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📋 工作內容 1. 管理本院「新建重症醫療大樓計畫」施工及預算執行(含翔醫專案其他計畫新建大樓案)。 2. 工程進度管理、工管費管控、合約督導及品質管理等綜合事項。 3. 執行專案所需各項文書行政作業。 4. 熟悉機電工程專長者尤佳 5. 院方交辦事項。 🏛️ 關於我們 本計畫由國防部專案投資挹注，於105年12月啟動「翔醫專案」計畫，108年5月奉行政院核定建案後於110年7月完成基本設計及經費審議，並以統包模式招標，全案於同年12月6日決標！目前工程進度預計在116年竣工啟用，未來將強化急重難症處理能力，並結合醫療在地化政策，與區域、地區醫院垂直整合，為國人跨領域暨多科整合治療。 https://enews.tsgh.ndmctsgh.edu.tw/edm/content_detail.aspx?eid=1783

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他同事進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.負責維修部合約、派工、報價等文件製作與管理。 2.協助工程師派工、備料、異常機器寄送及維修流程追蹤。 3.整理各原廠維修資料與升級資訊，並維護雲端資料。 4.跨部門溝通與協調工程進度、零件調貨及倉儲資訊。 5.執行每月/每季維修資料統計與報表彚整。 6.主管交辦事項。

建廠階段： 1. 新建電廠監造。 2. 協助機械設備技術資料、研究及手冊修訂。 3. 協助機械設備專案工程驗收工作。 4. 設備保養、查修、維護。 5. 上級交辦業務。 正式營運工作內容： 1. 協助標準流程建立。 2. 設備日常維修及定期保養。 3. 設備異常維修、緊急搶修作業。 4. 協助建立單元設備保養手冊及維修紀錄。 5.上級交辦業務。

1. 抗壓性強，需多方學習 2. 主動積極具熱忱 3. 需本科系、具2D/3D繪圖軟體能力。 4. 具備基本繪圖能力，需量測部品尺寸 5. 製作工程圖與規劃，提供視覺準則，顯示產品與結構的技術資料，說明尺寸、材料與程序 6. 需至客戶端討論產品的設計／開發案（客製化產品）／既有產品的改善案 7. 主要使用軟體：Solid Edge、AutoCAD

1. 負責產品機構設計與評估。 2. 負責機構材料測試與選用。 3. 繪製機構設計圖面。 4. 設計相關工作支援。 5.客戶需求分析與洽談。

本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集，歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下，運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺，專業的維護工程師養成培訓更不易，您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎？竭誠歡迎您加入我們的行列～ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業，舉凡科技廠商，宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件，包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助，進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除，老舊零件汰換，異常原因分析，以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者，因此公司設置完善的教育訓練中心，除了基本的專業知識授課外，並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作，使得新進員工能快速進入工作狀況，更能確保日後實際上線操作，自身的安全防護。 ■工作採輪班制，定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後，由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容，您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁： https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享～(提供您參考) Q．想請問您選擇此份工作的理由？ A．我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史，以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q．在日本工作之餘休假時的生活您如何安排？ A．平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q．公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何？ A．公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右，從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有，這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲，但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老，公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q．在這個工作中，到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼？ A．剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷，機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度，以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容，覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感，能更快速的上手。 Q．您對面試者最想說的一席話是什麼？ A．雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作，但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一，我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。

1.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 2.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 3.須熟悉AUTOCAD2D/3D 獨立作業