機械工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找機械工程師的工作,共計7495筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生產技術開發人員

    月薪 35000~50000元 台中市神岡區 2~3年工作經驗
    4. 1.協助新產品加工規劃 2.夾檢治具開發規劃 3.開發件各項測試規劃及執行 4. 產線異常解析 5.2D繪圖能力
    員工旅遊供餐福利年終獎金貸款補助員工聚餐
  • CNC車床技術人員

    月薪 33000~45000元 台中市霧峰區 2~3年工作經驗
    1.CNC車床負責校機.校模.首件巡迴檢驗 2.車床操作控制及故障排除 3.機械加工設備之維護保養
    年終獎金
  • CNC半技師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.銑床、一般工具機操作及維護
    年終獎金員工聚餐
  • 研技部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1.具有車燈開發,模具設計修改,車燈設計相關工作經驗 2.具有車燈認證作業經驗 3.具有人員管理相關經驗
  • 品牌技師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    工作內容 1. 針對代理品牌產品做維修工作 2. 接受原廠維修技術教育訓練 3. 維修技術及工作標準需依據原廠標準施作 4. 負責新人技術指導及說明 5. 協助非代理品牌產品維修工作 6. 該職務需與外國技師對應,需具英文能力中等以上 經歷/技能 1. 安全閥維修經驗2年以上 2. 控制閥維修經驗2年以上 3. 相關閥門維修經驗3年以上 4. 閥門現場維修經驗 艾福特股份有限公司為多家歐美與日本知名專業品牌之閥門與機械設備在台灣的獨家代理商,致力於提供專業銷售與維修服務。 本公司不僅引進多項進口測試設備,更重視專業人才之養成,加入我們,您將有機會: ★學習各式專業知識與實作技能 ★接觸國際大廠的先進技術與作業流程 ★至國外原廠受訓,拓展視野、強化實力 加入艾福特,一起打造技術專業的國際舞台!
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  • 柴油引擎發電機組機電維修技師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    具有修理柴油發電機引擎, 船用引擎或儲能設備之機電修理一年或以上之實務經驗者佳。 工作區域:台中以北地區發電機組或港口設備.抽水站等,柴油引擎維修保養及儲能設備檢測。需能配合外地出差。可配合客戶加班。 語言能力:略具有英文溝通及書寫能力。 需具備電腦基本能力。
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐
  • 輪班技術員(污水抽水站)–無經驗可培訓-新北市新莊區

    月薪 32000~37000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.污水抽水站操作、維護 2.其他交辦工作事項
  • ⾃動化設備-機構設計⼯程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 熟悉相關機械元件與繪圖軟體,設計AMR、AGV及周邊應用設備 2. 執行AMR、AGV設備整合:研發設計、組裝、現場測試 3. 具自動化設備設計開發經驗尤佳 4. 對自動化設備開發有熱情、有興趣 5. 主管交辦事項
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  • 研發人員(經驗不限)

    月薪 32000~40000元 高雄市永安區 工作經歷不拘
    1. 根據產品需求進行機械系統及零部件的設計與繪圖,負責繪製技術圖紙,使用CAD軟體如SolidWorks、AutoCAD進行3D建模和設計文件輸出 2. 檢討現有設計,進行技術分析和改良設計,提升產品性能與製造效率,並改善生產成本 3. 確保設計符合相關工程標準與規範,進行準確性審核及製造可行性評估 4. 協助處理生產技術問題,提供技術支援,如設備安裝、調校與維修,解決設備運行中異常問題 5. 參與跨部門專案合作,與工程團隊及其他部門溝通協作,完成機械設備之完整技術文件並撰寫報告 6. 根據產品需求,改進舊機台或設計新機台,以適應新產品生產及不同製程要求 7. 持續學習和掌握最新的設計技術、製造工藝和行業標準,提高專業能力,協助提升產品品質與生產效率 歡迎您加入我們的大家庭,期待與您一同創造高品質創新產品,共同邁向未來!立即投遞履歷!
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  • 天車維修保養人員-需輪班 , 輪班津貼及加班費另計

    月薪 36000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    ▲新進人員36000起 依照個人表現,滿3個月約40000起滿6個月約45000起(含獎金) 1.主責現場天車鋼索保養維修 2.協助現場產品設備保養維修 3.定期執行基礎產品維護 4.有輪班津貼及工作獎金 5.薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 備有員工餐廳及外籍員工宿舍。 ▲ 完善的培訓制度,可兼顧工作與生活之平衡。
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    員工旅遊年終獎金
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