轉職熱搜工作

機台操作 刀具／零件研磨加工 尺寸與精度校正 機台保養、現場整理 配合生產排程完成作業 有相關工作經驗者可，具機械加工或研磨經驗者尤佳

1. 永覲工業股份有限公司是台灣重工業領域的重要一員，一直以效能卓越的高爐水泥製造技術和環保解決方案著稱。我們不僅致力於提升生產效率，更專注於為環境友善的未來貢獻一份力量。本著「穩健踏實」的工程師文化，我們誠邀您加入我們，成為這段綠色轉型旅程的一員，與我們攜手創造更美好的明天。 2. 工作內容簡述： 1. 進行廠區內機械設備維護 3. 維護與檢修生產設備，確保運作穩定 4. 定期檢測機械設備，維持其高效運行 6. 規劃並監控工程發包、品質及進展 7. 分析並排除設備故障，避免停工風險 8. 配合完成隨時交辦的特定事項 （具丙級工業配線技術士執照者尤佳） 3. 工作福利及發展機會： - 三節獎金、年終獎金、加班費補助 - 免費供餐、下午茶津貼與生日禮金 - 特有的子女教育補助與產假（包含陪產假） - 每年國內外旅遊機會，享受不同文化 - 優良在職訓練及國內外進修補助 - 全面職業傷害保險及健康檢查 - 彈性特別休假制度，實現生活與工作的平衡 4. 準備好加入我們了嗎？永覲工業誠待優秀的您，與我們攜手創造綠色未來！

1.大專(含)以上資訊相關科系畢業或有金融資訊系統開發相關工作經驗。 2.熟悉MS-SQL資料庫之語法指令，執行資料轉換及驗證，以Visual Studio IDE開發環境專寫報表，無經驗但有學習熱忱亦可。 3.使用者需求確認及分析，規劃 Table Schema及Stored Procedure分析撰寫。 4.需具備主動學習及溝通協調能力，有金融相關證照者尤佳。

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1. 電力系統保養維護 2. 電機設備點檢、修護 3. 現場5S整理 4. 電機相關科系無經驗可 5. 對PLC有興趣學習者 6. 須配合輪班、搶修、定修狀況 ● 輪班制：8小時制，作五休二(依排班出勤，非固定休六日)，每週換班 早班 08:00~16:00／中班 16:00~24:00／晚班 00:00~08:00 ● 月薪$45,000起(含獎金、夜點費，加班費另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助申請：$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 公司福利： 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務

從事公司相關產品研究與開發： 1. 新產品研發與產品性能改良。 2. 新材料的評估、測試。 3. 產品使用問題排除。 4. 專利申請。 *工作待遇依個人經歷及專長可再議，能力優秀者歡迎應徵面談 。

1.公用設備(水、電、空調)&廠區機台保養與維護。 2.全廠區電力供應系統之紀錄、維護與管理。 3.廠區與宿舍消防設備保養與維護。 4.全廠用水(含地下水、汙水)系統之記錄管理與維護。 5.空壓設備及儀錶系統之保養、維護與管理。 6.協助生產單位機械設備改善、修繕等。 7.其他上級主管臨時交辦事項。 8.機械或電機相關科系，有經驗者佳。 9.須有電匠或配線專業證照(詳要求條件)。

1.負責農場電機自動化設備運轉/設定/測試/保修作業。 2.負責農場設備備品備用估算/設備人員操作維護等實務運作。 3.須可配合古坑孵化場各項農場工作運作。 4.農場交付工作。

1)電解生產作業 2)機台運轉異常排除作業 3)生產相關各項造液及點檢作業 4)天車吊掛作業 5)品管圈小組活動及QC改善提案活動 _________________________________________________________________________ ●班次更換：每5~6天為一週期，輪替更換早、中、晚班。 ●例假／休日：依班表排定，非固定排在星期六、日。 ●中班津貼400元/日，晚班津貼600元/日 ●另給【福利項目-交通補助、育兒津貼】 ●不定額生產獎金 __________________________________________________________________________ 【培養個人分析思考能力、簡報製作】：全員品管圈 與 QC改善提案活動。 【重視安全】：全員安全意識促進 與 提案獎金活動。 【專業職與管理職並行發展與昇遷制度】：依個人工作表現，發揮所長。 【歡迎應屆畢業生加入】

1.維持廠房各式系統運轉 2.廠務系統設計.擴充及保養 3.設備異常處理.人員意外緊急處理 4.工程安排與成本管控 5.人員教育訓練規劃.資料庫系統建立與維護等廠務工作