轉職熱搜工作

1.負責公司統包工程案設計階段管理。 2.參與及協調管理建築師或設計單位，設計內容檢討及設計進度管理。 3.彙整建築師, 結構技師法令法規，及檢討設計是否符合統包需求書內容。

１.規劃與執行公司人力資源政策及制度。 ２.招募、甄選、任用及留才策略。 ３.績效管理制度建立與執行。 ４.薪資、獎酬及福利制度管理、作業。 ５.勞資關係維護及勞動法令遵循。 ６.組織發展及人力盤點。 ７.帶領人資團隊並提升工作效率。 ８.主管交辦事項。 ★熟悉鼎新HRM及Easy Flow系統。 ★熟悉六大人力資源模組（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、組織發展）。 ★熟悉勞動法令及實務運作。 ★具制度建立及專案推動經驗。

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗，依能力敍薪

1.協助執行教育部計畫。 2.協助行政事務與辦理其他交辦事項。 上班時間：以正式進用訂約日起算。 薪資：每月薪資學士級35,614元起、碩士級41,011元起，享勞健保、年終獎金及退休金，每年依考核晉薪。 聘期至115年12月31日止，每年依年終考核結果辦理續聘或計畫經費補助情形。

1.環保文書及申報作業。 2.進廠廢棄物初步查驗、分類貯存與管理。 3.廢棄物進料安排與調配。 4.現場前置處理作業、廢水處理操作。 5.安排空、水、廢檢測。 6.主管機關或客戶查檢時陪同稽查。 7.其他環保相關工作。 8.上級主管交辦事項。 9.能配合加班者優先錄取(加班費及績效獎金另計)。

1. 協助執行教育部計畫。 2. 協助行政事務與辦理其他交辦事項。 上班時間：以正式進用訂約日起算。 薪資：每月薪資學士級35,614元起、碩士級41,011元起，享勞健保、年終獎金及退休金，每年依考核晉薪。 聘期至115年12月31日止，每年依年終考核結果辦理續聘或計畫經費補助情形。

機關地址:臺北市中正區濟南路一段321號 職稱:校務基金契僱行政人員 名額:正取1名 備取若干名 性別:不拘 徵才期間:即日起至115年7月23日 下午5:00 一、 資格條件: 1.碩士學歷。 2.積極主動、服務熱心，必要時需能配合加班。 3.能獨立完成並統整交辦業務。 4.要求專長: (1)熟悉公文寫作、電腦文書處理、網頁設計與維護。 (2)具英語聽說讀寫能力。 5.身心障礙人員符合資格條件者，優先考量進用。 二、 工作項目: 教務務相關及二技、四技相關業務 (工作時間：週一至週五08:00-17:00)。 三、 工作地址: 臺北市中正區濟南路一段321號 (近市中心區及捷運善導寺站，交通便利) 四、 檢附資料: 1. 請至本校人事室網頁（https://ppt.cc/ftQgQx）下載「契僱人員履歷表」(含照片、姓名、出生年月日、性別、地址、連絡資訊(電話及E-mail)、自傳、經歷、專長等)。 2. 學經歷證件、成績單及其它可供參考資料(證照、作品)之影本。 3. 於115年7月23日下午5:00前 E-mail需檢附資料，並同時至報名網頁填具申請資料。請E-mail至 777working@ntub.edu.tw，主旨請註明〈應徵國際商務系契僱人員_姓名〉。 報名網頁: https://forms.gle/94g1vaHE1Jg8UwqH8 五、 連絡方式: 電話:02-2322-6391(莊助教) 信箱: 777working@ntub.edu.tw 六、 甄選方式：1、經初審符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加複審(面試及測驗)，不符資格或未獲遴用恕不另行通知亦不退件。2、複試包括面試(佔70﹪)及測驗(佔30﹪，含公文寫作及電腦文書處理等）。3、視甄選成績得增列候補名額若干名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算6個月。4、新進人員應試用3個月，試用期滿經用人單位考核成績及格正式僱用。5、薪資依本校「校務基金契僱人員報酬標準薪級表」辦理，本職缺以碩士學歷敍薪(月薪40,060元)。 七、 備註：1、依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：(1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。(2)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。(3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。(4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。(5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。(6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。2、如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。3、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。

1. 環保(空、水、廢、毒)許可證、申報作業稽核 2. ISO14001系統推動與執行 3. 環保法規鑑別及法遵對策擬定 4. 外部環保獎項規畫申請及內部環保活化活動辦理 5. 環保E化系統之推動及維護 6. 主管交辦事項執行

【職務說明】 一、職稱：專任人員（行政助理）。 二、工作內容： 1.辦理本校學生海外學習及國際移動計畫宣傳、推廣業務（包含國外大學短期課程、實習計畫；政府單位出國補助計畫；學生出國統計分析）。 2.國際處數位平台及系統維護、管理及活動發布（包含與出國相關之宣傳文案及電子報）;官方網站內容更新及資料製作。 3.國際交流活動規劃與執行（包含國際教育者年會參展、與境外生跨文化交流活動規劃及執行）。 4.國外訪賓接待。 5.主管交辦事項。 三、工作時間： 1.週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期： 1.自起聘日起2年為止（聘期屆滿，得視業務情形、本校財務狀況及表現優異程度，經單位主管評估，提至本校職員員額小組通過後，依校內規定程序轉聘本校契僱人員）。 2.試用期為3個月。 五、待遇： 1.比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪（學士學歷起薪36,005元，碩士學歷起薪41,545元）。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。

1.內部控制及內部稽核制度的推動、制定增修與執行。 2.內部稽核實施細則之建立、修訂與執行。 3.稽核計劃擬訂並執行與稽核報告撰寫並追蹤缺失。 4.依據公司既定之各項制度、規章辦法、計畫與政策執行情形，執行查核及提出改善建議。 5.工廠各項辦法及作業程序有效性及內控遵循之稽核與追蹤。 6.處理董事會及股東會議召開相關事宜。 7.處理每季股利發放相關事宜。 8.處理每月(季)例行及不定期重大訊息公告等業務。 9.股東會、董事會及功能性委員會議案撰寫。 10.參與股東會議事手冊及年報編輯相關工作。 11.處理同業財務分析。 12.主管機關-櫃買中心對外窗口。 13.重大合約歸檔編號。 14.協助公司治理作業(公司官網資料更新)。 15.處理公司工商登記。 16.負責公司 KPI 管理作業:包括績效指標蒐集、資料整合、計算，確保績效數據之正確性與即時性。 17.跨部門溝通ESG各項事務及協助各項ESG資訊揭露相關工作。