轉職熱搜工作

1.協助長者日常生活照顧，包含備餐、如廁及個人衛生清潔 2.進行健康觀察，測量生命徵象並通報異常狀況 3.協助長者進行復健運動及輔具使用指導 4.規劃及執行健康促進與休閒活動，關懷老人情緒 5.撰寫服務紀錄，參與會議與在職訓練提升專業技能 6.熟悉老年疾病管理及基本醫療知識維護健康安全 7.負責環境清潔及安全維護，執行行政庶務相關事宜 8.需有照服員資格證書符合衛生局核備系統 歡迎對長照有興趣者加入向陽長照團隊 有熱忱、願意學習者可培訓 工作單純喜愛與長輩歡迎 帶領活動經驗無可學習 福利制度不斷提升回饋工作人員 連絡電話：向陽日照 07-6122075 組長或社工

照顧住民日常生活飲食起居 機構活動參與或協助帶領, 樂與長輩相處 有才藝者佳、手作、畫圖、摺紙、團康、唱歌皆可 時間:彈性、可配合有事的您 時薪:200起, 有經驗可談薪。 需有照服員結業。 短期勿擾。短期勿擾。短期勿擾。

1.辦理長者健康促進課程及活動規劃 2.社區資源連結服務/社區據點業務/行政事項 3.撰寫年度方案計劃與執行成果報告/經費核銷 4.電話問安及關懷訪視/辦理共餐服務 5.對長者服務工作有興趣與熱忱，具愛心、耐心、善與人溝通協調 6.臨時交辦事項

1.護送病患進行醫囑所需執行的檢查或治療。 2.維護及保養醫療儀器及醫材之財產。 3.協助單位環境物品清洗、整理病床以利床位的運用。 4.協助臨床護理人員非護理性工作。 5.具照服員訓練證照尤佳。 6.需輪班，小夜班津貼另計。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 如果您習慣夜間作息，或期望透過夜班取得更高收入、兼顧白天生活安排， 青松提供明確排班、夜間津貼與多重獎勵制度，是您長期發展的最佳舞台。 【加入青松，深夜付出值得更多肯定】 我們了解夜班照服員的付出與堅守，提供多項實質補助與獎勵，讓您安心穩定、收入加乘！ ● 固定夜班穩定安排：專屬夜間排程，工作生活易規劃 ● 夜間津貼額外加給：讓您的付出獲得實質回饋，收入較日班更具競爭力 ● 政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！ 名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ● 照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 租屋補助：符合資格者享有租屋補助；外縣市就業同仁，符合規定可申請租屋補助，協助您安心就業、穩定生活。 【工作內容｜您是夜晚溫柔的守護者】 在多數人沉睡的深夜，您將成為長輩身旁最重要的陪伴與照護者！ ● 生活照護協助：夜間協助長輩如廁、翻身、換尿布與安撫睡眠等基本生活需求 ● 生命徵象巡視紀錄：定時觀察與紀錄健康狀況，並即時通報異常 ● 安全環境維護：落實環境整潔與感染管制，確保設施設備正常運作 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ※ 固定小夜班、大夜班，排班穩定(需輪假日班) ※ 夜間工作、白天安排自如，兼顧家庭與生活 ※ 夜班津貼優渥、包班更高薪 ※ 適合夜貓族／二度就業／早上須照顧家庭者 【工作地點】 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街 67 號 法人公園青松：台中市烏日區公園二街 71 號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡），並希望以夜間專業照顧展開穩定高薪職涯， 現在就是加入長照第一品牌青松健康的最好時機！ 與我們一同在夜晚溫柔守護長輩，點亮生命中最安穩的時光。 期待您的加入，開啟一段有意義又有保障的照服旅程！

工作內容： 需輪班 1.負責病友日常生活協助、生活自立訓練、安全看顧事宜 2日間照顧服務記錄行政事項(含記錄撰寫) 3.協助環境維護 4.簡易排除設備問題 5.其他主管交辦事項

1.協助備餐、環境清潔及個人衛生照護 2.觀察及通報長者健康狀況並測量生命徵象 3.協助如廁、服藥、進食及使用輔具 4.促進長者參與健康及休閒活動 5.提供情緒支持及關懷長者心理狀況 6.撰寫服務紀錄並參與會議及訓練 7.執行基本醫療及衛生感染控制

我們是一家專業從事長期照護服務的機構，致力於為高齡及需長照人群提供全面、優質的居家照護服務。我們的服務範圍涵蓋居家護理、日間照護及相關教育訓練，專注於提升客戶的生活品質，並與其家屬共同打造健康、安適的生活環境。 居家督導員： 1. 負責管理及督導照顧服務員的日常工作，確保其執行符合服務標準及品質要求。 2. 制定與執行教育訓練計畫（包含職前訓練、在職訓練及照顧服務員技能提升培訓），提升團隊專業度。 3. 開立新案，針對個案需求進行詳細評估，並分配、調度照顧服務員，確保服務資源合理運用。 4. 定期進行關懷電訪及居家訪視，密切追蹤服務對象及家屬滿意度，妥善處理問題反饋。 5. 擬訂照顧服務品質的監測計畫，進行週期性檢核和改善，確保持續優化服務品質。 6. 進行派班、排班及相關協調事宜，確保團隊運作順暢及服務的即時性。 7. 支援居家相關專案執行及其他行政管理相關業務。 8. 與醫護團隊及社會資源單位合作，協助個案連結相關資源，以提供更完善的照護服務。 歡迎對長期照顧和社會福利充滿熱情的您加入我們的團隊！在這裡，您將能發揮專業技能，幫助更多需要關懷的家庭，實現人生價值。期待您的加入，立即投遞履歷！

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。