轉職熱搜工作

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。 10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。 11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。 12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000~52,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000~52,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司，致力於提供高品質且安全可靠的工程服務。我們主要服務對象為各大廠區企業與製造業，並秉持專業負責的態度，為客戶量身打造最佳的工程解決方案。我們的業務橫跨多個領域，專注於確保每個工程專案的安全與品質。 直接電洽：0922-718377 莊先生 工作內容： 1. 負責施工現場的安全管理與稽核作業，確保所有操作符合相關法規及公司安全標準。 2. 制定工地危害辨識與改善計劃，建立與維護現場的安全管理體系。 3. 規劃並實施職業安全教育訓練，提升施工人員的安全意識及作業規範遵循。 4. 進行職業安全衛生管理相關文件撰寫及報告提交，確保資料完整性與合規性。 5. 定期巡檢工地，主動辨識潛在危險因子，提出具體改善建議並推行。 6. 協助施工現場人員執行作業流程中的安全指導，提供有效的防護措施以降低事故發生率。 7. 熟悉並遵循台積電相關工作規範及政策，確保專案作業符合客戶的高標準需求。 8. 協助調查處理工地事故，分析原因並推行衍生的安全改善措施。 9. 主動支援於嘉義機動組工作調度，靈活應對需求以確保工地專案順利運行。 專業要求： 1. 必須持有工安管理相關專業證照。 2. 若具有台積電廠區工安工作經驗，將優先考量。 3. 熟悉竹科及其他廠區工安相關工作，具應變及認證技能佳。 4. 需具備交通工具（汽車或機車），以因應機動性需求。 歡迎熱衷於工程安全管理的您加入我們的行列，共同致力於打造安全、專業的工作環境。若您具備相關經驗並充滿熱情，請立即與我們聯繫！我們期待您的加入，成為我們專業團隊的一員！

1.電子電路原理圖設計及PCB layout 2.單晶片電路設計與電子零件規格搜尋與確認 3.設計階段PCBA電子零件打板與除錯 4.產品功能規劃/設計/驗證 5.產品BOM建立與確認 DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全，堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明，而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上，聆聽使用者的心聲與需求，將各系列自行車燈產品推陳出新，結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質，利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受，提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上，在全球皆有與DOSUN合作的經銷商，不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計，結合燈與人的可愛圖騰，因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」，並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌，持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館/組車廠：桃園市龜山區 DOSUN品牌體驗館/辦公室：台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館：高雄市鼓山區 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

自動門（安裝 /維修） 推拉門（安裝/維修） 周邊電子產品（安裝/維修） 1、學徒（無經驗可） 💰$底薪35000《外加》 全勤2000元+伙食費3000元+ 加班費💰月薪40000元以上。 試用期過後依學習狀況再調升) 2、技師（資深經驗） 💰$《薪資面議》 ❤️享勞保、健保、勞保退休金、 三大節日獎金、尾牙獎金、年終獎金、公司團保 需有機車/汽車駕照 可直接電洽/ 施先生0931-223072 鴻盛自動門公司 （02）2282-3330

【工作內容】 1.新案前期評估與看圖： 配合客戶汽機車新案，負責塑膠件案。 評估線材、端子與【塑膠膠殼（Connector】的結構配合，確認圖面可行性。 2.新案試模/試組與協調： 負責至外包廠參與塑膠件試模打樣，並將樣品拿回廠內進行線束實際動手試組裝與尺寸確認。 3.治具開發： 依據新案圖面獨立進行防呆、定位與檢測治具的規劃與發想，並具備實際動手加工、組裝與產線導入之技術能力。 4.模具修模溝通： 當試模發現問題時，負責與外部模具廠溝通「修模、改模」細節，盯緊新案進度。 「如果您也是個喜歡動手解決問題、對製程改善有想法的技術人才，歡迎加入我們，跟著公司的新專案一起成長！」

📌 工作內容 • 協助師傅進行冷氣家電安裝、拆卸、保養與基本施工 • 協助搬運冷氣設備、工具與材料 • 現場整理、環境清潔與施工後收尾 • 學習冷氣安裝流程、管線配置與基本維修知識 • 協助倉庫整理、工具保養與準備工作 • 依照工作進度，支援其他安裝相關事項 • 完成老闆交代工作 📌 職務說明 • 無經驗可，公司願意教 • 只要肯學、肯做，會有師傅從旁指導 • 需配合戶外作業，具基本體力 • 重視安全與團隊合作 • 表現良好可培訓為正式技師，薪資逐步調整 📌 我們希望你 • 願意學一技之長、對冷氣／家電產業有興趣 • 不怕辛苦、態度認真 • 有責任感、守時 • 有汽機車駕照佳（非必要） 📌薪資會依照工作經驗跟工作效率做調整

1.提供作物診斷諮詢服務及協助辦理作物整合性管理（IPM）之輔導與推廣。 2.執行作物有害生物偵察或監測調查，蒐集與建立當地作物關鍵有害生物相、診斷鑑定方法、防治資料、核准藥劑藥效等資料。 3.配合防檢署政策辦理其他植物防檢疫事項及用人單位業務事項。 預計正取1人，備取1人(惟應徵人員均不適當時，得予從缺)。

【苗栗醫院 誠徵115年「問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務深耕計畫」個案管理師1名】 【職務性質】 全職(周一至周五8AM-5PM)，周休二日；需配合活動加班，有調班休假。 (計畫結束後，進用人員無條件解職) 【應徵資格】 1.具諮商心理師、臨床心理師、護理師或社工師國考證照。 2.具個案管理經驗尤佳。 3.具機車或汽車駕照，且自備交通工具。(須配合外派活動辦理) 4.具備基本電腦操作能力。(工作需自備筆電) 【工作經歷】 無經驗可 【工作內容】 1. 酒癮個案開發與評估。 2. 酒癮個案管理及追蹤。 3. 協助建立院內外酒癮轉介機制，維護衛福部藥酒癮醫療個案管理系統。 4. 酒癮衛教與治療相關社區宣傳。接聽酒癮民眾諮詢專線。 5. 其他主管交辦事項及行政支援。 【薪資及福利】 1月薪新台幣44,048元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供忘年晚會、院慶等文康活動。科內不定期聚餐活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5. 依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月年終獎金(依每月全薪為基數)。 6. 以上各項依本院相關規定辦理。 7.生日禮卷1000元、員工旅遊補助1000元、經典便當優惠價50元。 【所需文件】 （一）個人履歷表、自傳。 （二）國民身份證、畢業證書、相關證書執照及資歷證明文件。 電子檔寄至82116@mil.mohw.gov.tw 蔡心理師收 來信主旨註明「應徵深耕計畫個管師-姓名」，並備註電話或其它連絡方式。 詢問請洽 (037) 261920分機1265 蔡心理師 聯絡時間：上班日08:00~12:00、13:00~17:00。