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Semiconductor wet cleaning chemical R&D engineer (半導體濕蝕刻清洗液 R&D)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗Requirement: 1. Education background: chemistry major with master or above degree is preferred 2. Working background: >5 years semiconductor wet cleaning or related experiences in chemical industries is preferred. (plus if familiar with semi & wet cleans industry) 3. Language skill: English is must Job Duties: 1. Oversee technical account responsibilities for developed/developing materials. Drive customers’ project with technical aspect. 2. Communicate with customer and feed-back into on-going development activities within R&D 3. Handle day to day support of key customers’ activity 4. Develop novel wet cleaning chemistry to meet with customers’ requirement. 5. Develop in-house testing method to match with customers’ data. Key Competence Collaboration and teamwork Communication skill and interpersonal skill Logical thinking and critical thinking. Creative and Innovative with a customer focus Familiar with semiconductor wet cleaning process Problem solving Project management and planning Self-management and organization skills展開 -
JAVA程式設計師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.對程式有高度熱忱者。 2.負責軟體(Java平台)之程式撰寫。 3. 熟悉Web(JavaScript、jQuery、Ajax)應用程式撰寫,具備使用 Framework: Spring(Spring MVC、Spring Boot 的基本觀念 4.熟悉.NET framework / Core、VB/C# 5.協助發展軟體新技術與新工具。 6.從事相關系統程式開發、管理與維護,及客戶服務與支援 7. 專案支援,如客戶教育訓練、技術文件撰寫展開 -
程式設計師
月薪 38000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 依據專案需求,負責程式碼設計、撰寫及維護,確保應用軟體功能穩定。 2. 協助專案團隊完成應用軟體之UI設計,改善使用者體驗。 3. 進行應用軟體測試、除錯及維修,以提升系統效能及穩定性。 4. 負責編寫應用軟體操作手冊,確保使用者可快速理解並上手系統操作。 5. 協助產製軟體設計文件,包含系統架構、功能規劃及技術規範。 6. 根據業務需求,進行系統功能升級與模組確立的實作與測試。 7. 參與系統數據整合及第三方API串接開發與測試,確保功能兼容性。展開 7日回覆 -
材料研發人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 3~4年工作經驗1. 新產品開發設計 2. 設計配方, 選擇和優化導電性材料/絕緣材料/添加劑。 3. 開發新型材料、元件及其製造技術。 4. 量測電性, 測試導電性能, 包括電阻, 導電率等測試。 5. 具熱塑性/熱固性高分子材料研發經驗者。 6. 其他交辦事項。展開 -
工程學徒(弱電工程)
月薪 30000~34000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.基本電腦組裝. 2.孰電腦相關文書作業項目. 3.弱電系統協助安裝及測試(包含拉線) 4.略懂基本網路架構及接腳.須有網路基本操作,如,修改IP 及測試無線網路SSID基本觀念. 5.機器個機能檢測及測試設定. 6.須至客戶端處理設備組裝及配線. 7.須能支援全省短期出差. 8.完成主管交代事項. 9.公司主力項目,弱電系統(資訊,電信,門禁,監控,視訊,音響,燈光,簡易裝修)展開 -
SDBG自動化部MD 經理(越南) - HKSF44336
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘一、可製造性與可自動化設計評審 DFM/DFA 主導:在新產品導入(NPI)階段,帶領團隊對手機結構件、PCBA、整機組裝等設計方案進行可製造性和可裝配性評審,輸出DFM/DFA報告,推動研發優化設計。 自動化可行性評估:從設計源頭評估方案的“可自動化”程度,識別需要人工干預的複雜工序,推動研發採用更適合自動化生產的設計方案(如防呆設計、標準化介面、易於抓取的機構等)。 早期介入:參與研發設計評審會,代表製造端提出優化建議,減少後期工程變更。 二、自動化製造方案規劃與落地 整線自動化規劃:根據產品工藝和產能需求,規劃手機組裝、測試、包裝等環節的自動化製造方案,制定自動化roadmap。 自動化設備導入:主導自動化產線/設備的方案評審、技術招標、驗收交付(FAT/SAT),確保設備滿足工藝要求、節拍要求和品質要求。 先進技術研究:跟蹤行業自動化前沿技術(如機器視覺、機器人應用、AI質檢、柔性製造等),探索在手機製造中的應用場景。 三、團隊管理與能力建設 團隊搭建與培養:領導MD工程師和自動化推進工程師團隊,制定培訓計劃,提升團隊在DFM、自動化方案設計、設備調試等方面的專業能力。 專案管理:統籌跨部門專案(涉及研發、生產、品質、採購),確保自動化導入專案按時、按質、按預算完成。 標準制定:建立並完善DFM設計規範和自動化設備技術標準,形成組織資產。 四、成本控制與效率提升 製造成本優化:通過自動化減人、工藝優化等方式,持續降低單台產品的製造成本。 直通率提升:與工藝、品質團隊協作,運用自動化手段提升組裝直通率和測試一次通過率。 產能爬坡:主導新產線的產能爬坡,快速解決試產和量產初期的自動化相關問題,確保達成產能目標。展開 -
消防師傅
日薪 2000~3000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗1. 負責消防相關電氣與水管配線、配管工程。 2. 根據施工圖進行設備的安裝與技術實作,確保施工準確性。 3. 進行消防電路、給排水系統的測試與操作。展開 -
品管人員
月薪 37000~43000元 台中市后里區 工作經歷不拘1. 建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 7. 開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。展開
