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．從事表面黏著技術之問題、技術指導，基礎機械之保養維修等工作。 ．撰寫SMT機台進行零件定位的程式 ．操作SMT機台，使電子元件能夠完整著裝在PCB(印刷電路板/硬板)或FPCB(軟性印刷電路板/軟板)上 ．檢驗PCB或FPCB板上電子元件有無黏著不正常的現象並修正 ．保養維修SMT機台 ．負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測 ．定期進行生產設備之維護，使機器運作順利 ．負責協助工程師或研發人員完成任務 ．協助工程師搜尋資料

執行現場系統操作維護、預防性定期保養巡檢、搶修及機關交辦事項等工作。 需具備以下任一項資格: 1.其消防維護檢修、水電檢修、施工相關工作經驗累計2年以上 2.電子、電機、機械相關科系畢業。 3.具消防設備師、消防設備士、乙級室內配線技術士、丙級室內配線技術士、甲種電匠者尤佳

負責工業控制產品（PLC、HMI、變頻器、伺服系統等）之市場開發與業務推廣 • 協助客戶進行系統選型與技術方案建議 熟悉工業控制與傳動產品應用（如 PLC、伺服、變頻器、工業通訊等） • 具自動化設備、機械製造或系統整合相關經驗尤佳 • 能獨立與客戶進行技術與商務溝通 • 具市場開發能力與專案推進能力 • 目標導向、責任感強，樂於挑戰業績成長

系統傢俱工廠NC鑽孔技術員 操作生產線機械設備 -NC鑽孔機、半台操作 工作內容 1.負責生產線機器設備之操作，維持機台正常運作 2.負責產品製程的加工流程、品質檢驗 3.負責日常機台保養及基本異常排除 上班時間:8:30-17:30(需配合不定時加班，週休二日)

該職位的工作職責主要包括： 1. 執行機械及相關設備的檢查與定期維護，確保設備穩定運作。 2. 拆卸故障設備進行評估，修理或更換零件並進行裝配作業。 3. 利用基本加工工具與技術完成零件的修復與加工處理。 4. 測試修復後的設備，確保其功能恢復正常並符合性能要求。 5. 至工地現場進行設備的故障排除，提供即時的技術支援。 6. 了解並遵守工地安全規範，協助規劃作業環境安全措施。 7. 定期維護工作區域的清潔整潔，提升工作氛圍與整體效率。 如有意願 請撥打 0910-697217 彭先生

依實際過往工作經驗進行相關職務儲備幹部招聘， 招聘職務如下： 1. 產線生產儲備幹部 －掌控來料。 －排程與生產效率及品質控管。 －及時發現問題並進行協調、督導與改善。 2. 專案儲備幹部 －針對品質提升、成本控管、數位升級等產區各項策略專案參與。 －專案規畫與時程掌控，以達成公司目標。 3. 品質管理儲備幹部 －協助建立品管體系，針對各種質量問題進行跟蹤處理。 －處理及回覆國外客戶各種客訴疑問，運用品質改善手法改善產品可靠性，進而全面提升產品品質。 －ISO體制之推行、供應商IQC管理及製品IPQC及OQC管理，ISO品質保證申請的相關流程。 －品保人員工作職掌分配、表單資料規劃，品保系統作業標準化。 －物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度符合品質符合標準。 －持續改善品質管理流程，推動品保及安規執行與管理。 4. 設備儲備幹部 －設備維修、零部件與耗材的安全庫存規劃及管制，維持設備高效運轉。 －協助作業現場建立設備異常時判斷與排除的相關規範。 －協助執行各項設備改善作業、分析改善效益。 －參與新設備引進各項工作。

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1.公用設施、水廠、廢水廠等設備運轉、維護及保養 2.水質、環保及環境管理 3.現場5S整理 ● 輪班制(四班三輪) 早班 08:00~16:00／中班 16:00~24:00／晚班 00:00~08:00 ● 月薪$40,000起(含獎金、夜點費，加班另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供住宿補助申請 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務