轉職熱搜工作

1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序（SOP制定與修正）。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性，降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃（研發部新產品的導入）。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 一、工作內容與主要職責： 公司主要供應離岸風電水下基樁材料，主要銲接作業以大型鋼管為主，工作內容如下： 1CO₂ 氣體保護焊操作；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 2.潛弧焊操作；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 3.焊道品質檢查：依作業規範進行焊道目視檢查，確認焊道是否有咬邊、焊蝕、未熔合、未熔透、裂紋等缺陷。 4.天車及堆高機相關作業：具天車、堆高機操作經驗者尤佳；無相關經驗者，公司可安排培訓。 5.配合主管交辦之其他相關工作事項。 二、任職條件 1.主動積極、認真負責，具備良好的工作態度及責任感。 2.細心、有耐心，具備品質意識，能確實依作業規範執行工作。 3.具良好溝通能力及團隊合作精神，能與同仁及其他部門相互協助，共同解決工作問題。 4.具焊接相關工作經驗者尤佳，無相關經驗者亦可，公司提供專業培訓。 5.具天車、堆高機等相關操作經驗或證照者尤佳。 6.願意學習焊接相關專業技能，並配合公司培訓及工作安排。

在高雄深耕超過15年的竑鐏實業有限公司，專注於客製化鐵件、輸送機械、鋼構與廠房工程製作安裝 🏗️🔩 以專業工法與品質保證，將每一項設計穩健落地，打造兼具實用性與耐久性的工程成果。 1. 指揮並監督承包商，掌握施工進度與工程品質 2. 協助現場丈量尺寸，核對施工圖面與工程資料 3. 執行施工準備檢查、材料驗收及現場品質管制 4. 協調承包商、設計端與內部團隊，處理施工問題 5. 編製施工紀錄與工地報告，確實管理工程文件 6. 依施工計畫推動現場作業，落實安全規範與工程要求 歡迎加入竑鐏，和我們一起把每項工程做到最好！

如果你擅長從設備、作業流程與環境條件找出風險，歡迎加入我們，運用專業讓安全標準落實在每個生產環節！ 📋 你將會負責： 1. 制定並執行職業災害防止計畫與緊急應變計畫 2. 規劃及督導加工製程的安全衛生稽核與管理 3. 執行機械設備的安全衛生檢查，確認防護措施與操作規範符合要求 4. 規劃作業環境測定，並推動危害通識與相關管理措施 5. 調查職業災害發生原因，完成事故處理、紀錄與統計分析 6. 執行安全衛生績效評估，針對現場風險提出改善建議 7. 設計並執行職業安全衛生教育訓練，提升人員作業能力 8. 規劃員工健康檢查與健康管理方案，追蹤相關執行情形 9. 提供各部門安全衛生管理諮詢，整理並維護相關法規與管理資料 🌟 讓你的安全衛生專業深入製造現場，從風險辨識、設備檢查到制度改善，持續提升作業環境的安全品質！

工作內容 1. 科技廠自動化產品設備調機、維修及零件之組裝、安裝、調整 、售後服務。 2. 在台各大科學園區內半導體及記憶體廠內機械設備維護,調整,維持妥善率。 3. 維持現場自動化系統穩定度。 4. 須著無塵衣在無塵室內工作，執行高架作業。 5. 公司備有員工宿舍。 6. 竹科台積電F20廠，常日班無須輪班。 7.外地人工作，會提供住宿。 備註:有5年內體檢報告、營造業六小時優先入取。

1. 新開案(全系列產品)需求進行全/半自動生產線(各單元)設備評估 2. 檢討設備商全/半自動生產線(各單元)設備配件選材及動作設計 3. 全/半自動生產線(各單元)設備開標&發包製作進度跟進 4. 全/半自動生產線(各單元)設備檢驗&調適&產能爬坡 5. 全/半自動生產線進行動作優化及效率工時改善 6. 全/半自動生產線設備重大異常排除及良率分析改善 7. 全/半自動生產線周邊量測儀器評估 8. 全/半自動生產線技轉及相關文件製作 9. 配合產品專案短期海外出差技轉。 1.New Project Assessment: Evaluate full/semi-automated production line requirements and equipment (per unit) for all product series. 2.Design Review: Review equipment vendors‘ material selection for components and motion design for full/semi-automated production lines. 3.Procurement & Project Tracking: Manage bidding, contracting, and manufacturing progress for full/semi-automated production line equipment. 4.Deployment & Ramp-up: Oversee equipment inspection, commissioning, and capacity ramp-up for full/semi-automated production lines. 5.Process Optimization: Optimize motion sequences and improve cycle time (labor hours) for full/semi-automated production lines. 6.Troubleshooting & Yield Improvement: Perform major equipment troubleshooting and analyze/improve yield rates for full/semi-automated production lines. 7.Metrology Assessment: Evaluate peripheral measurement instruments and gauges for full/semi-automated production lines. 8.Technology Transfer: Manage technology transfer (TT) and prepare relevant technical documentation for production lines. 9.Overseas Support: Conduct short-term overseas business trips for technology transfer in coordination with specific product projects.

主要工作內容： 1. 設計與開發沖壓模具，包括分析3D圖面及模具規劃。 2. 使用模具設計軟體繪製圖紙，完成模具製作。 3. 操作切、車、銑、磨及放電加工設備，進行零件加工。 4. 執行模具的組裝、調試與尺寸檢驗，確保精度達標。 5. 修護、更換模具零件，進行熱處理操作及維護保養。 6. 規劃生產排程，提升效率並維持高品質標準。 7. 操作與維護沖床機器，進行日常檢查與作業環境整理。 我們為您提供： - 機會成為金屬模具領域的技術專家，展現您對細節的敏銳與專業。 - 和專業團隊合作的機會，共同解決挑戰，學習最新技術。 - 完善的職涯成長規劃與培訓方案，幫助您提升技能與價值。 - 重視工作與生活平衡的公司文化，一個健康、安全的工作環境。 歡迎充滿熱情與才華的您加入！與我們一同在精密製造的舞台上展現光芒！

【職務內容】 • 建構 GenAI 安全框架：設計並維護生成式 AI (GenAI) 應用程式的安全架構，涵蓋數據處理管道、模型訓練環境以及推論平台 (Inference Platforms) 的端對端安全。 • 架構審查與風險評估： 針對內部企業應用及客戶端 AI 產品進行深度的架構審查 (Architecture Reviews)，識別潛在漏洞並制定緩解策略。 • 制定企業 AI 安全策略： 協助制定企業級 AI 發展策略，確保資安防護能力與商業目標保持一致，支持業務安全增長。 • 工具評估與導入： 評估市場上的 AI 安全工具與框架，為公司基礎設施推薦並導入最佳解決方案。 • 跨部門協作： 與跨職能團隊緊密合作，在 AI/ML 開發生命週期 (SDLC) 的各個階段提供資安規範。 【職缺需求】 1. 學歷背景： 碩士以上資訊工程、資訊管理或相關科系。 2. 專業經驗： 擁有 10 年以上網路安全領域經驗，其中包含5 年以上專注於 AI/ML 系統或新興科技安全的研究與實作。 3. 架構與防禦能力： 精通安全架構設計、威脅建模 (Threat Modeling)以及 AI/ML 環境的事件應變。 4. AI/ML 技術：熟悉機器學習演算法、模型訓練流程、資料集預處理及端對端 AI/ML 管道 (Pipelines) 的運作原理。 5. 熟悉AI威脅類型： 對 AI 特定威脅有深刻理解，包括但不限於對抗式機器學習 (Adversarial ML)、模型逆向攻擊 (Model Inversion)、數據汙染 (Data Poisoning) 及Evasion Attacks。 6. 其他條件： A. 良好的溝通與協作能力，能與其他技術團隊及業務部門合作。 B. 具備高度責任感與自我驅動能力，能在壓力下有效執行任務。 C. 具AI技術專案規畫與執行經驗： (1) 各類AI系統管控政策分析設計 (2) 熟悉 vllm、Slurm、Hugging Face Security Scanner、PyRIT與Giskard，具管控經驗者尤佳 (3) 針對 AI/ML 系統進行已知的威脅建模，專注於防禦對抗性攻擊、漏洞利用及新型AI攻擊手法。 D. AI架構規劃工作經驗： (1) 具備地端AI建置與維護經驗 (2) 具備地端GPU微調模型經驗或RAG建構經驗 E. 具以下證照者佳： (1) ISO42001、CISSP、Nvidia LLM相關認證或其他 AI/ML證書。

※工作內容： 本職缺將參與 TPMI 政策額度目標三相關研究，主要聚焦於藥物基因體學、精準用藥、臨床用藥資料分析與治療反應預測。研究將整合 TPMI、Taiwan Biobank 等大型人體生物資料庫之基因型資料，結合電子病歷、用藥紀錄、檢驗數值、疾病診斷與臨床追蹤資料，探討不同臨床用藥情境下，遺傳變異與個體差異如何影響藥物療效、不良反應、疾病進展與臨床預後。 主要工作內容包括臨床用藥資料整理與解讀、藥物分類與治療情境釐清、藥物療效與安全性相關研究問題之建立、基因型與臨床資料整合分析，以及與臨床醫師、藥師、統計分析團隊及資料管理團隊合作，推動具臨床應用價值之精準用藥研究。 ※參考網站: https://www.ibms.sinica.edu.tw/tai-ming-ko/ch/ ※ ※應徵資格： 生物學系/生化科技/化學化工/病理藥理/物理學系/醫學科系/醫事檢驗/護理學系/ 公共衛生/統計學系/資訊工程/程式設計/獸醫及畜牧科系 等相關科系博士畢業。英文中等。 1.) 具國內外博士學位，領域包括藥學、臨床藥學、藥理學、臨床藥理、藥物流行病學、公共衛生、生物統計、醫學資訊、生物資訊或生醫相關領域尤佳。 2.) 對臨床用藥、藥物基因體學、精準用藥、大型人體資料庫分析或真實世界臨床資料研究有興趣。 3.) 具備基本資料分析能力，例如熟悉 R、Python、SAS、SPSS、Stata 或其他統計分析工具之一。 4.) 不需已具備完整基因型資料分析經驗，但需對大型資料分析、基因體資料分析與跨領域研究有學習意願。 5.) 具備主動學習、細心整理資料、與跨領域團隊合作之能力。 加分條件： 具藥學、臨床藥學、藥理學、臨床藥理或藥物流行病學背景者優先考慮。熟悉臨床常見用藥情境、藥物分類、藥物作用機轉、療效評估、不良反應或藥物安全性議題者尤佳。曾接觸電子病歷、健保資料、臨床檢驗數據、用藥紀錄、臨床研究、真實世界資料研究、藥物療效分析或藥物安全性分析者尤佳。 具 GWAS、PRS、genotyping array、pharmacogenomics、machine learning 或 risk prediction model 經驗者尤佳，但非必要條件。本職缺更重視對臨床用藥問題的理解，以及進入大型人體資料與基因體分析領域的學習潛力。 ※工作待遇： 依中研院薪資標準––博士級NT $64,711元起薪。 ※應徵文件： 1. 個人履歷（CV） 、自傳 2. 著作列表 3. 其他可參考資料 ※應徵方式： 將以上應徵文件email至htliao@ibms.sinica.edu.tw ※應徵注意事項： 信件主旨請註明：「應徵博士後研究員––姓名」

【徵才】臺灣大學心理學系葉素玲教授實驗室誠徵專任研究助理（AI ×心理學／人機互動／腸腦軸） 【需求人數】1 名 【到職日／聘期】錄取後即可到職（可協調）；試用期三個月，原則上一年一聘，表現良好得續聘 【工作地點】臺灣大學校總區心理學系（近捷運公館站，交通便利） 【工作內容】 •協助執行研究計畫：文獻蒐集與整理、心理學實驗設計與執行（含受試者招募與施測） •研究資料整理與分析；可依興趣參與眼動、腦波、心率變異或腸腦軸相關生理資料處理 •參與人機互動、AI 與社交機器人相關研究，與跨領域及國際合作團隊共事 •計畫行政及其他研究相關事務 【實驗室研究領域】 •人機互動、AI 與心理學，以及 AI 時代下人類心智運作與人類獨特性的探索 •正念覺察、情緒、動機與幸福感 •知覺、多感官整合、注意力、後設認知與意識 •身心整合與腸腦軸：腸道菌、生理訊號與心理健康及 AI 使用的關聯 更多詳情請參考實驗室網站：http://epa.psy.ntu.edu.tw 【實驗室優點】 •多元跨域的研究環境，研究主題豐富，團隊氣氛融洽，經常舉辦聚餐、旅遊等活動以促進交流 •與國內外研究團隊合作（如美國史丹佛大學、日本本田研究所、京都大學、歐洲），有機會接觸國際研究與新興議題 •依投入程度有機會參與論文撰寫與學術發表，適合有意申請研究所者累積研究經驗 【徵才條件】 1.學士以上（含 2026 年應屆畢業生），心理學、認知或神經科學、資訊、資工、生命科學、醫學、營養、公衛及相關領域皆歡迎 2.具下列任一經驗者尤佳（非必要條件）：實驗執行、統計或程式（如 R、Python、MATLAB、PsychoPy）、眼動儀、腦波（EEG）或生理訊號資料分析、腸道菌或生物檢體相關研究、英文文獻閱讀與寫作 3.個性積極主動、細心負責，具備良好的組織、時間管理與問題解決能力 4.具備良好的人際互動與協調能力，能以開放、友善的態度參與團隊工作 【薪資待遇】 比照臺灣大學專任研究助理薪資標準：學士級月薪 36,300 元起、碩士級月薪 41,500 元起，依年資與經驗核敘；享勞健保、勞退提撥及年終獎金。 【應徵方式】 請寄至 jingwen@ntu.edu.tw（曾小姐），信件主旨註明「應徵專任研究助理_姓名」，並檢附： •個人履歷與自傳（必附；可自行決定是否附照片） •最高學歷成績單（必附） •其他有利審查之資料（選附）：專題或研究成果、作品、推薦人姓名與聯絡方式 •收件截止：2026 年 11 月 15 日；採隨到隨審，額滿即提前截止，有意者請盡早投遞 【備註】 書面審查後將安排合適人選面試；未獲面試者恕不另行通知，敬請見諒。 熱情招募！歡迎對心理學、AI 與身心健康研究充滿好奇、樂於學習與團隊合作的您（應屆畢業生亦歡迎）加入我們的行列！