轉職熱搜工作

1.法律爭議、訴訟案件之分析處理與管理 2.法律文件/合約書撰擬、審閱與協商 3.集團法務政策/作業系統/執行準則之制定、發展與實施 4.法律風險管理機制之建置與改善 5.公司治理系統建置與維護

【薪酬評核】相關經驗一年以上 1.考勤管理(出缺勤、勞基法知識) 2.人事管理(新進/離職/留停/復職/轉調) 3.績效考核管理(新進/在職人員考核) 4.外籍移工管理(行政庶務) 5.協助招募/教育訓練作業(不定期) 6.人力資源相關職能業務 7.其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1.熟悉環保及職安相關法規，執行工廠之安全衛生管理。 2.熟悉消防公共危險物品及可燃性高壓氣體運作事項。 3.各項環安衛業務推動、計畫及執行管理。 4.配合執行法令之申報作業。 5.廠區、倉庫作業危害辨識、評估及控制。 6.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 7.ISO45001作業流程運作維護。 8.協助主管交辦事項。

1.配合勞動部安全衛生法令，負責健檢業務開發推廣。 2.針對企業、團體或個人，負責安排健檢相關程序。 4.新客戶開發、客戶維繫及服務。 5.依客戶需求做報價及簽約。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.客戶意見回饋以供公司改善參考。 8.維護與客戶間的關係。 9.底薪+高額獎金(獎金優渥)

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甄選條件： （一）國小正式教師資格，具合格教師證，尚在有效期間或資格者。 （二）無教師法第14條及教育人員任用條例第31條及第33條之規定情事。 （三）無涉及性別平等教育法、性騷擾防治法及性侵害犯罪防治法等相關法規定情事或曾涉有性侵害或性騷擾事件在案者。 （四）品德優良、教學熱忱、具團隊共榮精神，無不良紀錄者。 （五）具有教育人員任用條例及其有關法令規定資格者。 （六）現役軍人於民國115年7月31日前提出退伍令。 甄選類別：一般正式教師 甄選名額：教師正取名額依本校實際需求錄取。 報名日期：即日起至115年6月30日止。 甄選時間：報名期間陸續通知考試時間，擇優錄取。 ※應試者皆未達錄選標準時則從缺。 正式上班時間：正式錄取後通知上班時間。 甄選辦法： 1.履歷表、自傳及學經歷審查：請將相關資料如附件一（報名表，自傳、最高學歷及相關證件影本，教師證、切結書、同意書、作品著作及得獎記錄等） 寄至：40455 臺中市北區雙十路2段50號 人事室收或親自送件。 2.請於民國115年6月30日前將資料寄達，本校先初審書面資格，初審資格通過者，將取得甄試資格。 ◎甄選結束後，書面資料請於115年7月底前親自取回。 3.洽詢電話：（04）22327675轉2207 李主任 甄選方式：面試20％、筆試30％、試教50％ 甄選簡章及報名表請自行下載

1. 協助業務負責人推動機構日常營運與行政管理。 2. 督導照護服務品質，確保各項服務符合長照相關法令及設立標準。 3. 協助執行住民照顧計畫（ISP）及跨專業團隊整合與追蹤。 4. 規劃、執行及追蹤各項品質改善方案與指標管理。 5. 協助主管機關評鑑、稽查及相關文件準備。 6. 督導護理、照顧服務、感控、消防安全及風險管理等工作。 7. 辦理員工教育訓練、在職進修及新人培訓。 8. 協助處理住民及家屬服務溝通、申訴及意見回饋。 9. 協助各項專案推動、會議召開及跨部門協調。 10. 督導各項紀錄、表單及行政文件之完整性與正確性。 11. 協助人力配置、排班規劃及人員管理。 12. 配合主管機關政策、機構發展需求及主管交辦事項。

1. 製程穩定維持：監控參數、SPC報表、巡檢現場，確認機台Recipe與參數設定、操作皆依SOP執行、協助教育訓練產線人員 2. 第一線異常排除：處理機台Alarm與製程異常、跨部門協調(設備/製造)進行搶修、品質異常之即時防堵 3. 貨批處理：執行Hold lot/Release/Rework；劃定隔離範圍、放行條件、加嚴抽檢、追溯紀錄 4. 交接與紀錄：每班交接、異常紀錄、Lot清單、暫行對策與限制條件、撰寫值班日誌、交接未結案事項、協助執行DOE實驗 本職務將依學經歷敘薪 助理工程師 : 月薪起薪43,000以上(夜班津貼、加班費另計) 工程師 : 月薪起薪48,000以上(夜班津貼、加班費另計) 班別固定夜班，做四休二 優於法令的公司加碼特休 新進員工到職滿一個月給予3天加碼特休 到職滿半年另外依勞基法給予特休

如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。

1. 製程穩定維持：監控參數、SPC報表、巡檢現場，確認機台Recipe與參數設定、操作皆依SOP執行、協助教育訓練產線人員 2. 第一線異常排除：處理機台Alarm與製程異常、跨部門協調(設備/製造)進行搶修、品質異常之即時防堵 3. 貨批處理：執行Hold lot/Release/Rework；劃定隔離範圍、放行條件、加嚴抽檢、追溯紀錄 4. 交接與紀錄：每班交接、異常紀錄、Lot清單、暫行對策與限制條件、撰寫值班日誌、交接未結案事項、協助執行DOE實驗 本職位負責新產品開發、製程優化、量產放大及異常排除等工作，是公司生產部門不可或缺的一員，具有相當的重要性和良好的發展前景。 歡迎有興趣的候選人申請此職位，我們期待您的加入！ 本職務將依學經歷敘薪 助理工程師 : 月薪40,000以上 工程師 : 月薪45,000以上 班別固定日班，做四休二 優於法令的公司加碼特休 新進員工到職滿一個月給予3天加碼特休 到職滿半年另外依勞基法給予特休