轉職熱搜工作

1.銅箔生產機台操作、環境整理等 2.完成主管交辦事項 *需輪三班[早→中→夜]四班三輪，每日8小時 上班時間：早班：08:00-16:00、中班：16:00-24:00、晚班：00:00-08:00 早班做五休二、中班做五休一、夜班做五休二 ※中班津貼$420/日，晚班津貼$630/日 *實際工作起迄時間與班別，公司將依生產營運狀況與需求，並符合法令規範，進行調整。 3.月薪(含輪班津貼)平均可達37500元以上。 4.每月另發放定額物價補貼，並每年參照物價指數進行調整。 5.未來，進行做四休二(日、夜各12小時)，月薪(含每天固定兩小時加班、夜班輪班津貼)可達58000元。 6.績效獎金、年終獎金另計。 *該職務需辨別產品，不適合有辨色力異常者。 *應徵者如對化學藥劑過敏者，請審慎評估後投遞履歷。 **此職務有機會徒手搬動重物，亦有輔具協助** ––––––––––––––––––––本職務符合勞動部推行之缺工就業獎勵計畫–––––––––––––––––––– 歡迎二度就業的求職者投遞履歷，資格符合者，公司將協助申請達18個月的補助： 入職滿1~6個月，每月補助$5,000 入職滿7~12個月，每月補助$6,000 入職滿13~18個月，每月補助$7,000 期待您加入公司的行列！！

一、徵選職缺及錄取名額 （一） 徵選職務：嘉義分會個案輔導專員 （二） 錄取名額：正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇 優依序遞補。 二、工作內容說明 （一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會議、宣導活動等。 （二）待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣41,673元。 年終工作獎金、年終考核獎金另計。 具心理師、社會工作師、律師證書者加給新台幣2,000元。 具心理師、社會工作師、律師執業執照者加給新台幣4,000元。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金 (2)婚喪生育補助 (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 （三）工作地點：嘉義地區(嘉義地檢署轄區範圍) （四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間時，可申請加班。 三、甄選條件 （一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 （二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105 年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 （三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 （四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 （五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.畢業未滿5年者，請檢附歷年成績單；畢業逾5年尚無工作經驗者，亦請檢附歷年成績單。 5.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會臺北分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選方式及時間 （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會嘉義分會（嘉義市東區林森東路286號2樓） 七、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處 理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 十、聯絡人：陳政宏主任，電話：(05)271-3509

一、辦理財物、勞務及工程採購案件之招標、開標、決標及相關行政作業。 二、審核或協助擬訂招標文件、投標須知、契約及採購相關文件。 三、建立、更新招標文件及表格、廠商清冊及彙整採購案卷宗等資料。 四、執行本基金會採購招標、評選、決標、驗收等事宜。 五、其他主管交辦事項。 ★本基金會預計於117年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至 11/4 止，經本基金會初審通過者，11/5 後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。

1. 依據公司提供之房屋、土地物件，進行電話開發、到訪周邊商圈拜訪與陌生拜訪，取得屋主委託出售或出租之案件資料 2. 針對客戶購屋、售屋或租賃需求，協助篩選並介紹合適之房屋或土地物件，安排看屋行程與現場帶看解說建物與環境狀況 3. 使用公司電腦物件查詢系統與最新成交行情資料庫，整理與比對同路段、同型態物件之市場價格，提供客戶買賣及租賃價格建議 4. 協助客戶洽談買賣或租賃條件，參與議價過程，依照公司制式文件填寫不動產買賣或租賃斡旋書、出價書、委託書等相關書面資料 5. 依據公司履約保證及交易安全制度，說明價金履約保管流程，串接合作銀行或第三方機構，協助客戶辦理交易價金信託或履約保證帳戶 6. 依照代書與法務人員指示，協助整理並向客戶說明產權證明文件、稅費試算結果與購屋貸款申請所需基本資料，並追蹤過戶與貸款核准進度後回報客戶

1.招募任用 刊登職缺/履歷篩選/面試/錄取/新人報到後續資料作業 2. 出勤與假卡考核與管理 審核考勤打卡、排班表、請假單、加班、特休 3. 計算薪資/勞健保加保等福利作業： 需要會薪資計算、特休計算、獎金、津貼、勞健保加退保作業/二代健保/體檢、生日禮作業 4.勞動法令 勞基法、性平、職災、育嬰、產檢假、婚喪假等制度與合規作業 5.員工關係 協助各單位員工申訴、溝通、離職面談、勞資爭議、主管與員工協調 6.績效與升遷作業 任職評估、人事異動、職務異動、獎懲表單作業 7.教育訓練 新人報到表單/職安訓練執行規範「具有職業安全衛生主管證照佳」/教育訓練紀錄/表單管理與審核 8.主管交辦事項

1. 國際市場開發：積極尋找和開發海外市場機會，針對潛在客戶進行市場調查，制定市場進入策略。 2. 客戶關係管理：建立和維護與客戶的良好關係，通過電話、郵件和面對面會議進行有效溝通，了解客戶需求並爭取新專案。 3. 產品推廣與銷售：拜訪國外客戶，並參與國外參展活動，向客戶介紹公司產品，提供專業建議並協助客戶選擇最適合的產品。 4. 業績追蹤與分析：應收帳款與訂單管理，定期分析銷售數據，評估業務表現並提出改善計劃。 5. 售後支持：協助處理客戶反饋及問題，提供持續支持，確保客戶滿意度，增強客戶忠誠度。 6. 文化理解與適應：深入了解不同國家的商業文化及市場特點，靈活調整銷售策略，以應對各種挑戰。 【我們在找你/妳】 -具備具備良好的國際溝通能力，能流利使用英語者優先。 -具備良好的人際交往能力與溝通技巧。 -具備市場分析能力，能夠快速適應變化的市場環境。 -具備積極的工作態度與自我驅動能力。 -有相關工作經驗者優先考慮。 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

1.配合總管理處指導，負責維護廠區職安衛管理系統(ISO 45001) 2.遵循各項職安衛規範，落實廠區職安衛管理計畫之宣導與執行 3.負責廠區各項職安衛資料彙整、統計及申報等作業 4.巡檢廠區內外部環境，落實自主管理與危害預防措施 5.提供各單位工作安全規劃/執行/管理等諮詢建議 6.遵循相關法令規範，規劃並實施人員職安衛教育訓練活動 7.其他主管交辦事項或專案執行

★本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊★ 2024年業績近二億八千多萬，擁有8家分店，團隊人數超過200人。 擁有專業的教育訓練制度、大型百萬裝潢專屬簽約中心及豐富的公司資源。公司法人企業化制度經營，人性化團隊文化，非一般店頭。 【工作內容】 ．不動產租賃仲介服務。 ．客戶經營開發、電話行銷與銷售。 ．不動產買賣仲介服務。 ．客戶關係維繫、管理、服務、經營。 ．包租、租屋、代管物件開發。 【健全的制度】 ．專業、豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社 ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

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1.私募/另類產品法令開放建言及業務發展因應 2.私募股權業務規章及產品審查標準擬定 3.產品評估、審查及上架作業(如：未上市股權/地產/私人貸款等) 4.私募/另類產品營銷策略擬定