轉職熱搜工作

工作內容 1. 負責倉庫日常作業，包含進貨、出貨、理貨、庫存整理及盤點。 2. 協助貨物裝卸、包裝及出貨作業。 3. 本職務以倉儲物流作業為主（約 70～80％），配送支援為輔（約 20～30％）。 4. 當正式司機休假、請假或臨時調度時，支援 6.5 / 5 噸貨車配送作業。 5. 負責車輛基本清潔、日常檢查及簡易保養。 6. 完成主管交辦事項。 應徵條件 ✔ 具大貨車駕照（須具實際駕駛經驗） ✔ 具 貨車駕駛經驗者佳 ✔ 具堆高機操作技術士證照者佳（非必要） ✔ 工作態度積極、具責任感 ✔ 能配合倉儲及配送工作內容 工作說明 ○本職務為儲備司機，平時以倉儲物流作業為主。 ○配送工作主要為正式司機休假、請假或臨時調度時支援，非每日固定配送職務。 ○公司提供完整教育訓練，熟悉配送流程後，未來有機會優先晉升正式司機。 。 薪資待遇 月薪 NT$42,000 起（依經驗及能力核薪，最高 NT$45,000） 如因公司營運需求，當月支援配送超過 10 個工作日，公司將依實際支援天數另行核發支援津貼或調整薪資。 休假制度 週休二日 國定假日依政府公告休假（見紅休） 福利制度 勞保、健保、勞退提撥 外縣市員工可提供住宿 完整教育訓練 明確升遷制度

1.配合工地吊車作業 駐車 吊掛等作業 2.保養車輛，協助吊車維修保養 3.有責任心、工作態度及配合度良好積極、 無不良嗜好、 4.上班時間及休假制度，配合公司規定 5.提供培訓-安排並協助訓練考取證照 對重機械車輛有興趣或想自我挑戰，目標朝向專業操作人員。 歡迎無經驗或應屆畢業生人員加入團隊

1.高空工程類 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類 女兒牆防💧 地面防💧 漏💧頭更換 室內漏💧 壁癌處理 油漆 需備條件： 備有汽車駕照、需不怕高、可吃苦耐勞 希望各位都能在公司提升自我能力技術 快快升薪水 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 都可以像朋友一樣找主管聊天 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID a0983090411 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊

從事業務工作是想改變生活最快的捷徑. . 富居窗簾提供保底制與高獎金制任選,公平的升遷制度,給您充份發揮的舞台一展長才. 如果您買房子後您新家的窗戶會貼報紙,而不會買窗簾,請按上一頁略過本則徵才! 新屋交屋潮來臨+年底最大一波除舊佈新大旺季 強力徵求愛錢的你,一起來搶這塊大餅. ============================================== 最強銷售團隊進軍北台灣(台北全新開幕) 全台18家直營分店現正需要積極想大展身手的你(妳) *****我知道此時您在想什麼***** 窗簾業也有業務? 窗簾賺的到錢嗎? 窗簾有市場嗎? 窗簾不是買一次用10年嗎? ***與其猜,不如來了解看看*** ***給自己一次逆轉人生的機會!!!*** 在富居我們最重視的是員工福利!. ***保證業界福利第一,並備有員工宿舍*** ★本公司定 (六) 13:00 彰化精品店(彰化市中央路264號)舉行 ＂中區新秀精英聯合面試＂ ,欲參加者請先來電預約,並攜帶簡歷一份★ ★對本職缺有興趣請先撥打 0977368503 莊店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊!. 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎?. 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水，卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊. 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區幾萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

須能力強、自主性高、能隨機應變調度工作 1.規劃並調度行車班次 2.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 3.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 4.負責車輛定期檢查、保養與維修

具備【食品類業務3年以上】經驗 ●福利： 1. 固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 ●基本權益： 1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 ●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 5. 維護商品資訊、提報新品 6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 8. 主管交辦事項 9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

1. 營運統籌：統籌自有與外包配送營運，確保人力、車輛、路線及配送時效穩定。 2. 人員管理：管理調度、司機及現場團隊的出勤、排班、紀律、教育訓練與績效。 3. 車隊管理：規劃車型與人力配置，管理保養、維修、事故、油耗及車輛妥善率。 4. 外包管理：管理廠商服務品質、費率、合約效期、履約表現及改善追蹤。 5. 品質與安全：確保低溫食品配送、溫層、交貨、食品安全與行車安全規範落實。 6. 跨部門協調：與倉儲、門市、採購、人資及財務單位協調配送議題。 7. 配送支援：具備大貨車駕駛執照，並協助臨時任務支援 8. 上班時間：07:00~16:00

我們是專注於精密機械加工夾治具、檢具、機械元件測試設備開發製造，以及精密零件與組件量產製造的專業機械製造公司，服務領域涵蓋汽車、重型機車、航太、油壓元件、精密閥門及高階腳踏車等產業。 工作內容： 1. 操作CNC臥式銑床，依據工程圖面、加工程序及製程規範完成精密零件加工。 2. 使用CAM軟體編寫、修改及優化CNC加工程式，並進行程式測試與加工參數調整。 3. 負責機台架設、工件定位、刀具安裝及加工原點設定，確認加工條件符合製程要求。 4. 依據加工材質與產品特性選用適當刀具，執行刀具補正、磨耗管理及更換作業。 5. 監控加工過程及機台運轉狀況，處理加工異常並協助改善加工效率與產品品質。 6. 使用量測工具進行工件尺寸檢驗，確保加工結果符合圖面公差及品質標準。 7. 配合生產、製程及品管等部門進行技術溝通，完成加工紀錄及相關技術文件。 歡迎具備CNC臥式加工機操作及CAM程式編寫經驗的人才投遞履歷，加入我們的精密機械製造團隊，共同參與高精度零件與工業製程設備的加工與製造，期待您的加入。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$35,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。