轉職熱搜工作

1. 負責內視鏡之各項檢查、治療及作業完成。 2. 依標準作業流程進行內視鏡之清洗消毒及器械送消。 3. 日班，配合醫師完成線上檢查作業，無on call制；週六上班半天採輪休，固定休週日。 4. 工作地點：內視鏡中心與健管中心內視鏡跟檢輪替。 5. 定期參加消化系內視鏡醫學會舉辦之課程與研討會並取得內視鏡技術師證照。 ※薪資內容 1. 專科畢，應屆畢業起薪37,300元/月(績效獎金另計)，下列第2至6項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 證照津貼：取得消化系內視鏡醫學會技術師，核給津貼1,500元/月 5. 輻射津貼：獨立作業跟檢ERCP者，核給津貼1,000元/月。 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 尿路動力學檢查和錄影尿路動力學檢查之執行。 2. 尿失禁和排尿障礙之保守治療。 3. 尿失禁和排尿障礙之進階治療。(體外磁波治療、後腓腸神經電刺激或高濃度血小板血漿玻尿酸治療) 4. 尿失禁和排尿障礙手術前之評估及術後衛教。 5. 超音波檢查、門診處置和治療、膀胱藥物灌注及其他主管交辦事項。 ※薪資內容： 1. 專科畢，月薪37,300元/月起，績效獎金另計，下列第2至4項，視個人資歷不同另外加給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 系統資料維護與管理。 2. .NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約45,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 汽車、汽車配備與相關周邊介紹與銷售 2. 線上、線下開發客戶 3. 客戶服務與售後滿意度維持 4. 售後服務(安排保養、維修、問題排解) 5. 社群經營(臉書、臉書社團、IG、抖音) 6. 公司環境整潔維護 7. 公司車輛移動陳列 8. 公司車輛整潔維護 9. 聽從車輛調度移動 10. 配合主管機動派遣 11. 其他主管交辦事項

全新薪資升級！保障起薪 36,500 元，多送多得！月薪上看 86,000 元以上！ 告別死薪水！兼具「穩定保底」與「高額獎金」，只要肯跑，高薪等你拿！ 薪資待遇（具保障保底機制） 保障起薪： 正常出勤月薪 36,500 元起（含保底機制，新手入門不擔心淡季踩雷！）。 多送多得： 配送量越高、獎金疊加越快（派送津貼每店累加，高額抽成），每月實領 36,500 元 ～ 86,000 元以上！ 多元津貼： 內含夜間津貼、全勤獎金、KPI獎金及配送高額津貼。 工作特色與主要任務 固定路線： 區域內固定路線配送，貨量穩定，熟悉後工作輕鬆上手。 完全無賣貨壓力： 專注貨物安全配送，絕不需做任何產品推銷！ 新手友善培訓： 無物流經驗免驚！公司提供完整教育訓練與前輩手把手帶領；手持 PDA 智慧終端具自動路線排序功能，新手也能迅速上手。 主要任務： 駕駛 3.5T 貨車執行配送作業，並完成日常車輛基本安全檢查與清潔維護。 工作時間與休假制度 休假制度： 排班制，月休 8 天以上。 工時穩定： 不需要輪班，生活作息規律，兼顧家庭與個人生活。 應徵條件 必備條件： 需具備職業小型車駕照。 完善福利與權益保障 公務車輛全額補助： 公司提供 3.5T 公務車，油資、維修與保養費用全額由公司負擔！ 免費車位提供： 提供員工免費汽／機車停車位，上班停車輕鬆便利。 裝備免費提供： 免費提供標準公司制服與專業工作裝備。 優質禮金與保險： 三節禮金 ＋ 年終獎金 ＋ 入職即享免費團體保險。 同仁健康關懷： 特約職業醫師與護理師關懷照護，並提供定期免費健康檢查。 休假優於勞基法： 到職滿半年即享有 5 天特休！ 加班費權益保障： 加班可自由選擇補休或領取加班費；每月業績/配送獎金亦納入加班費計算基數（優於勞基法計算標準）。 ★ 歡迎所有對物流配送有熱情、想挑戰高薪的夥伴加入「速配大家庭」！

【您可以期待】 1.不用輪日夜班，常日班，工作環境(如倉庫)有恆溫恆濕的空調系統，福利制度完善。 2.每年免費員工健康檢查，並由醫師、護理師定期追蹤健康狀況。 3.廠內備有全員免費停車位，上班不用找臨停或付費車位。 【工作內容】 此職務為主管職，轄下管理4位課員。 1.製造用原物料交貨、儲位以及庫存管理。 2.製成品(常溫品與冷鏈藥品)入庫、儲位以及庫存管理。 3.製成品之理貨、揀貨、運送等運銷業務管理。 4.倉儲空間、動線、設備使用(料架、堆高機、棧板、空調等)之規劃與管理。 5.倉儲物流人員教育訓練以及績效目標制定與跟催。 6.其他主管交辦事項。 【工作必備技能】 1.堆高機操作技術士證照 2.跨部門溝通協調能力 【如果具備會更好】 1.具備物流中心/倉庫等相關業務執行以及管理經驗。 2.具備製藥業工作相關經驗佳。 3.曾執行倉庫動線、空間再規劃案者佳。 【福利制度】 1.優於法令規定之休假制度 2.年終獎金及盈餘分紅 3.獎勵資深員工之久任獎金 4.健全的教育訓練制度 5.伙食津貼及交通津貼補助 6.年度健康檢查及流感疫苗施打 7.守護員工健康之特約醫護諮詢 8.婚喪喜慶各項員工補助及措施 9.福委會各項福利補助及旅遊、社團活動 【工作地點】 工作地點位於新竹湖口工業區，交通非常便利，廠內提供員工機車、汽車停車場。 如果您對本公司經營理念、主要產品/服務項目、福利制度等有興趣，歡迎瀏覽我們的「公司介紹」頁面。 如果您已經看到這裡，那麼我們真誠地邀請您加入我們的大家庭，成為台灣田邊製藥的生力軍，與我們一同成長！ 歡迎您投遞履歷，並簡要說明您想應徵的原因。

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

1. 試駕車輛，並使用電腦診斷設備，測試零件與系統。 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性(如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸等)。 3. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4. 進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5. 了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6. 拆解車輛部件，使用測微計、卡鉗及測量儀器，檢視各部件的磨損狀態。 7. 使用圖表、技術手冊，並依據經驗來規劃工作程序。 8. 上班時間：隔週六休。 歡迎喜歡汽車、各廠牌維修專業技師加入我們！

主要工作內容： • 接待來店及來電客戶，了解資金需求並提供專業諮詢。 • 協助辦理借款、典當等相關作業流程。 • 客戶資料整理、建檔及基本文書處理。 • 開發潛在客戶，維繫既有客戶關係。 • 學習汽車、機車、黃金、珠寶等典當品基礎鑑價知識。 • 協助店內環境維護及主管交辦事項。 我們希望你具備： • 喜歡與人互動，具良好溝通能力。 • 願意學習新知識，具責任感及服務熱忱。 工作特色： • 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 • 冷氣辦公室，工作環境舒適。 • 不需長時間在外風吹日曬。 • 合法經營，拒絕暴力討債、高利貸等違法行為。 • 完整教育訓練，從零開始也能快速上手。 • 升遷制度透明，底薪加獎金，高收入沒有天花板。 • 團隊氣氛佳，重視每位夥伴的成長與發展。

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。