轉職熱搜工作

法務課管理師 請提出在學成績單.畢業證書.語言成績證明.相關學經歷證明 1. 草擬、審閱及修改公司合約，確保合約條款符合法律規範。 2. 負責公司內部合規管理，檢查及改進相關制度流程。 3. 審查公司內部文件及政策，確保其與現行法規一致。

工作項目： 1. 合約處理 2. 訴訟及爭議處理(含美國專利訴訟)。 3. 提供法律意見及解決方案、風險管理、其他公司法務事項。 應徵條件： 1. 大學(含)以上法律系畢業，英文聽說讀寫等能力精通。 2. 具十年以上高科技公司或大型國際法律事務所相關經驗。 3. 擁有獨立處理大型合約及談判之相當經驗。 4. 擁有處理國內外訴訟或爭議之相當經驗，具獨立處理美國專利訴訟經驗尤佳。

徵才條件： (1)大學以上法律系畢業，精通英文聽說讀寫等能力。 (2)具三年以上高科技公司法務經驗 (3)擁有獨立處理大型合約及談判之相當經驗；處理國內外訴訟或爭議之相當經驗。 工作項目： (1)合約處理(包含草擬、審閱、談判)、訴訟及爭議處理 (2)提供法律意見及解決方案、風險管理、其他公司法務事項

1.追蹤、審閱、修改中、英文合約。 2.具可獨立進行跨部門溝通，討論契約修改內容。 3.建立與維護合約資料庫，以保持資料庫之完整性與即時性。 4.其他法務案件或主管交辦事項。

1.各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理 2.訴訟、協調和爭議案件處理 3.法院、行政機關函覆 4.法律諮詢及研析 5.智慧財產權管理及案件處理、專案規劃管理 6.其他主管交辦事項

【工作內容】 1.撰擬、審閱及修訂各類法律文件(契約、協議書等)及內部規章 2.提供內部法務/法遵諮詢與風險建議 3.處理、調解與代表出席訴訟及非訴訟法律爭議案件 4.規劃建構法務制度與作業流程 5.負責客訴案件處理並定期分析進行改善 6.專案執行及其他主管交辦事項 具旅遊業經驗佳

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 契約審查：起草、審閱、修改各類合約。 法律訴訟：處理法律糾紛，含存證信函、簡易書狀、調解、強制執行等。 法遵教育：規劃並執行內部法令遵循宣導。 法律諮詢：經常性法律見解與協助。 行政庶務：處理庶務及其他交辦事項。

應徵截止日期 自奉核後公告招募額滿為止 應徵方式 一、 報名方式：請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名(https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers)，不接受紙本郵寄；每人限報名一個類別，切勿重複報名。 二、 採隨到隨審方式辦理，自公告日起連續刊登（配合業務需求採滾動式審查），至各職缺完成錄取及報到止。 三、 必備文件：應徵者須於官網上傳完整履歷表（含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明）、前次工作薪資證明（或在職薪資單）及相關證照證明。資料不齊或未於線上完成送出者，視同未完成報名。 四、 聯絡資訊：請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email，以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知，需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者，將擇優通知面試；資格不符或面試未錄取者，將另行通知。 六、 面試查驗：面試須由本人親自出席，並請攜帶**學歷及身分證件（雙證件正本）供查驗，驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件，不論錄取與否，本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 1. 工作內容： (1). 社會住宅承租戶違約訴訟及社宅相關涉訟案件業務執行。 (2). 法院文書回復作業。 (3). 其他經主管交辦事項。 2. 專業技術條件: (1). 具法律實務協助撰狀、訴訟等法院程序經驗，能配合團隊運作者。 (2). 熟住宅法、公寓大廈管理條例、物業管理、社區營造、招租簽約、帳務催收等方面之專業學識，並熟諳社會住宅相關法令規章為佳。 3. 其他條件： (1). 具備學士兩年以上法務工作經驗。 (2). 熟悉OFFICE系統(WORD、EXCEL、POWER POINT)及具備電腦文書處理能力或熟悉公文文書處理經驗佳。 學經歷條件 (1). 符合教育部之國內外大學/學院之畢業並取得證書者。 (2). 符合教育部之國內外高中職之畢業並取得證書者。 (3). 契約服務組/法務催收：符合教育部之國內外大學/學院法律相關科系畢業並取得證書者。 (4). 規劃師：歡迎應屆畢業生投遞。 規劃師： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷一年以上或其他經歷三年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷二年以上或其他經歷四年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷三年以上或其他經歷五年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷五年以上。 薪資 規劃師35,000元以上 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助

1.法令遵循諮詢案件處理。 2.規劃、執行教育訓練。 3.增修業務章則。 4.審核各項新商品、服務及新種業務。 5.其他主管交辦事項。