轉職熱搜工作

經常性薪資可達47,000/月，表現佳者含獎金平均年薪可達18個月薪以上， 享留任獎金、提供技能訓練無經驗皆可加入。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.雷射加工 2.陶瓷基板加工 3.雷射劃線 4.雷射鑽孔 5.雷射製程生產及參數管控

工作內容： 1. 獨立操作CNC車床（程泰刀塔、複合走心、STAR與TSUGAMI複合等機台），依圖面進行精密加工與車削。 2. 透過FANUC系統編程，設定與修改加工程序，確保工件精準度與掌握加工速度。 3. 機台日常維護及基本保養，定期檢查設備運行狀態，迅速處理運行故障及異常。 4. 依圖面規範，使用量具（如卡尺、高度規等）進行產品測量，確保成品符合品質標準。 5. 協助品管師記錄並分析生產數據，追蹤生產狀況，提出改善建議以提升製程效能。 6. 遵守安全操作規範及標準，維護廠區環境整潔，協助生產場地清潔與維護。 7. 車床加工技術的持續改良，提升加工效率與產品品質。 8.儲備幹部培訓，表現優良給予升遷機會。 9.能獨立作業，薪資可面談！

1.建立及維護客戶經營所需的數據模型，挖掘潛在機會，進行貼標及產出行銷名單等，供業務應用之資訊。 2.針對特定客群營運成效分析報告，追蹤分析數位行銷活動之回應率、與經營成效。 3.追蹤與分析特定客群行為數據、交易數據分析及洞察。 4.協助數據平台建置與專案規劃執行，協助數據架構相關專案及結構化/非結構化之數據整合。 5.針對銀行業務建構數據驅動的商業解決方案，並跨單位協調專案落地實作。 6.協助全行數位、數據轉型，規劃端到端的數據應用解決方案。 7.使用程式建置分析或預測模型，投入精準行銷或風險控制等應用，促成商業決策或提升作業效率。 8.主導機器學習、深度學習或統計分析模型專案開發，並持續研究各種演算法技術與理論、新興數據技術的落地應用。 9.建構數據團隊自動化架構、開發數據團隊輔助工具，協助提升團隊整體數據技術運用能力。 10.建立數據人才培育體系，指導業務和分析經驗傳授，以厚植數據發展競爭力及人才聚落。 11.開發、管理、維護與驗證風險模型。 12.規劃銀行業資本計提相關作業。 13.透過數據分析與運用量化模型以協助業務推展。 14.規劃與精進資產減損之評估方法。

1. 撰寫與維護PLC可程式控制器（包含主機、擴充模組）程式。 2. 操作與修改人機介面（HMI）程式畫面。 3. 使用 SolidWorks / AutoCAD 等軟體進行機構繪圖、設備設計。 4. 協助產線設備開發專案，參與導入及測試。 5. 電腦資料處理與文件製作（熟悉 PowerPoint、Excel 加分）。 6. 執行主管交辦事項或技術支援任務。

乙級職業安全衛生管理員。 如有ISO 45001系統導入建置與管理經驗佳。 1.擬定、規劃及推動職業安全衛生管理計畫，並督導有關部門實施。 2.人員教育訓練及相關證照之管理。 3.消防事項之管理，如危險品申報、緊急應變演練等。 4.承攬商入廠管理。 5.作業環境監測作業規劃及管理。 6.機械設備或器具之自動檢查管理。 7.執行廠內化學品管理事項，優先管理化學品、執行CCB等 8.其他執行有關職安衛工作事項。

📢用專業點燃熱情，用行動改變產業未來！ 我們正在尋找一位能與我們一同開創市場、深耕客戶、熱愛科技與挑戰的你！ ––- 🔖【職務內容｜挑戰與成長並存】 ▸專業銷售｜化工設備與化學儀器產品銷售，精準對接客戶需求，提供最佳解決方案。 ▸市場洞察力｜進行市場調查與銷售規劃，提升競爭力，成為產業趨勢的掌舵者。 ▸客戶經營術｜開發潛在客戶、維繫關係、處理訂單、售後服務與帳款管理，打造信賴合作的長期夥伴。 ▸團隊戰力｜需具備高抗壓性、旺盛企圖心、團隊合作精神，以及出色的溝通協調能力。 ––- 🍳【我們期待這樣的你】 ✦對銷售工作充滿熱情，擅長發掘市場與機會。 ✦有責任感，做事細心，願意學習、不怕挑戰。 ✦喜歡與人互動，具備解決問題的能力與創意思維。 ✦能熟練操作基本電腦文書（Word、Excel、PowerPoint）。 ––- 🎓【科系背景｜專業就是你的競爭力】 我們特別歡迎以下背景的專業人才加入： • 化學工程學類 • 機械工程學類 • 電子科相關 ––- 🌱 【加入我們，你將擁有】 ☑ 完善的產品培訓與市場策略支援 ☑ 積極向上的工作氛圍與學習環境 ☑ 具競爭力的薪資與績效獎金制度 ––- 💖【在國華科技，成為專業與熱情的化身】 不是單打獨鬥的推銷員，而是技術與人際交織的專業顧問。 與我們一起，改變產業、創造價值，打造你獨一無二的職人路！

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.生產報表、各式文件紀錄填寫核對。 4.完成主管交辦相關事宜。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22579&source=1111&tags=AO+2027_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 我們在第一線負責晶片製造過程，改善機台製程參數的設定，提升良率並讓機台每單位時間產出增加，也降低生產成本；半導體製程可大致分為四大模組，大致流程順序為薄膜沈積、黃光微影製程、溼式與乾式蝕刻、熱製程與離子摻雜(擴散)。 1. To be responsible to drive leading edge process/device/advanced packaging development and optimization of CMOS/Flash/Specialty devices to meet scaling, performance, reliability, and manufacturability requirements. 2. Identify and solve IC process and device problems. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22580&source=1111&tags=AO+2027_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 機台是工廠穩定運作的基礎，我們在生產線上，負責高端精密、高單價半導體設備的維護、保養並判斷、解決機台發生的問題；如此可減少機台當機的時間與提升機台可運轉的時間，進而降低生產成本並提升公司的獲利能力。 1. Master Nano Diffusion, Thin Film, Lithography, Etching, or Metrology equipment. 2. Sustain and troubleshoot issues with high-tech equipment. 3. Improve and enhance the efficiency and productivity of equipment. 4. Plan and execute the analysis or defect detection projects. 5. Communicate with cross-functional engineers or vendors. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.