轉職熱搜工作

臺北市立聯合醫院陽明院區家庭醫學科招募約用住院醫師公告 一、職稱：約用第一年住院醫師(R1) 二、名額：正取3 名，備取6 名。【候補期間修改為自榜示之翌日起算至116 年11 月30 日止(家專專科訓練考試前)】。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)，且無公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）學經歷：教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業，並檢附PGY 在職或完訓證明。 （四）領有國內醫師證書。 （五）本職缺適用勞動基準法第84-1 條。 四、工作項目： （一）家庭醫學科臨床醫療業務。 （二）其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分70 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院陽明院區(地址:111 臺北市士林區雨聲街105 號)※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區家庭醫學科，聯絡人：楊明傑，連絡電話02-28353456分機8113，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「人才招募\一般人才招募」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知或公告。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115 年11 月11 日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募\一般人才招募」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851 臺北市萬華區艋舺大道101 號11 樓收發室，臺北市 立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(6)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1 份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）。 (2)身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1 份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1 份。 (5)PGY 在職證明正本（須註明訓練起訖日期）或完訓證明影本1 份。 (6)大學畢業成績單影本1 份（若含畢業總排名，或同等稱效力證明如GPA 分布、榮譽等級等尤佳）。 (7)其他自行繳附文件（其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明、推薦函等）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用住院醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000 分機2569）。 (9)候補期間為自榜示之翌日起算至116 年11 月30 日止(家專專科訓練考試前)。

1.配合總管理處指導，負責所屬廠區職安衛管理系統導入案 2.遵循各項職安衛規範，落實所屬廠區職安衛管理計畫之宣導與執行 3.負責所屬廠區各項職安衛資料彙整、統計及申報等作業 4.巡檢廠區內外部環境，落實自主管理與危害預防措施 5.提供各單位工作安全規劃/執行/管理等諮詢建議 6.遵循相關法令規範，規劃並實施人員職安衛教育訓練活動 7.其他主管交辦事項或專案執行

【職缺亮點】 1. 日／中班為主，排班相對穩定：主要安排日班及中班勤務，案場另設專職大夜班團隊，減少頻繁日夜輪調的情形。 2. 專職大夜團隊，降低跨班支援：夜間勤務原則上由專職大夜人員負責，僅於人員請假或特殊調度需求時，配合支援大夜班。 3. 團隊協作，相互支援：案場採團隊分工方式執行設備巡檢、維修及異常處理，並提供現場實務指導，協助新進人員熟悉工作環境。 4. 交通便利：工作地點位於台北市信義區知名百貨，鄰近捷運站，通勤便利。 5. 休假制度明確：採排休制，每月休假天數比照政府行政機關辦公日曆表之紅字天數，實際休假日期依案場排班為準。 6. 薪資透明，加班費另計：月薪36,000～45,000元，依資歷、專業技能及證照條件核薪，加班費依法另行計算發給。 【工作內容】 1. 負責百貨機電、空調及消防設備之日常巡檢、維修與保養。 2. 執行營業期間設備異常之初步檢查、故障排除及緊急應變處置。 3. 配合現場設備改善工程、廠商施工監督及相關維護保養作業。 4. 填寫設備巡檢、維修及保養紀錄，追蹤異常改善情形。 5. 其他主管交辦之機電設備維護相關事項。 【工作時間與薪資】 • 工作地點：台北市信義區百貨商場。 • 工作班別：以日班及中班輪排為主。 o 日班：08:00～17:00。 o 中班：13:00～22:00。 • 工作時數：每日出勤9小時，含1小時休息時間，實際工作8小時。 • 夜班支援：案場設有專職大夜班團隊，原則上以日／中班勤務為主；遇專職大夜人員請假或特殊人力調度需求時，須配合支援大夜班。 • 休假制度：採排休制，每月休假天數比照政府行政機關辦公日曆表之紅字天數，實際休假日期依案場排班為準。 • 月薪待遇：36,000～45,000元（依工作經驗、專業技能及證照條件核定）。 • 加班費：上述月薪不含加班費，延長工作時間依法另行計算發給。 【應徵條件】 • 具機電、水電、空調或設備維護相關工作經驗者佳。 • 高中職以上學歷，電機電子、機械工程、冷凍空調等相關科系尤佳，歡迎應屆畢業生應徵。 • 具室內配線、冷凍空調裝修、用電設備檢驗等相關專業證照者優先考慮。 • 無相關實務經驗但具相關科系背景或專業證照者，亦歡迎應徵。 • 細心負責、具學習意願及團隊合作精神，能配合日／中班輪排及必要之夜班支援。 【公司福利與員工發展】 • 團體保險：公司額外提供員工團體保險，保費由公司全額負擔，同仁無須自費。 • 節慶與年度獎勵：三節禮金（券）、年終獎金（依公司相關制度辦理）。 • 員工活動：年度尾牙、員工聚餐及員工家庭日活動，促進同仁交流。 • 員工健康照護：定期安排員工健康檢查，部分檢查項目優於法定標準。 • 專業培訓與發展：提供現場實務指導及專業技能培訓，並依公司制度支持相關證照進修。 【法定勞動保障】 勞保、健保、勞工退休金6％提繳、法定特別休假及勞工健康檢查等，均依勞動相關法令辦理。 歡迎具備機電、水電或空調設備維護專長，並希望以日／中班為主要工作班別、穩定累積專業經驗的夥伴加入我們！

一、薪酬福利與年度薪資稅務申報。 1.規劃與優化薪酬福利制度，包含每月薪資覆核分析、部分獎金核算。 2.負責年度各類所得扣繳、薪資所得稅申報及二代健保等法定申報作業。 3.年度調薪計算作業與年終獎金發放作業。 二、勞資關係經營與規章制度健全化。 1.熟稔勞動相關法規，建立並維護良好員工關係，妥善處理勞資爭議以降低法律與營運風險。 2.掌握最新勞動法令動態與主導公司內部管理規章、工作規則及各項人事管理辦法的制定、修訂與推展。 三、人才招募與任用管理。 規劃招募策略與多元招募管道經營，主導職缺之甄選、深度面談、核薪任用。 四、人才培育與組織發展。 1.規劃與執行教育訓練體系，評估培訓成效並落實人才發展。 2.與主管密切配合，落實各部門人才培育。 3.定期執行績效考核計畫。 五、職業安全衛生管理與健康促進推動 依職安法令落實相關規範，協同職安臨場護理醫師、人員執行四大計畫與員工健康促進活動。 六、HR專案管理與其他支援。 主導人資相關專案規劃與執行，並落實主管交辦之各項業務。

【工廠禁菸!!!】 長期~高時薪196加班257工作內容簡單易上手、買點心還可享員工價♥ 上班地點：三重區中正北路 (近穀保家商) 上班時間：08:00~17:30 加班時間：需配合加班(加班時間依各部門而定加班費依法令規定計算) 工作內容：機台、備料、拌料、包裝、目檢、撿麻糬、出貨…等。 休息時間：上下午間休各15分鐘 用餐制度：中餐休60分、晚餐休息時間依各部門 休假制度：周休二日 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等 面試安排： 1.直接投遞履歷

1.依照公司政策及目標擬訂規劃及執行年度稽核計畫 2.協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善 3.落實內部控制之制度推行，配合內稽內控制度落實與執行 4.出具撰寫稽核報告及缺失追蹤與問題改善，提出適切的內控建議及異常事項改善進度 5.協助IPO 專案執行與推動 6.熟悉稽核執行及內部控制之制度及上市櫃公司相關法令 7.主管交辦事項 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1. 人力資源系統之任免遷調晉升機帳異動單列印。 2. 機帳異動單列印後之登錄人事資料卷。 3. 每月宿舍使用款機帳扣收及劃撥轉帳他單位。 4. 工會、福利會（教育津貼、獎學金、補助申請發放）之業務彙辦。 5. 員工育樂活動之彙辦。 6. 員工協助方案與心理諮商及志工服務之彙辦。 7. 提案制度管理與執行。 8. 資通安全及個資盤點作業。 9. 人資部門資產管理。 10. 其他交辦事項。

【職缺亮點】 1. 固定大夜班，作息穩定：專責夜間機電設備維護，不需日夜輪調，班別固定，生活作息好安排。 2. 專職夜班團隊，雙人搭班：案場設有專職大夜班人員，每日固定安排兩人共同值勤，設備巡檢、維修及異常處理可相互支援，無須單人獨立駐點。 3. 閉店後作業環境：以百貨閉店後之設備巡檢、維護及保養為主，減少營業期間顧客與專櫃報修干擾。 4. 休假制度明確：採排休制，每月休假天數比照政府行政機關辦公日曆表之紅字天數，實際休假日期依案場排班為準。 5. 交通便利：工作地點位於台北市信義區知名百貨，鄰近捷運站。 6. 薪資透明，加班費另計：月薪36,000～45,000元，依資歷、專業技能及證照核薪，加班費依法另行計算發給。 【工作內容】 1. 負責百貨機電、空調及消防設備之日常巡檢、維修與保養。 2. 執行夜間設備異常初步檢查、故障排除及緊急應變處置。 3. 配合閉店後設備維修、廠商施工監督及相關作業。 4. 填寫設備巡檢、維修及保養紀錄，追蹤異常改善情形。 5. 其他主管交辦之機電設備維護相關事項。 【工作時間與薪資】 • 工作地點：台北市信義區百貨商場。 • 工作班別：固定大夜班，22:00～08:00。 • 值勤方式：每日固定雙人搭班。 • 工作時數：每日出勤10小時，含1小時休息時間，實際工作9小時。 • 休假制度：採排休制，每月休假天數比照政府行政機關辦公日曆表之紅字天數，實際休假日期依案場排班為準。 • 月薪待遇：36,000～45,000元（依工作經驗、專業技能及證照核定）。 • 加班費：上述月薪不含加班費，延長工作時間依法另行計算發給。 • 新進人員培訓：到職初期將安排數日日班（08:00～17:00），由資深同仁帶領熟悉場館設施、設備系統與環境，完成熟悉後即回歸固定大夜班勤務。 【應徵條件】 • 具機電、水電、空調或設備維護相關工作經驗者佳。 • 曾任職百貨、商辦大樓、飯店或大型場館設備維護者尤佳。 • 具室內配線、冷凍空調裝修、用電設備檢驗等相關證照者優先考慮。 • 無實務經驗但具相關科系背景或專業證照者，亦歡迎應徵。 • 細心負責、具學習意願及團隊合作精神，能配合固定夜班工作；具基本設備故障判斷能力者尤佳。 【公司福利與員工發展】 • 團體保險：公司額外提供員工團體保險，保費由公司全額負擔，員工無須自費。 • 節慶與年度獎勵：三節禮金（券）、年終獎金（依公司相關制度辦理）。 • 員工活動：年度尾牙、員工家庭日活動，促進同仁交流。 • 員工健康照護：定期安排員工健康檢查，部分檢查項目優於法定標準。 • 專業培訓與發展：提供專業技能培訓，並依公司制度支持相關證照進修。 【法定勞動保障】 勞保、健保、勞工退休金6％提繳、法定特別休假及勞工健康檢查等，均依勞動相關法令辦理。 歡迎希望固定夜班、穩定工作，並具備機電、空調設備維護專長的夥伴加入我們！

1. 針對產品之各項異常，判定造成之因素，並提出有效改善對策，交予相關部門執行改善。 2. 新原物料使用之評估。 3. 製程優化專案改善案件之執行、追蹤。 4. 稽核各項操作條件是否合乎標準： (a) 檢核各項操作條件。 (b) 檢校各種電鍍液濃度。 5. 檢核成品、半成品、物理、化學性質。 6. 支援生產單位，協助穩定各項操作條件。 7. 行政資料之KEY IN及歸檔。 8. 其他主管交辦事項之執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *需依工作需求配合〝排班〝[常日、特早、早、中]，每日8小時 上班時間：*常日班：08:00-17:00，周休二日。 *特早班：06:00-14:00、早班：08:00-16:00、中班：16:00-24:00，月排休。 ※特早班津貼$160/日，中班津貼$420/日 *實際工作起迄時間與班別，公司將依生產營運狀況與需求，並符合法令規範，進行調整。 **每月(內含)發放定額物價補貼，並參照每年物價指數進行調整。

1. 針對產品之各項異常，判定造成之因素，並提出有效改善對策，交予相關部門執行改善。 2. 客戶特殊需求，規劃、現場試製、產品檢驗及進度報告整理。 3. 產品物理、化學性質及基板特性分析，資料彙整。 4. 專案改善案件之執行與進度報告整理。 5. 產品信賴性/可靠度/功能性檢測及資料彙整。 6. 行政資料之KEY IN及歸檔。 7. 其他主管交辦事項之執行。 *實際工作起迄時間與班別，公司將依生產營運狀況與需求，並符合法令規範，進行調整。 **每月(內含)發放定額物價補貼，並參照每年物價指數進行調整。