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轉職熱搜工作

您正在找測試工程師的工作,共計8912筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 國家太空中心-衛星光通訊技術發展室-光通訊光電工程人員(專案計畫人員)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    進行衛星光通訊終端機(Terminal)與光通訊測試設備(Test Equipment)之光電系統研製
  • 國家太空中心-衛星光通訊技術發展室-光通訊光束指向控制人員(專案計畫人員)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    進行衛星光通訊終端機(Terminal)與光通訊測試設備(Test Equipment)之光束指向控制系統研製
  • 品管人員(助理工程師)

    月薪 34000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 儀器設備、 耗材採購驗收 2. 儀器設備送校正排程、年度校正預算編列、協助電力分析實作、品質文件管理 3. 協助樣品登記與管理 4. 協助整理稽核所需準備事項 5. 其他主管交辦事項
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  • 助理工程師(家電類) (工作地點: 林口)

    月薪 34000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 執行家電產品安規測試檢驗工作,測試數據判讀 2. 協助安規文件整理 3. 主管交辦事項
  • 機構工程師 (光電事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 4~5年工作經驗
    1.負責產品機構設計與結構評估。 2.繪製機構設計圖面(3D 與 2D)。 3.協助彙整產品 BOM 表以及成本表 3.負責機構材料的測試與選用。 5.負責模具開模、DFM確認、試模、產品檢討、修改模具。 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符,我們將於 3~5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件,恕不另行個別通知,懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作! DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全,堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明,而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上,聆聽使用者的心聲與需求,將各系列自行車燈產品推陳出新,結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質,利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受,提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上,在全球皆有與DOSUN合作的經銷商,不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計,結合燈與人的可愛圖騰,因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」,並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌,持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館/組車廠:桃園市龜山區 DOSUN品牌體驗館/辦公室:台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館:高雄市鼓山區 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
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  • F12.設備工務員(古坑)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣古坑鄉 2~3年工作經驗
    1.負責農場電機自動化設備運轉/設定/測試/保修作業。 2.負責農場設備備品備用估算/設備人員操作維護等實務運作。 3.須可配合古坑孵化場各項農場工作運作。 4.農場交付工作。
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  • 桃園廠-品保人員【新進員工最高享獎金48,000元!!】

    月薪 34000~39000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1、製程及實驗數據追踨、分析。 2、實驗室相關測試。 3、客訴檢查。
  • 品管高級工程師––彰濱廠 (近五年平均年薪16個月)

    月薪 52000~70000元 彰化縣線西鄉 10~11年工作經驗
    1. 需配合輪班,早班 08:00~17:00,午班 13:00~22:00 (未來可能視情況變動)。 2. 負責進料、製程、半成品及成品檢驗,並執行檢測數據紀錄、檢驗報告整理、結果確認及異常數據回報。 3. 樣品留樣管理。 4. 分析方法的開發和檢測SOP的標準化。 5. 儀器基本維護和校正保養追蹤。 6. 環境整理。 7. 其他主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上
  • 製程設備工程師_食品大廠 (3010331)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責產品製程的導入以及檢測,確保穩定生產並符合相關標準。 2.規劃新機台導入、自動化評估與系統整合。 3.規劃並執行產線佈局調整、動線優化,提高產能利用率。 4.執行設備異常排查與初步處置,並處理生產製程的異常狀況。 5.協助聯繫外部協力廠商,配合設備維修、工程進場及施工追蹤。 6.與生產、品保、研發協作推動產線改善計畫。 任職資格 1. 具有設備/生產技術/自動化等相關經驗 2. 熟悉製造現場流程分析、動作研究、線平衡與自動化評估 3. 可良好溝通、有效協調各方資源、獨立且積極的解決問題 4. 視工作需要可配合加班者,如故障搶修、新機安裝等 【加分條件】 1. 工業工程、機械、食品或相關背景 2. 了解食品業HACCP流程、食品級設備優化
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  • Product Development Software Engineer (IMC)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5301&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Facility Computer Integrated Manufacturing Department (FDCIM) is part of the Intelligent Manufacturing Center (IMC) at TSMC. It is primarily responsible for the development and maintenance of the following products: 1. Development and maintenance of manufacturing-related report products for wafer fabs. 2. Development and maintenance of engineering-related report products for wafer fabs. 3. Development and maintenance of digital operation system products for facility management. 4. Development and maintenance of big data application system products for facility management. 5. Development and maintenance of facility management AI and machine learning related algorithm development and application system products. FDCIM also employs software engineering and modular development techniques, combined with high-performance database application technologies, to develop systematized software with a unified version control system that accommodates different time zones and languages globally. In addition to its regular software product development work, FDCIM is also engaged in the research and development of new technologies, including the application of DevOps, Microservices, MLOps, AIOps, and more. Responsibilities: 1. Develop and maintain AI/ML systems and algorithms 2. Collaborate with cross-functional teams to identify and solve business problems using AI/ML techniques 3. Design and implement machine learning models and data pipelines 4. Test and validate AI models for accuracy, scalability, and efficiency 5. Deploy AI solutions to production environments 6. Stay up-to-date with the latest advancements in AI technologies and industry trends 7. Write clean and efficient code using HTML, CSS, and JavaScript 8. Optimize web applications for speed and scalability 9. Test and debug web applications across multiple browsers and devices 10. Stay up-to-date with the latest front-end development trends and best practices Work Location: Longtan/Hsinchu/Zhunan/Taichung/Tainan/Kaohsiung Upon meeting qualifications, those with strong foreign language communication skills may have the opportunity to be assigned to overseas fabs. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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