轉職熱搜工作

[工作內容] 1.設備設計標準化準則建立及修訂 2.設備保養管理規範準則建立及修訂 3.設備巡點檢管理 4.設備異常改善管理 5. 設備校驗管理 [職務需求] 機械、電機、電子等相關理工科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

製程優化 × 技術改善 科系背景：材料、機械、化工等相關科系 【職務內容】 1.生產技術開發與協助 2.產品測試及品質分析與改善 3.產品技術彙整 4.生產加工技術改善 【職務特色】 你將實際參與核心製程優化，深入製造現場，協助解決各類實務問題，提升效率與品質穩定性。 歡迎對製造流程有熱情、樂於學習的你加入我們，與團隊一同精進技術，打造屬於自己的專業職涯！

1. 品質系統(ISO9001)推動與維護 2. 監控量產品品質狀況與良率。 3. 主導整合廠內異常品質的改善。 4. 推動改善品質管控與製程能力。 5. 主導客戶品質異常改善與報告彙整(8D report) 6. 規劃與改善品質檢驗效率 7. 跨部門溝通協調 8. 人員管理(升為主管後)：任務派遣、作業協調、考勤及績效管理、教育訓練、公司規章佈達、執行與管理等。 9. 主管交付事項。

1.熟悉hyperMILL、MasterCamCAD/CAM軟體操作 2.依據客戶要求選用適切加工法，完成機台加工程式編輯，及工件上（下）料、刀具選用、床台座標校準、程式放列等工作。

1.負責新製程與工法之導入。 2.執行新產品含金屬.塑膠工件及組立件之製造生產流程設計與優化。 3.產品試作檢討、分析修正。 4.量產各製程機構問題確認與對策。 5.跨部門或與廠商、客戶等溝通協調。 6.具備機構件開發經驗或加工編程經驗。 7.具ICT消費性電子產品、半導體設備零組件等產品開發經驗尤佳。

工作內容: 安裝、巡檢和更換耗材。 熱情招聘售後技服員，歡迎有興趣於一般機械安裝保養檢修工作者，我們提供穩定收入和專人培訓，福利佳。 1. 保障月薪: 37,000-42,000/月(視資歷與技術能力而定)。 2. 周休二日。 3. 公司每年考核調薪+保障年終1個月全薪+職工福金48,000。 4. 完整教育訓練(含新人工程訓練及產品進修課程)。 5. 供應維修專用工具及行動設備。 6. 享勞健保、團保、年終獎金、三節禮金等福利制度。

[工作內容] 1.產品導入良率管理與改善 2.量產良率管理與改善 3.產品品質異常管理與改善 4.客戶回饋管理、品質異常處置 [職務需求] 大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

1.使用 ROS2 開發應用並部署於機器人系統。 2.開發機器人視覺系統，並透過傳統或機器學習演算法進行部署。 3.具備研究新技術的熱情，並樂於與團隊分享研究成果。 4.其他主管交辦事項。