問金等保障。 另依法辦理勞保、健保及勞退提繳6％。 ※ 各項保險保障及理賠依實際投保內容與保單條款辦理。 🏡【五、工作內容與應徵資格】 📋 工作內容 🔹 日常生活照顧：備餐、進食、洗衣及簡易家務整理。 🔹 身體照顧服務：協助沐浴、穿衣、翻身、移位及關節活動。 🔹 陪同及關懷服務：陪同就醫、外出、散步及代購。 🔹 服務紀錄：依照顧計畫提供服務，完成APP打卡及相關紀錄。 🔹 其他工作事項：配合機構督導合理指派之居家照顧服務相關工作。 🎓 應徵資格 ✔ 具照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一級技術士證照或其他符合法定資格者。 ✔ 受訓中的準居服員也歡迎提前應徵。 ✔ 具愛心、耐心、責任感及良好溝通能力。 ✔ 具機車駕照及自備交通工具。 ✔ 能配合排班及個案照顧需求。 ❤️ 資深居服員、零經驗新人、全職及兼職人員皆歡迎！ 📍【六、服務區域與政府就業獎勵】 📌 太平區、大里區、霧峰區、烏日區 📌 南屯區、西屯區、北屯區 依個案服務需求及人力配置安排。 💎 政府就業獎勵：符合資格者，協助了解及申請政府照顧服務員缺工就業獎勵等相關補助，實際資格及金額依主管機關最新公告辦理。 ❤️【加入樂心，讓你的專業更有價值！】 💰 高時薪｜🔥 薪資保障｜🎁 多元獎金｜🌱 新人培育｜🛡️ 完善保障 有經驗的，我們重視你的專業；沒經驗的，我們願意陪你成長！ 📩 歡迎投遞履歷，加入樂心居家長照團隊！ 臺中市私立樂心居家長照機構 💖 好的照顧，從照顧好每一位居服夥伴開始！

★服務區域:潮州、竹田、內埔、萬巒 協助打理基本生活所需.提供居家照顧.家務整理.餐食照顧等專業照顧服務 另享有轉場津貼，A碼對拆、其他福利面談告知

工作內容： 【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 居家長照服務: 1.身體及日常生活照顧 2.更換衣物 3.備餐 4.協助沐浴 5.陪同外出 6.肢體關節活動 7.協助代購 8.家務協助 9.安全看視

1.提供住民護理照顧用藥，處理傷口、換藥等。 2.測量並記錄住民生命徵象。 3.護理評估與記錄。 4.協助安排醫院就診和住院事宜，緊急救護措施處理。 5.完成評鑑之相關資料工作。 6.給予住民與家屬情緒支持。 7.協助主管橫向處理事務。

1.提供長照居家照顧服務，協助長者日常生活起居與健康管理 2.負責協助備餐、環境清潔及個人衛生清潔，確保居家環境整潔 3.執行護理計畫，提供如協助如廁、移位及翻身等基本照護服務 4.觀察並記錄長者健康狀況，適時通報異常情形予專業人員 5.協助長者進行日常復健及輔具使用，促進健康活動能力 6.關懷並陪伴長者，提供情緒支持及促進其社會互動 7.執行感染控制措施，確保服務安全及衛生標準 8.參與相關會議及在職訓練，提升專業技能及服務能力

基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或罐食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、居家喘息服務，以上工作因個案需求而異。 正職/兼職都歡迎，時間彈性(可花花班，可上/下午班，可周末班) 可選擇服務區域: 後龍鎮、竹南鎮、造橋鄉、頭份市及南庄鄉。