轉職熱搜工作

工作內容 1. 負責場站內的公車、人員排班和調度管理. 2. 製作報表，管理票箱，. 3. 提供旅客詢問與服務. 4. 協助完成主管交辦的其他事項，探索更多工作的可能性

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【內勤電話行銷專員｜挑戰月薪20萬以上🔥穩定底薪＋高獎金】📍台中市北區 崇德路一段631號15樓之1｜泳弘有限公司 ________________________________________ 🎯 你正在找這樣的工作嗎？ ✔ 想挑戰高薪，卻不想風吹日曬？ ✔ 想穩定底薪+高％獎金？ ✔ 想加入經營15年的穩健企業？ 現在就是你加入【泳弘有限公司】的最佳時機！ ________________________________________ 🔍 工作內容： 📌 提供既有客戶名單，無須陌生開發 📌 電話聯繫／經營／服務客戶 📌 推廣經SGS與FDA認證的保健產品 📌 協助售後與解說，完成主管交辦事項 ________________________________________ 🕒 上班時間： 🗓 週一至週六（週日固定休） 🕘 08:50～17:50（午休 12:00～13:00） ________________________________________ 💰 薪資待遇： 🔸 底薪 29,500 元（符合法規保障） 🔸 加績效獎金，月薪可挑戰 200,000 元↑ 🔸 高組數獎金、紅包激勵獎金，無上限！ 🔸 獎金制度業界頂尖，面試詳談！ ________________________________________ 🎁 我們提供的福利： 🔸有午餐 🔸 每月達標菁英榜聚餐 & 激勵紅包 🔸員工旅遊放鬆身心 🔸 明確升遷制度，升遷不靠關係 🔸不用穿制服上班、免抽福利金 🔸 上班首日即投保勞健保 & 團保 🔸 舒適室內工作環境，不需外出奔波 🔸 月休8天（含週日＋排休），國定假日另計 ________________________________________ 📌 我們正在找這樣的你： ✅ 無經驗可，完整教育訓練 ✅ 肯學習、有責任心 ✅ 口齒清晰、親切感佳 ✅ 溝通能力強、樂於服務 ✅ 想拚業績、賺高薪 ________________________________________ 📞 應徵方式： 📱 聯絡人：李先生 📲 電話：0923-551810（請直接來電預約面試） 🕒 面試時間：週一至週五（15:00 前可攜履歷親洽） ________________________________________ 🔥【非傳直銷｜保障底薪｜穩定升遷｜回購率高】 加入我們，打造穩定收入＋高額獎金的新人生！ 立即行動，你的未來由你決定！

1.櫃檯行政與帳務作業 2.協助顧客環境導覽及介紹 3.會員管理溝通與協調 4.協助主管交辦事項 5.可輪班早班上午6:50上班或晚班14:40上班

我們正在尋找一位真正懂社群、懂網路語感、懂年輕人互動方式的 。 這不是一個只需要排貼文、發公告的職位，而是希望你能一起參與品牌社群成長，從 Threads、Instagram、Facebook、短影音、街訪、迷因內容到用戶互動，發想出有討論度、有互動、有轉換力的內容。 如果你平常就是一個「活網仔」，很常滑 Threads、IG、TikTok、Dcard，知道現在大家在討論什麼，也懂年輕人的語氣、梗圖、互動方式，那你會很適合這個職位。 工作內容 ・經營 Threads、Instagram、Facebook 等社群平台 ・撰寫有網感、不生硬的社群文案 ・發想 Reels、短影音、街訪、情境劇、迷因等內容 ・協助影片剪輯、字幕、封面與簡單素材製作 ・追蹤社群趨勢、熱門話題與用戶留言反應 ・觀察貼文數據，優化內容方向 ・協助活動、拍攝、KOL 合作與線下推廣內容執行 我們希望你具備 ・熟悉 Threads、IG、TikTok、Dcard 等社群平台 ・具備短影音剪輯能力，會 CapCut、剪映、Premiere、Canva 更佳 ・有社群語感，能寫出自然、有互動感的內容 ・對交友、社交、兩性、生活風格、年輕人文化有興趣 ・能接受快速變動，反應快、願意主動提案 ・有基本美感與品牌意識，知道什麼可以玩、什麼不能踩線 職務需求 我們喜歡這樣的你/妳 是活網仔，平常就常滑 Threads、IG、TikTok、Dcard，知道最近大家在討論什麼。 有梗、有想法，看到一個話題可以馬上聯想到品牌可以怎麼跟、怎麼拍、怎麼包裝。 不怕拍攝現場，能協助街訪、短影音拍攝，必要時也可以簡單入鏡。 加分條件 ・有經營品牌社群、個人帳號、迷因帳號或短影音帳號經驗 ・有 Reels、TikTok、YouTube Shorts 製作經驗 ・熟悉 Dcard、Threads、PTT、小紅書 ・有街訪、KOL 合作或成效型內容經驗 ・會使用 AI 工具協助腳本、文案或素材發想 作品集建議 歡迎提供社群帳號、短影音作品、貼文企劃、迷因內容或文案作品，讓我們更了解你的社群語感與內容能力。

【儲備店長】 一、確保顧客有良好體驗，處理抱怨並提升滿意度。 二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 三、迅速應對人潮，確保外場流暢不混亂。 四、確保員工熟悉標準作業流程，並分配適當工作。 五、員工訓練與提升服務品質 六、人員調度與排班，確保人手充足 七、提升銷售額：推薦菜單、推廣促銷方案，鼓勵加購 八、緊急事件管理：如顧客受傷、付款糾紛，能迅速反應並解決。 九、執行公司政策：落實新促銷方案、活動與服務標準。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸，擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任，能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情，希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。

1. 具工作熱誠，良好的顧客服務態度、專業商品銷售介紹。 2. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3. 商品包裝、陳列及促銷品換檔活動規劃。 4. 收銀台結帳服務。 5. 協助店櫃營運管理等相關工作。

*延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 1. 依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 2. 獨立處理雇主與移工問題。 3. 進行工作現場即時口譯。 4. 協助國外主管現場口譯與溝通協調。

1.各分行低壓用電檢測。(需例行性出差) 2.行舍開店、維修工程管理。 3.機電、水電、空調、消防、弱電、裝修工程等規劃、評估及採購。 4.規劃年度保養項目及採購。 5.各行舍設備使用、保養、修繕執行。 6.能針對機電、消防法規提出建議。 7.配合政府機關查核作業及申報作業。 8.協助其他採購及配合主管交辦事宜。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.活動帶領 7.交辦事宜