轉職熱搜工作

💼【初級資安駐點人員(顧問儲備人力)】我們正在找尋你的加入！ 想挑戰自己，進入資安領域發光發熱嗎？這是你的機會！🚀 🌟 加入我們，你將會 1. 駐點於台北地區政府機構，協助推動資安暨個資保護工作 2. 協助專案資料整理，確保每一項目都井然有序 3. 處理文書及溝通協調，成為項目成功的關鍵橋樑 🎓 我們的期待 1. 大專以上學歷 2. 擁有良好的溝通能力與服務熱忱，能與人合作無間 3. 需具備ISO 27001及ISO/IEC 27701隱私資訊管理系統主導稽核員(或相關)證書/BS 10012 主導稽核員證 4. 若有政府機構、學術單位或醫療機構資訊安全或個資管理相關的駐點助理經驗，是我們的優先考量！ 🙌 歡迎加入最強資安團隊，一起為安全與隱私打造堅固堡壘！ 現在就是你的最佳時機，準備迎接挑戰了嗎？🎯

聯準科技股份有限公司致力於建立專業的資訊安全與個人資料保護管理方案! 我們在2018年獲得ISO 27001國際認證，為客戶提供高品質的資安管理服務。從政府機關到上市櫃公司，聯準科技都以其專業可靠的能力贏得信賴。✨如果您熱愛挑戰資訊安全世界，那麼這就是您的舞台! 工作內容： 1. 協助規劃並執行ISO 27001及ISO 27701管理體系，涵蓋風險評估和政策制訂。 2. 支援ISO認證相關資料的準備與內部稽核管理，確保最佳合規性。 3. 參與專案計畫，從方案制訂到進度追蹤，並進行效益評估。 4. 設計並實施資安與個資保護的教育訓練，幫助客戶提升合規知識。 5. 協助客戶設計資訊安全解決方案，增強系統安全性與效率。 6. 定期分析客戶資訊系統的安全情況，提出優化建議。 福利與發展機會： - 提供加班費、年終獎金、特別休假等優渥福利! - 員工團保、健檢、生日禮金，還有國內外旅遊補助。 - 充足的進修資源，包括教育訓練與國內外進修補助。 - 良好的升遷制度，助您穩步實現職涯目標。 - 重視工作與生活平衡，享受週休二日。 加入聯準科技，成為資訊安全的守護者！立即遞交您的履歷，我們期待與您同行，共創安全的數位未來！

1.協助客戶設備安裝/維護/調整 2.維持客戶設備在廠營運及現場故障排除 3.協助編寫機台故障報告及說明問題原因 4.協助客戶端機台修改線路及機構安裝調整

1.協助客戶設備安裝/維護/調整 2.維持客戶設備在廠營運及現場故障排除 3.協助編寫機台故障報告及說明問題原因 4.協助客戶端機台修改線路及機構安裝調整

1.協助客戶設備安裝/維護/調整 2.維持客戶設備在廠營運及現場故障排除 3.協助編寫機台故障報告及說明問題原因 4.協助客戶端機台修改線路及機構安裝調整

1. 廠內機械加工設備（氣油壓、溫度設備）之巡檢與維護 2. 機械機構（馬達、軸承、齒輪箱、傳動皮帶）之拆裝、校正與更換 3. 產線維護，執行設備翻修與銲接修護 4. 廠務設施（水、電、氣）與週邊機械設備之故障叫修與異常處理 5. 主管交辦事項

1.簡易機構模組組裝 2.主管交辦之任務 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。

1.負責品質管理制度建立、品質目標推動及品質績效分析，持續提升產品品質與製程能力。 2.主導品質異常分析、8D/CAPA改善及跨部門品質改善專案。 3.建立與維護標準檢驗、製程規範及品質文件，推動品質系統及教育訓練。 4.管理IQC/IPQC/FQC 品質檢驗作業，確保品質管理制度有效運作。 5.主導新產品品質驗證(FAI)及量產品質管制，降低品質風險。 6.管理品質團隊、人員培訓與績效考核，提升團隊專業能力。 7.配合客戶稽核及其他品質管理相關事項。

本職缺將安排完整的教育訓練 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台中台積電廠 。 2.自動化設備調整、維修、保養。 3.無塵室作業，需著無塵服。 4.高空作業(高度大約一層樓的高度，會做好相關安全措施)恐高與懼高者勿試 5.需配合廠區加班(另加班費)。 6.歡迎無經驗者加入，工作內容簡單易學。 ※台積電廠商，針對日商進廠區之自動化搬運設備(軌道，台車，自動化倉儲)進行安裝後點檢，調整，校正，測試，在與客戶做驗收。 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,500~41,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。