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- 審查,撰擬及修改合約等各種法律文件及其相關事項處理 - 提供法律諮詢, 舉辦法律訓練 - 非訟, 訴訟案件等相關法律事務之處理 - 董事會與股東會之安排/議程/會議紀錄/相關事項 - 需配合國內(外)出差

1. 簡易合約文件撰擬、審閱與修訂。 2. 合約用印、追蹤及審閱合約流程，以確保標準作業程序。 3. 建立與維護合約/商標資料庫，以保持資料庫之完整性與即時性。 4. 進行法律研究，分析相關法律法規及政策，提供合規建議。 5. 與外部法律顧問及相關機構進行聯繫及協調。 6. 收集及整理法律相關資料，建立法律檔案系統。 7. 辦理其他法務案件或主管交辦事項。

應徵截止日期 115年8月31日(額滿為止) 一、 應備文件： （一） 應徵人員基本資料表：請從本中心網站（https://www.turc.org.tw/tw/modules/news/?storytopic=3）下載填寫應徵人員基本資料表。 二、 收件時間：自公告日起至115年8月31日16:00止。(額滿為止) 三、 上班地點：台北市南京東路三段168號17樓(派駐機關)。 四、 報名及收件方式： （一） 應徵者亦得將應徵文件以Email寄送到本中心信箱(hr@thurc.org.tw) 。本次一律以電子郵件報名，不接受紙本郵寄報名。 （二） 應徵者限報名一個類別，不得重複其他類別報名。 （三） 以Email傳送履歷，115年8月31日下午16:00(額滿為止)截止時間前「傳送」到本中心電子信箱才算完成報名，逾時者視為未參加本次招募作業。 （四） 應徵者聯絡方式應填寫有效聯絡方式，須填寫行動電話及Email，以通知面試及結果。如應徵者聯絡方式無效，由應徵者自行負責。 五、 初審符合資格條件者擇優通知面試，(面試時請攜帶學歷及身分證件雙證件正本查驗，驗畢當場歸還），不合格者恕不通知。應徵文件不論錄取與否，均不予退還，請勿寄送正本。面試需本人親赴面試，面試未經錄取者，恕不另行通知。 專案人員：1名 (一)工作內容： A. 研擬並製作公辦都市更新在地溝通行動、法令說明會及本府公辦都更政策推廣說明會等相關資料。 B. 辦理在地溝通行動、說明會，處理所有權人聯繫及寄發相關在地溝通行動、說明會資料事宜。 C. 配合機關都市更新業務需求，製作相關提會資料、簡報及會議紀錄等。 D. 配合機關及上級主管機關交辦事項，及其他都市更新相關業務等。 (二)學經歷：  國內外建築、都計、地政、不動產等相關科系，大學以上畢業，並具有擬任工作相關工作經驗1年以上者；或碩士畢業者。  應徵者所提供之履歷及相關資料，將配合委辦案作業要求，提供予本案之委託機關進行資格審查。 具備相關專業證照者尤佳 專案人員：自錄取起至115年12月31日進駐機關服務 ■專案人員屬：「115年度臺北市整宅公辦都更駐地諮詢工作站」委託專業服務案。 ■專案人員每月基本薪資44,000元整，固定薪資，僱用期間不調整。 ■託專業服務駐機關人員如有應機關要求配合加班或出差者，其加班費依勞動基準法等相關規定，採實報實銷。 ■年終獎金為 1.5 個月薪資，未滿1年者依為機關服務月份比例發給，且須於 115 年 12 月 1 日仍為機關服務者。

空調冷凍技術人員,電信及電力線路架設工,電機裝修工 職務說明 月休8~10天 1. 飯店各項設備維修維護。 2. 依據法令規定配合執行檢查各項業務。 3. 機電，空調，消防，整體設備協助正常運作管理。 4. 備相關證照佳(如：防火管理人)。

1.企金助理業務 (配合拜訪客戶與需求訪談，學習業務AO人員業務拓展徵審技巧)，業務儲備人員。 2.協助案件收件、建檔、資料整理、財報整理與初步分析。 3.協助執行徵信調查，日常交易及徵信報告撰寫。 4.交辦事項與其他行政作業

1.企金助理業務 (配合拜訪客戶與需求訪談，學習業務AO人員業務拓展徵審技巧)，業務儲備人員。 2.協助案件收件、建檔、資料整理、財報整理與初步分析。 3.協助執行徵信調查，日常交易及徵信報告撰寫。 4.交辦事項與其他行政作業

1.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 2.廠區安全衛生實務管理 3.執行承攬商入廠/施工管理 4.人員教育訓練及安全實務操作 5.執行主管交辦事項。

1.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 2.廠區安全衛生實務管理 3.執行承攬商入廠/施工管理 4.人員教育訓練及安全實務操作 5.執行主管交辦事項。

1.擬訂並執行本法人職業安全衛生管理計畫、相關辦法及教育訓練。 2.辦理職業災害預防、調查分析與改善建議。 3.執行定期作業場所巡檢、安全稽核與缺失改善追蹤。 4.管理與維護個人防護具及相關安全設備。 5.配合主管機關或內部稽核執行安全衛生檢查及應變處理。 6.蒐集、分析職安法令與趨勢，研擬因應建議。 7.其他與安全衛生相關之業務或主管交辦事項。

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 人力資源不只是行政管理，更是支持組織發展的重要夥伴。我們正在尋找一位細心負責、具服務熱忱且善於溝通協調的人資夥伴加入團隊。 【工作內容】 1. 薪資管理 2. 執行多元人力之招募進用、報到、與管理作業（如實習生、工讀生等） 3. 人資相關專案執行與人資業務協助 4. 主管交辦事項