轉職熱搜工作

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

依個案核定之需求提供協助個案家務、代購物品、協助進食、陪同散步、翻身拍背、淋浴等服務。全職/兼職，08:00-17:00排班制，拆帳制。 【意者請電洽謝小姐約時間面試】 (需長照小卡 或 照顧服務員訓練結業證書 或 相關科系畢業)

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1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每月服務100人次以上(平均每天約5位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$38000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

◎工作內容 1. 承辦嘉義縣物資儲備所暨收容所輔導計畫相關業務 　（物資儲備與收容狀況輔導、會議辦理、活動規劃、配合災害演習等）。 2. 強化社政防救災量能方案業務 　（配合災害演習、活動辦理、防災宣導等）。 3. 嘉義縣小型溫馨復康巴士服務方案業務。 4. 會務行政事務。 5. 一般行政庶務。 6. 其他交辦事項。 ◎薪資福利制度 1. 起薪新臺幣34,000元。 2. 依勞基法規定辦理勞健保並提繳6％勞工退休金。 3. 年終獎金1.5個月。 4. 提供團體傷害保險。 5. 值勤備有公務車輛。 6. 定期舉辦自強活動。 7. 生日禮金（服務滿一年者）。 ––- ◎職能需求 1. 具汽車駕照，並能實際上路。 2. 熟悉電腦文書處理，具社團經驗者尤佳。 3. 具備責任感，樂於與人互動溝通，做事積極認真，學習意願強，願長期投入社會工作。 4. 必要時能配合業務及活動需求加班。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。

1.為住民翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居等等 3.本法人有編制外籍照服員協助 4.延長工時均依據勞基法1又1/3倍實際給薪（非包班制)