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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55335筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政業務助理

    月薪 32000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘
    1. 處理內部出貨單處理、訂單管理與銷貨單資料建檔 2. 行政文書作業
  • 業務行政助理

    月薪 30000~40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
  • 業務司機專員

    月薪 51000~75000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    幼奇公司已成立第40個年頭 為台灣山葉高屏區原廠零件供應商 服務範圍為 高屏區YAMAHA店家,免陌生開發 1. 貨物銷售及配送 2. 客戶電話接聽與問題處理 3. 須具備自小客車駕駛執照,手排佳(無照者勿試) 4. 薪資優渥,具備高獎金制度 5. 提供完整職涯發展規劃:業務-組長-課長-經理,鼓勵挑戰百萬年薪。
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    員工旅遊年終獎金
  • 行政業務助理

    月薪 33000~35000元 台中市北區 0~1年工作經驗
    1. 協助業務人員處理相關訂單或報價資料 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.協助工務現場施工照片及文書資料
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 台中分公司-業務助理

    月薪 32000~36000元 台中市沙鹿區 1~2年工作經驗
    - 主管交辦事項處理。 - 協助主管聯繫客戶及追蹤。 - 報價及簽約。
    年終獎金尾牙或春酒
  • 助理

    月薪 32000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗
    各項助理工作
    交通補助康樂活動
  • 行政人員

    月薪 29500~35000元 台中市龍井區 1~2年工作經驗
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.行政人員文書事宜 3.完成主管其他交辦事項 4.材料成本計算
    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 直播助手徵才|輕鬆上手◆高薪成長

    月薪 50000~100000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    你喜歡社群媒體、直播互動,想要一邊工作一邊學習最夯的直播帶貨技巧嗎?我們提供完整培訓,讓你從零開始累積影響力,成為直播界的專業幫手! ◆ 關於我們 我們是一家專業的直播帶貨公司,專注於網紅孵化與電商銷售,擁有業界最強的陪跑系統與培訓資源,讓每位夥伴都能快速成長、獲得高收入! ◆ 你的工作內容 ✔ 協助主播直播前的準備,包括商品整理、腳本規劃 ✔ 直播中協助拍攝、留言互動,提高粉絲參與度 ✔ 協助處理直播後的訂單整理與數據分析 ◆ 待遇與福利 ◎ 底薪+獎金,平均月收入5萬以上,認真表現就有機會加薪! ◎ 每日上班8小時,直播2-4小時,彈性排班,適合有目標的你! ◎ 享有勞健保、年終獎金、員購優惠、員工聚餐、尾牙、年度員工旅遊! ◆工作時段選擇:08:30-16:30 / 11:00-19:00 / 16:30-24:00 如果你對直播產業有興趣,想要學習新技能、增加額外收入,現在就是加入的好時機!趕快來挑戰高薪,讓我們一起成長、一起賺錢!
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  • ★【桃園兼職】門市人員

    時薪 196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格及推銷 3.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • ☆高級豪宅物業經理(台北市/大安區/薪四萬五起)

    月薪 45000~55000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 5.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 6.免費培訓升為物業經理之專業知識。 7.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 8.公司之薪資福利待遇佳,值得您選擇! 9.無論是否已有經驗者,一律需配合公司由基層人員試用開始, ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式! 10.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。
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