轉職熱搜工作

永悅記帳士事務所多年來以「專業、誠信、服務」為核心價值，致力於為中小型企業提供專業的會計、稅務及財務管理服務。在這裡，我們不僅幫助客戶提升財務透明度，還協助他們實現財務目標，創造長期而穩固的合作夥伴關係。我們深信，專業能帶來改變，服務能塑造價值！🎉💼 📌 工作內容與你的責任 1. 處理日常帳務作業，確保記帳、對帳正確無誤。 2. 編製損益表與資產負債表，揭開數據背後的故事。 3. 進行營業稅、綜合所得稅等稅務申報，協助客戶遵守法令。 4. 審核單據及憑證，確保一切資料準確無誤。 5. 操作會計軟體，整理與管理財務數據，並支持內外部審計。 6. 協助規劃財務計劃與數據分析，為決策提供洞察力。 7. 密切關注相關法規變更，並提出改善建議優化流程。 8. 配合主管指示，確保部門平穩運作。 9. 有工商處理經驗尤佳。 🎁 員工福利與發展機會 - 年終獎金、尾牙與員工聚餐，工作與生活的完美平衡！ - 健保、勞保、團保、職災保險以及勞退提撥保障你的未來。 - 補助國內外旅遊，享受團隊溫暖的凝聚力。 - 提供持續學習與發展的機會，助你在專業領域持續成長。 🌈 準備好加入我們了嗎？快投遞履歷，讓我們一起成就彼此的未來！ ✨

1. 行政事務：管理行事曆與會議協調安排 1-1 文件管理：文書處理資料及ISO文件維護 1-2 協助品質教育訓練計劃之執行。 1-3 ERP報表資料輸入、分析及相關文件管理。 2. 衛生管理： 2-1 留樣管理(環境清潔、留樣品的放置與歸檔、到期品的報廢處理)。 2-2 外圍廠區環境的清潔檢查。 3. 製程品管：協助現場食品安全作業。 3-1 原物料驗收及檢驗：進廠原料之抽樣檢驗、供應商品質稽核與管理。原料異常發生的處理作業、紀錄追蹤、分析報告製作。 3-2 生產線上產品、人員、製程及環境衛生之巡檢。 3-3 成品檢驗：成品留樣保存並進行食品微生物檢驗，執行檢驗後之品質判定，品質相關報表製作及報告。 4. 成品品質管理： 4-1 成品出貨檢驗：外觀、標示、包裝檢驗，以確保符合法規規範。 4-2 產品檢驗相關之報表製作。針對品質異常狀況分析、處理追蹤、確認及提出改善方案與維護。 4-3 落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤，配合公司推動各項品質政策落實與執行。 5.主管交辦事項及專案支援 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數，進行彈性安排， 如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

1. 負責KA重點通路客戶之日常窗口維繫與業務推進，包括超商、電商或其他指定重點客戶。 2. 協助年度營業計畫、促銷活動、檔期提案、新品上市及通路資源規劃與執行。 3. 定期追蹤客戶銷售數據、庫存狀況、活動成效及市場競品動態，並整理分析報告。 4. 協助製作客戶提案資料、會議簡報、活動成效回顧及內部報告。 5. 與行銷、物流、供應鏈、財務、品保等內部單位協調，確保商品供貨、活動執行及客戶需求順利完成。 6. 協助處理客戶端例行事務，包括新品建檔、價格維護、促銷設定、合約文件、客訴回覆及異常狀況追蹤。 7. 參與通路商談與會議，記錄會議重點並追蹤後續執行進度。 8. 維護良好客戶關係，協助主管達成部門銷售目標與通路合作目標。 公司制度: 假勤類： 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天，後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類： 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津胋補助 保險類： 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6％ 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類： 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類： 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利： 1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與

司機兼照服（小規機）－旗津 🚗【我們在找司機兼照服達人！】🎉 想成為提供安心服務的重要角色嗎？在旗津，我們期待熱情、有耐心又善解人意的你加入！ 🌟 工作內容： 1. 以交通接送為主要工作，確保服務過程順暢（持職業駕照者優先錄取）。 2. 提供服務使用者照顧服務，包括生理量測、飲食輔助、如廁協助、身體清潔以及午休管理。 3. 維持場域清潔與舒適，包含環境整理與成果佈置。 4. 協助並參與團隊活動設計，引導及訓練服務使用者進行社區功能及日常生活訓練（室內外活動皆有囊括）。 5. 觀察及照顧服務對象的需求，隨時應對並提供支持。 6. 協助主管交辦的其他事項，展現主動積極的良好態度。 💖【我們需要的你】 耐心、細心又具同理心的你，是我們最重視的一份子！擁有樂觀、積極和團隊合作精神的你，一定能讓服務更出色！ 🎯 加分條件： - 完成失智課程或相關課程累計 20 小時以上者優先錄取。 - 持有照服員結業證書/技術士證或護理相關畢業證書者。 - 有職業駕照者佳，具長期照護或幼教經驗更棒！ 🎁 福利制度： 1. 享有績效獎金制度，激勵努力達成目標！ 2. 勞健保及退休金，依照法令規定辦理。 3. 提供團體保險（意外醫療、職災險），讓你無後顧之憂。 4. 定期健康檢查，守護你的身體健康。 5. 年度活動（忘年會或春酒），增進同事間的情感聯繫。 6. 每年績效考核，薪資調整透明化！ 7. 提供年度公費進修名額，支持你自我提升。 🚀 快來加入我們這個充滿愛心和溫暖的團隊！用你的專業和熱情，讓需要你的人能夠安心依靠。一同努力，共創美好的工作氛圍吧！ 🎉

※資格條件： 國中以上畢業。 具照顧服務員訓練結業證書或 丙級照顧服務員證照尤佳。 ※工作時間，分為： 配合本科排班時間，須輪三班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作項目： 執行臨床傳送工作、主管臨時交辦事項、護理科交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：32,451元。(底薪加績效獎勵金)，並依本院核發時程辦理。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班150元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班75元。 (5)夜8班：每班375元。 (6)白8班：每班75元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科綜合科病房約用中級庶務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 食品安全管理系統執行:落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤，配合公司推動各項品質政策落實與執行。 1.1 ISO 22000:2018 執行 1.2 HACCP制度執行 1.3 食品防護制度執行 1.4 一級品管更新及確認 1.5 法令收集諮詢 1.6 風險評估提議和審查及相關資料建檔維持和更新 1.7 內部控制 檢查與內部稽核及回收 1.8 品保作業文書與及檔案資料 1.9 外部稽核 2. 原材料控管: 2.1 原材料品質規格標準之建立與管理 2.2 原物料請購及其倉儲管理 2.3 原物料驗收及檢驗及其庫存量控制： 2.3.1 進廠原料之抽樣檢驗、 2.3.2 供應商品質稽核與管理。 2.3.3 原料異常發生的處理作業、紀錄追蹤、分析報告製作。 2.4包材標示確認 3. 衛生管理: 3.1 衛生品質檢驗與分析 及其留樣管理 3.2 安全衛生管理。 3.3 物品分類管理、器具之使用及管理。 3.4 器具之使用及管理。 3.5 人員衛生管理 3.6 廠內廠外環境清潔衛生之管理 3.7 廠房設備設施之清潔與維護 3.6 製造及清洗等作業衛生之管理 4. 製程品管： 4.1 製程標準之建立與管理 4.2 協助現場食品安全作業。 4.3 生產線上產品、人員、製程及環境衛生之巡檢。 4.4 製程檢驗與分析 4.5 成品檢驗與分析: 4.5.1 成品留樣保存並進行食品微生物檢驗， 4.5.2 執行檢驗後之品質判定，品質相關報表製作及報告。 5. 成品品質管理： 5.1 成品品質規格標準之建立 5.2 成品品質之檢驗與追蹤管理 5.3 成品出貨檢驗：外觀、標示、包裝檢驗，以確保符合法規規範。 5.4 產品檢驗相關之報表製作。 5.4.1 針對品質異常狀況分析、處理追蹤、確認及提出改善方案與維護。 6. 行政事務： 6.1 文件管理：文書處理資料及ISO文件維護 6.2 協助品質教育訓練計劃之執行。 6.2.1 員工衛生教育訓練 規劃、審議、督導、考核 6.3 ERP報表資料輸入、分析及相關文件管理及盤點作業。 6.4 內外部溝通 7.主管交辦事項及專案支援 8.本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 9.需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 10.具相關食品相關科系者。熟悉ISO 22000及HACCP系統。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數，進行彈性安排， 如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。。

我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。 💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！ 喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？ 在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！ ✨ 人資專員，你的舞台在這裡 1. 招募與任用 依據各部門用人需求規劃招募策略，刊登職缺、篩選履歷、安排並執行面試流程，協助評估人選並完成新進人員報到與試用期追蹤 2. 人事行政 維護與更新員工基本資料與人事系統，管理出勤與加班紀錄，辦理勞健保加退保、勞退提繳與團保異動，製作各式人事報表與相關文件 3. 薪酬與福利 依公司制度彙整出勤與獎懲資料，協助計算薪資、獎金及加班費，配合會計辦理相關稅務申報，執行與維護員工福利制度並適時提出優化建議 4. 教育訓練 協助規劃年度教育訓練計畫與預算，安排新人到職訓練與在職進修課程，追蹤訓練成效並彙整紀錄，與內部講師及外部訓練單位保持良好溝通 5. 員工關係 協助績效評估流程與資料彙整，參與跨部門溝通與協調，受理並追蹤員工申訴與建議，規劃與執行公司內部活動，讓同仁在工作中也能保持好心情 6. 勞動法規與稽核 協助檢視公司人事相關作業是否符合勞動基準法及相關法令，準備內外部稽核所需的人資文件與資料，讓公司在人資制度上更穩健 7. 主管交辦事項 配合部門及公司需求，執行其他與人力資源管理相關的專案或臨時交辦任務，讓你有機會參與更多元、有挑戰性的 HR 實務 🚀 如果你對人力資源專業有熱忱，想在國際物流與專案運輸產業中累積紮實又多元的人資實務經驗，這裡會是很好的舞台！ 歡迎投遞履歷加入我們，一起為客戶提供穩定、高效率的運輸與物流服務，也一起打造讓同仁願意長久發展的工作環境，成為支持公司營運的重要夥伴！

壹 、依據： 一 、 教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人員 要點。 二、 國立及私立高級中等學校 學務創新人 員 進用及管理要點。 三、 教育部國民及學前教育署學務創新人 員 酬金參考表。 貳 、 進用 名額 、 工作時間、 僱用期間 、工作內容及待遇： 一、進用 名額： 正取 3 員、備取 2 員（得不足額錄取） 。 二、 工作時間： (1)、 日間部： 每天工作 8小時 早上 7 時 30 分至下午 16 時 30 分 ））；值 班（勤） 情況 辦理補休 。 (2)、 進修部： 每天工作 8小時 下午 3 時 0 0 分至下午 22 時 0 0 分） ）；值 班（勤） 情況 辦理補休。 三、 進用起始日 依實際分發通知後， 以 雇主簽訂勞動契約約定 時間 為主。 四、 工作內容： 依「教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人 員 要點 」規定於第一點（工作內涵）、第四點（業務內容）及勞動契約所載之事項，其他工作內容說明如下： (一)協助學校辦理學生相關事務工作： 1、協助學生生活輔導及照顧等工作。 2、值班（勤）。 3、賃居、寄宿、工讀學生輔導等工作。 4、協助學生上、放學交通導護工作及交通安全等工作。 5、防制學生藥物濫用等工作。 6、防制學生參加不良組織等工作。 7、協助校園執行防制校園霸凌等工作。 8、辦理生命教育活動與促進性別平等與尊重多元等事宜。 (二)辦理校園安全維護工作： 1、校安中心輪值，並須維持24小時待命（含重大天然災害發布停止上班時）。 2、支援校園內外（含教職員生）緊急突發事件處理。 3、校安通報及急救（視狀況）。 4、校園內人員安全防護等相關業務。 (三)支援相關單位： 1、支援學生校外生活輔導會（以下簡稱校外會）執行校外聯巡。 2、藥物濫用查察等學生校外生活輔導工作（含夜間聯合巡查）。 3、處理或支援校外會、教育局、學校學務及軍訓單位之相關工作。 4、如遇有特殊或重大校安事件，應依校外會及主管機關之指揮（導），至指定地點協助處理。 (四)兒少偏差行為預防、輔導與其他相關業務之協助。 (五)學務創新人員相關業務。. (六)其他臨時交辦事項。 五、 待遇：薪資待遇 參考教育部國民及學前教育 署 114年 5月 19日 臺教國 署學字第 1145802691號函之學務創新人 員 工作 酬金參考表 ，新 進人員自第 3級起薪 新臺幣 新臺幣 37,950元 ）），不含勞保、健 保及勞工退休金等個人負擔金額 。 另錄取人員如係退休軍、公、 教身分領取月退休金人員，敘薪依各該人員所適用之退休法令規 定辦理。 ★ ★ ★面試須知：有意願者請先到公司簡介下方下載面試須知的制式履歷表投遞，經本校書面初審通過者，電話通知參加甄試。