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【CESBG AI Server 實習生】-EE8 硬體工程師 實習生 (土城)
時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘* 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. 協助硬體部門專案測試及報告撰寫 2. 協助部門處理庶務事項 • 計畫介紹: • 實習期間: 即日起-2027/6 (長期實習) • 職缺內容: 實習生 (電子相關科系佳) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上),優於基本工資展開 -
【CESBG AI Server 實習生】-EE2 硬體工程師 實習生 (土城)
時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘* 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. 協助硬體部門專案測試及報告撰寫 2. 協助部門處理庶務事項 • 計畫介紹: • 實習期間: 即日起-2027/6 (長期實習) • 職缺內容: 實習生 (電子相關科系佳) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上),優於基本工資展開 -
【水電半技師】待優面談/供餐
日薪 1700元 宜蘭縣冬山鄉 1~2年工作經驗【水電學徒】 ▪︎ 工作時間:08:00~17:00 中午休息1小時 ▪︎ 工作內容:新建案、農舍、廠房新建、廠房修繕、充電樁…等水電相關工程 ▪︎ 新資待遇:日薪1700 ~ 2200 ▪︎ 工作經驗:半年~1年以上 ▪︎ 上班地點:宜蘭縣內 ▪︎ 褔利獎金:三節獎金、年終紅包、激勵獎金、不定時聚餐及員工旅遊 水電是一個永遠少不了的產業,每個人每天都會用到 雖然工作辛苦,風吹日曬 但會接觸到的技術層面也非常廣泛 學到了,隨時要用都能用 在業界,常常能聽到「水電是萬能的」 不僅代表這份工作難以取代 也代表很多技術在你做水電之後都能夠擁有。 我們鼓勵發問,師傅們有空檔或當下都樂意教 只有你肯學、願做、學的快、有責任感 薪資的調整你一定看的見、拿的到 歡迎你加入 立即與我們聯繫加入我們!╲(。◕‿◕。)╱展開 3日回覆 -
水電、機電技工【工作區域】台南、高雄、屏東
日薪 2600~3000元 高雄市大寮區 8~9年工作經驗水機電相關工程 【工作區域】台南、高雄、屏東 業務範圍: 工業廠房 科學園區 商辦百貨 飯店酒店 1.高低壓電氣設備 2.弱電資訊系統 3.儀電控制工程 4.給排水消防系統 上述項目系統規劃、施作、管理、維護 能力取向: 1.民生及工業配電、儀電系統工程 2.電力設備工程安裝施工經驗 3.具備電機、電子基本概念尤佳 4.具備強烈企圖、上進心尤佳 5.具備良好人際協調及交往能力 6.工程現場作業環境認識與接納 7.具備認可軍派管理作風之觀念 8.高度服從現場管理人員交辦 9.機電相關科系畢業尤佳 福利制度: 1.績效獎金、進度獎金及3節獎金 2.暑期年度國內員工旅遊 3.技術士及資格證提供培訓 4.週末出勤倍率性給付薪俸 5.榮譽慶功會及個人慶生會 6.不定期公司餐聚展開 -
工研院綠能所_智慧節能冷凍空調系統工程師(J100)
月薪 50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.高效冷凍空調機電系統設計與開發 2.高效冷凍空調機電系統整合與效能驗證 3.低碳冷媒冷凍空調機電系統開發 4.熱管理模組開之設計、模擬、整合與驗證展開 -
【富信大飯店台北館】機電維修人員
月薪 32000~40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.負責飯店內設備維護及保養 2.維持設備正常運作,遇故障時之狀況排除 3.機電設備保養及維修等技術之協助 4.執行年度保養計劃 5.主管交辦其他事項展開 -
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T8322 (約聘)品管工程師(須具備公共工程品管證照) (桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送 2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作,落實三級品管工作 3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件 4.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。展開 -
水電、機電半技工【工作區域】台南、高雄、屏東
日薪 2000~2500元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗水機電相關工程 【工作區域】台南、高雄、屏東 業務範圍: 工業級別廠房 科技廠房及園區 商辦百貨及飯店酒店 1.高低壓電氣設備 2.弱電資訊系統 3.儀電控制工程 4.給排水消防系統 上述項目系統規劃、施作、管理、維護 能力取向: 1.民生及工業配電、儀電系統工程 2.高壓及低壓電力設備安裝施工 3.具備電機、電子基本概念尤佳 4.具備強烈企圖、上進心尤佳 5.具備良好人際協調及交往能力 6.工程現場作業環境之認識與接納 7.具備認可軍派管理作風之觀念 8.機敏性服從現場管理人員交辦 福利制度: 1.績效獎金、進度獎金及3節獎金 2.暑期年度國內員工旅遊 3.技術士及資格證提供培訓 4.週末出勤倍率性給付薪俸 5.榮譽慶功會及個人慶生會 6.不定期公司餐聚展開 -
