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協助設計師相關作業如下： 建築及室內規劃設計、法令檢討、都市設計報告書撰寫與申請、建照圖說繪製與送審、公共工程監造人員所需之業務，等。 另兼職者 ·可面議

一、單位：仁愛院區影像醫學科 二、職稱：員一級約用技術師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪4萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：護理科系專科以上畢業。【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】；具五年以上工作經驗，經本院認定者。（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 3.證書(照)：具中華民國護理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「備註欄」。】 4.其它要求：無。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年11月18日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分75分以上為錄取標準。 【筆試內容以放射護理相關檢查為範圍】 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)護理師工作事項。 (二)須輪值ON CALL值班。 (三)ERP作業系統。 (四)影像醫學科櫃台業務。 (五)教學研究、醫院評鑑及教學院評鑑相關事項。 (六)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區（臺北市大安區仁愛路4段10號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：影像醫學科吳先生：聯絡電話02-27093600轉3329；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (七)錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

1. 不動產買賣、租賃案件開發與銷售 2. 潛在客戶開發、需求分析及客戶關係經營 3. 房屋帶看、物件介紹、議價及成交協助 4. 商圈經營及市場資訊蒐集 5. 既有客戶維繫及轉介紹開發 6. 提供客戶不動產相關專業諮詢 7. 協助辦理簽約、過戶等相關交易流程 你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業！ ☆2025達成2.2億傲人成績，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 【薪獎制度】 1. 新人訓練補助 : 受訓期間無憂學習。 2. 高專差異化獎金 : 業績越高獎金越多。 3. 帶組業績獎金 : 團體共同努力創造高收入。 【福利制度】 1. 團險 : 高額意外險保障，讓您放心拚業績。 2. 聚餐 : 每月歡聚，不定時活動領獎金，輕鬆吃喝又玩樂。 3. 年度國內旅遊 : 照顧員工也照顧員工家人。 4. 出國獎勵 : 會作業績也會玩，讓你生活更精彩。 【終身事業】 1. 業務入股制度 : 創造業務人生被動收入。 2. 店長、組長獎金 : 業績帶動額外收入、分紅制度明確，獎金無上限。 3. 內部創業展店制度 : 輕鬆展店無負擔。 4. 股東盈餘分配 : 永久收入不間斷。 【後勤資源】 1.法務、行政祕書、會計、人資、行銷企劃人員、代書部、百萬級專屬簽約中心、教育訓 練中心，完善的後勤行政支援，幫您輕鬆做業績。 2.自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出 租物件、資源豐富，助您成交更有利！ 3.每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規，讓您專業更晉升一級！ 【補助資源】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．個人、店及公司網站資源。 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://youtu.be/fS9YbHPG8B8 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg

職務內容： 1. 熟悉當地勞動相關法令，適時呈報總公司，確保公司遵守當地法令。 2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6.營業稅、營所稅等各項稅務配合當地會計師作業。 7.台灣總部主管交辦事項。 *具上市櫃公司經驗尤佳。

臺北市立聯合醫院中興院區病理科招募約用主治醫師公告 ㇐、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1 名，備取2 名（候補期間至多5 個月）。 三、報名資格： （㇐）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)且無公務人員任用 法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項及第9-1 條規定情形； 不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法 令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期解剖病理專科醫師證書，具分子病理或腎臟病理次專科醫師證書尤佳。 四、工作項目： (㇐) 病理科醫療相關業務。 (二) 其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（面試當天請專案報告，題目：病理科相關案例報告,10 分鐘） 70％，總分75 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區(臺北市大同區鄭州路145 號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院中興院區病理科，聯絡人：于部主任，連絡電話02-25523234 分機 3028，請於週㇐至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「㇐般人才招募專區\徵才系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (㇐)報名方式：即日起至115年11月17日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則㇐律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851 臺北市萬華區艋舺大道101 號11 樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(5)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1 份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\㇐般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）。 (2)身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1 份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1 份。 (5)國內具有效期解剖病理專科醫師證書影本1 份。 (6)專案報告1 份。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (8)其他自行繳附文件（如分子病理或腎臟病理次專科醫師證書）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院⾧核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12 提存儲金，其中百分之6 由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6 由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞 安室2555-3000 分機2569）。

臺北市立聯合醫院陽明院區家庭醫學科招募約用住院醫師公告 一、職稱：約用第一年住院醫師(R1) 二、名額：正取3 名，備取6 名。【候補期間修改為自榜示之翌日起算至116 年11 月30 日止(家專專科訓練考試前)】。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)，且無公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）學經歷：教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業，並檢附PGY 在職或完訓證明。 （四）領有國內醫師證書。 （五）本職缺適用勞動基準法第84-1 條。 四、工作項目： （一）家庭醫學科臨床醫療業務。 （二）其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分70 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院陽明院區(地址:111 臺北市士林區雨聲街105 號)※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區家庭醫學科，聯絡人：楊明傑，連絡電話02-28353456分機8113，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「人才招募\一般人才招募」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知或公告。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115 年11 月11 日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募\一般人才招募」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851 臺北市萬華區艋舺大道101 號11 樓收發室，臺北市 立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(6)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1 份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）。 (2)身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1 份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1 份。 (5)PGY 在職證明正本（須註明訓練起訖日期）或完訓證明影本1 份。 (6)大學畢業成績單影本1 份（若含畢業總排名，或同等稱效力證明如GPA 分布、榮譽等級等尤佳）。 (7)其他自行繳附文件（其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明、推薦函等）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用住院醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000 分機2569）。 (9)候補期間為自榜示之翌日起算至116 年11 月30 日止(家專專科訓練考試前)。

1.配合總管理處指導，負責所屬廠區職安衛管理系統導入案 2.遵循各項職安衛規範，落實所屬廠區職安衛管理計畫之宣導與執行 3.負責所屬廠區各項職安衛資料彙整、統計及申報等作業 4.巡檢廠區內外部環境，落實自主管理與危害預防措施 5.提供各單位工作安全規劃/執行/管理等諮詢建議 6.遵循相關法令規範，規劃並實施人員職安衛教育訓練活動 7.其他主管交辦事項或專案執行

一、薪酬福利與年度薪資稅務申報。 1.規劃與優化薪酬福利制度，包含每月薪資覆核分析、部分獎金核算。 2.負責年度各類所得扣繳、薪資所得稅申報及二代健保等法定申報作業。 3.年度調薪計算作業與年終獎金發放作業。 二、勞資關係經營與規章制度健全化。 1.熟稔勞動相關法規，建立並維護良好員工關係，妥善處理勞資爭議以降低法律與營運風險。 2.掌握最新勞動法令動態與主導公司內部管理規章、工作規則及各項人事管理辦法的制定、修訂與推展。 三、人才招募與任用管理。 規劃招募策略與多元招募管道經營，主導職缺之甄選、深度面談、核薪任用。 四、人才培育與組織發展。 1.規劃與執行教育訓練體系，評估培訓成效並落實人才發展。 2.與主管密切配合，落實各部門人才培育。 3.定期執行績效考核計畫。 五、職業安全衛生管理與健康促進推動 依職安法令落實相關規範，協同職安臨場護理醫師、人員執行四大計畫與員工健康促進活動。 六、HR專案管理與其他支援。 主導人資相關專案規劃與執行，並落實主管交辦之各項業務。

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