測試工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找測試工程師的工作,共計8933筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【製程類】生產製造工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1. 換線標準動作執行與時間優化 2. 產線停機快速排除 3. 執行首件檢查(FAI)與自主外觀判定 4. 領料&入庫&線邊倉物料建檔發料 5. 檢驗、包裝、組裝、清潔、測試等作業 6. 其他主管交辦事宜
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  • 【台南區】機電維修工程師

    月薪 36000~41000元 台南市東區 2~3年工作經驗
    1.停車場電腦收費設備維護。 2.維修、保養停車場收費設備。 3.停車場收費設備安裝結線測試、架設內外網路、軟體安裝操作設定、 電腦硬體及其他系統周邊裝置檢測維修、教育客戶設備使用等。 4.需懂弱電系統。 5.其他主管交辦事項。
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  • 技術工程師(無經驗者可)

    月薪 35000~36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.PLC程式測試 2.原廠新品學習與協助客戶導入 3.協助客戶開發設備 4.機械手臂學習應用 5.完善客戶售後服務 6.以上均由公司提供專業培訓 7.本公司為三菱、西門子、Proface授權經銷商,提供原廠技術訓練
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 建築結構及裝修工程師

    月薪 38000~55000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1. 應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題 2. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 社宅新案,現場工程管理工程師(進度管控,現場自檢,監造查驗男女不拘) 有經驗佳,無經驗可
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 機電駐點工程師(南港區)

    月薪 36000~38000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如:二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。
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  • 機電駐點工程師(信義區)

    月薪 38000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如:二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。
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  • 機電駐點工程師(北投區)

    月薪 48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如:二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。
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  • 工地品管工程師(薪55000起)

    月薪 55000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘
    1. 工地品管計畫之擬定,實施及修正 2. 辦理品管教育訓練 3. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 5. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 6. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題
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  • 台南區駐廠助理工程師

    月薪 38000~41000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 檢查與維修測試設備,進行定期維護與保養,確保設備可靠運行。 2. 協助現場安裝,提供技術支援,包括產品操作訓練與使用指導。 3. 遵循安全操作規範,落實職場安全衛生要求,確保工作區域整潔有序。 4. 與相關部門協作,完成其他指派任務,並具備基礎技術文件管理能力。 我們誠摯邀請積極有責任感的您加入我們的團隊,期待您的加入,立即投遞履歷!
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    年終獎金尾牙或春酒
  • PoE電源工程師(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 PoE/PD團隊招兵買馬中!若您熱衷於200W以下電源設計,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能! 【職務說明】 1.新機種案件研發設計 2.協助機種測試及問題點解決 3.機種試作量產之溝通與協調 4.客戶交流與支援 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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