轉職熱搜工作

我們是專業發泡製品製造廠，主要產品包含EVA地墊、運動墊、安全與益智玩具、瑜珈墊、兒童家具、汽車踏墊、腳踏車握把等，客戶涵蓋運動用品品牌、玩具與文教用品通路、汽機車零配件相關產業等。 現場作業員-契約式 想接觸第一線製造現場、親眼看到產品從原料變成成品嗎？ 加入我們，你每天都能看到自己「親手做出來」的成果，踏在腳下、放在教室、用在運動場上，成就感很實在！ 工作的一天會這樣展開 1. 依作業標準流程操作橡膠／EVA相關製程機台，完成上下料作業並讓機台穩定順暢運轉 2. 進行每日例行機台清潔與簡易保養、點檢設備狀況，發現異常立即回報相關人員 3. 依配方或作業指示進行原料配料，操作發泡、壓延、成型等設備，確保產品尺寸與品質符合規格 4. 依生產指示進行產品加工、裁斷、沖切、修整等工序，並做好外觀與基本尺寸檢查 5. 依照標準作業流程完成產品包裝、標示與分類，確認包裝完整、數量正確，並協助裝箱與裝櫃出貨 6. 依生產排程支援生產線各站別作業，與同事互相支援一起達成每日產量與品質目標 7. 確實遵守廠內安全作業規範與5S要求，保持工作區域整潔、安全、好進出 我們專注於橡膠與EVA發泡製品的研發與製造，重視產品品質與生產安全，也重視同仁的穩定與發展。只要你對製造業現場工作有熱忱、願意一步步學會機台操作與製程技能，非常歡迎你投遞履歷加入我們，一起把安全、舒適又有創意的產品送到全世界的使用者手中！

我們為社區物業管理公司，提供24小時社區安全維護、門禁與停車場管理、設備監控及社區事務管理服務，主要服務對象為大樓社區與住戶。 工作內容： 1. 於中控室操作監視系統主機，依標準作業流程即時切換、放大及監看社區各區域（車道、出入口、公共空間）CCTV 畫面，並依規定留存與備份影像紀錄 2. 負責車道出入口夜間門禁管制，運用對講機、車牌辨識設備或遙控設備操作柵欄門，核對住戶及訪客身分，正確登記進出時間與車號，確保車道通行秩序 3. 監控及操作停車場相關設備（車道柵欄、感應器、號誌燈、收費或管制設備），即時發現設備異常或車輛誤停情形，依標準流程通報並配合維修及排除 4. 透過中控系統監看消防、警報、緊急廣播等弱電系統狀態，接獲火警或故障訊號時，依緊急應變程序迅速通報值班主管與管委會代表，並協助啟動廣播及初步引導 5. 接聽夜間住戶、訪客及廠商之對講機或服務電話，受理車輛通行受阻、設備異常、噪音通報等各類反映事項，確實登錄於值班日誌並轉知相關單位後續處理 6. 依公司與社區管理規範，填寫及彙整夜班勤務紀錄與中控設備運作紀錄（進出車輛、警報紀錄、設備異常紀錄等），於交班前完成工作交接說明並辦理簽收 7. 於夜間時段配合社區安全管理需求，適時留意車道周邊與出入口狀況，發現可疑或異常情形主動通報，以維護住戶人身與財產安全 歡迎有責任感、重視紀律與細節的您加入夜班團隊，一同維護社區車道與出入口的安全與秩序。若您對社區物業管理及安全控管工作有興趣，誠摯邀請您立即投遞履歷，我們期待您的加入。

如果您具備這些條件及能力: ★具1年以上相關工作經驗，了解短影音市場尤佳。 ★具備腳本撰寫能力，且妥善安排影音拍攝流程及進度經驗。 ★有拍攝、企劃、創意發想、剪輯影片的能力 ★熟悉剪輯、攝影器材及相關後製軟體 ★了解社群網站：FB/IG/YT/TikTok/抖音等經營 ★精準地團隊溝通、協調、討論 ★細心、抗壓、可自我督促工作效率 ★快速產出影片並依主管要求獨立完成工作 應徵須知： 應徵時，請提供您的相關作品集，（短影音頻道、雲端影片檔等） 以作品集為基準，我們會優先安排面試 公司福利: ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退/團險/機車險 ➭行政人員職等薪資升遷制度 ➭團隊獎金；依每月店績效(112年平均月領7000元/人) ➭三節獎金：中秋禮金/端午禮金 ➭年終獎金：一個月以上(112年年終獎金4個半月) ➭生日禮金；當月壽星 ➭公司不定期舉辦聚餐及娛樂活動 ➭員工國內外旅遊(112年峇厘島旅遊，今年已排定日本伊勢志摩) ➭寬敞舒適的北歐風辦公環境 強力徵求『最強後勤部隊』一起工作一起玩！ 歡迎認識我們https://reurl.cc/zlGGkV @歡迎追蹤粉專認識我們 【住商天行團隊Life】 https://reurl.cc/dLbbvg

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪4-6萬，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作（非專業性）:協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥: 協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 ※工作需求： 1.需輪班，8小時/12小時班。 2.具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3.曾有照顧病患經驗者佳。 4.護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約32,500~49,702元/月(含績效及夜班津胋)，下列第2至4項，視個人值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼：500元 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,500~41,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

🛠️ 工作內容 你將成為顧客與愛車之間最堅實的守護者，我們期待你能： 1. 負責機車零件分解、檢測、調校與安裝。 2. 執行試駕與安全測試，排除異常問題。 3. 進行機油／潤滑油更換及例行保養作業。 4. 檢測排氣標準，確保環保與法規合規。 5. 整理與紀錄維修履歷，建立專業資料庫。 6. 協助新車交車點檢與配件裝配。 💰 薪資與福利 1. 底薪 + 高額業績獎金（無上限） 2. 目前技師平均月收入：$50,000 ~ $100,000+ 績效達標者，年薪突破百萬不是夢！ ✅ 員工福利 1. 【依法給付加班費】，符合勞基法工時規定 2. 【週休二日】，享工作生活平衡 3. 【特休假】與【國定假日補休】制度完善 🚀 我們在找的你 1. 對機車充滿熱情，重視每一次維修的品質 2. 願意學習，追求專業成長與收入突破 3. 想挑戰高收入、建立專業技師品牌 📢 SYM三陽重機經銷商誠摯邀請你加入，打造技術與收入兼顧的黃金職涯！

1.機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.檢修燃油噴射控制系統 3.檢修相關電腦控制系統 4.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 5.相關產品保養及販售

1.從事廢水處理相關操作及一級馬達維護工作。 2.基本文書處理(Word，Excel，powerpoint)。 3.須配合工作需求加班及輪班(小夜班)，加班及輪班津貼另計。 4.相關科系或具相關經驗者尤佳。 5.具乙級廢水處理專責人員合格證書者優先錄取(執照津貼另計)。 6.免費供應早中晚三餐，設有汽機車停車場。 **公司福利** 1.年終平均約2個月的月薪 2.免費供應3餐 3.提供員工停車場 4.福委會發放福利品，生日禮金，禮品 5.定期舉辦員工旅遊 6.年終尾牙，餐會 7.年終尾牙有資深員工，優良員工的表揚

1.重要客戶服務、代表公司進行各項協調、溝通、關懷與服務。 2.保全招募、面試、排班、管理教育訓練等。 3.公司特殊勤務支援可能有夜班勤務。 具物業經驗及相關業務行政 或客戶服務工作之經驗尤佳。 本職務具有勞保、健保、勞退提撥、三節獎金、意外險、各項員工福利金、制服由公司免費提供。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等... 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明