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~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 6.需自備車

【工作內容】 1.協助續卡客戶更新收件地址、線上App修改資料、申請補卡 2.外撥給名單客戶溝通開卡事宜，並介紹活動 3.協助客戶線上補件，溝通客戶補上資料，判斷風險等級 4.主管交辦事項。 【補充說明】 1.歡迎應屆畢業生，無經驗/證照可。 2.無業績壓力。 3.9:00-18:00，週休六日見紅休。 4.薪資33,000~36,000核薪

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上學歷畢業，2年以上設備銷售經歷，如有半導體設備背景尤佳，具小客車駕照，可執行陌生客戶開發工作 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新竹市東區埔頂路 《工作內容》 1、陌生客戶開發 2、半導體生產設備及儀器產品銷售推廣 3、客戶端執行簡報 4、大型客戶關係維護 5、其他主管交辦 《工作時間》 1、週一至週五 0830-1730 2、週休二日 《薪資與福利》 1、面議核薪（依學經歷核定） 2、額外績效獎金 3、額外兩節禮金 4、值班津貼 5、外勤公司車發給

【職務概述】 Uber Taiwan 正在尋找具備強烈野心以及業務開發能力的 業務開發專員，負責拓展以及招募職業駕駛加入 Uber 平台。你將不斷嘗試各種開發策略挖掘潛在駕駛並促成加入，協助推動 Uber 在台灣的駕駛生態成長。 我們給予極高的工作彈性與自由度，且管理方式為高度成效導向。後勤團隊與主管將是你重要的策略夥伴，他們會協助你制定策略與方法，協助你成長以及達標。 【職務內容】 制定並執行你的開發策略，包括但不限於： 電話開發：說服並轉換駕駛加入 Uber 平台。 商務開發：建立以及維護車行合作關係，促進長期合作與駕駛推薦 陌生開發：主動前往排班熱點與聚集地進行招募 蒐集以及回饋第一線市場資訊，提供團隊具策略價值的開發建議。 參與 Uber 台灣整體駕駛增長計畫，與內部團隊協作持續優化招募流程。 【薪資與獎金】 只要你具備強烈的業績企圖心，這裡的薪資回報非常直接。 保障底薪 NT$40,000 起。 搭配無上限的業績獎金制度，平均每月薪資落在 NT$70,000 - $100,000。 所有因公產生的出差交通、住宿與餐費，皆採實報實銷全額補助。 【工作環境與福利】 團隊採混合工作模式，工作時間具備高度彈性，我們看重是你的實際產出而非打卡時數。 辦公室每日提供免費的早午餐，並備有無限量的飲品、水果與零食讓你隨時補充能量。 我們提供優於業界的 30 天全薪病假，且到職滿 3 個月就能立即享有 10 天特休年假。 【條件與特質】 極強的企圖心，把「達標」當作基本盤，「超標」才是你的追求。 不畏拒絕，具備高度抗壓性，對市場拓展充滿熱情。 擅長與陌生人建立信任，面對不同情境具備快速應變能力，進行說服溝通。 擁抱變化：喜歡新創公司的快速步調與熱情氛圍 歡迎具潛力之畢業新鮮人 【加分條件】 有服務業、業務、通路開發、或交通產業相關工作經驗者尤佳。 具備 B2B 客戶維繫經驗者佳。 【聯絡資訊】 ConBiz-Jeff Tel: 02-6604-2806

公司簡介： 創立於1985年，源自歐洲，作為世界新型環保材料生產商，本公司一直致力於技術與美學的不斷創新，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活。 在全球擁有10餘家工廠及單位，業務遍及全球80多個國家和地區，超過4000名員工，年產量超過6000萬平方米，共擁有超過6000家銷售網點，服務於高端住宅、酒店、商業及公共項目。 在臺灣共設有三個據點(臺北旗艦店(內湖)、臺中旗艦店(文心路)、營運總部(臺中市梧棲區))，並積極打造高雄旗艦店。我們的使命是通過技術創新、美學設計和環保材料，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活，成為全球環保材料生產商的佼佼者。 主要商品 ：石晶板材，可靈活運用在地板、牆板、天花板、系統櫃、門、床板、板材， 不受工法、環境因素限制靈活運用於不同空間，且耐用、易清潔維護 [主要職責] 1、業務團隊培育管理 2、新客戶及新通路開發，拓展市場，以達成業績目標。 3、產品銷售目標達成及品牌推廣 4、客戶關係維護,具備優異溝通協調、談判及異議處理的能力 5. 國內業務接洽及訂單處理。 6. 定期提供市場相關資訊、預測和分析，以作為市場、產品與經營策略訂定依據 7. 察覺客戶交易異常狀況，負責客訴問題之處理； 8. 業務推展、傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 9. 市場回饋: 市場訊息蒐集與回饋，並傳遞及說明公司活動訊息。 10.了解客戶產品需求及規劃，跨部門和客戶間的溝通協調 11.產品專案管理，追縱掌握 12.完成上級所交付之任務 13.CRM 客戶資料維護 [需求條件] •大學以上學歷，企業管理、商學、行銷或相關科系尤佳。 •具2年以上業務分析相關工作經驗。 •具建材、地材或相關產業背景者佳。 •具良好數據分析與報表製作能力，熟悉 Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 •具良好溝通協調能力，能跨部門合作並有效推動專案。 •具邏輯分析能力與問題解決能力，能協助高階主管進行營運決策分析。 •工作態度積極負責，具良好抗壓性與執行力。 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金/禮品類 1. 依公司營運成果辦理各類獎金發放 2. 勞動節、端午節、中秋節禮金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐補助 2.員購優惠 3.特約商店優惠 ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2. 員工本人/家屬喪葬慰問金 3. 員工本人及其配偶生育補助金 4. 員工傷病相關慰問金 5. 定期定額健檢補助 6. 業務人員油資補助 ◆ 訓練類 1.新進人員訓練 2.專業技能訓練 3.內、外部訓練課程等 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.員工團險 【建材商內部正職職缺!!】

歡迎來電應徵0985-835788許先生 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，考核通過後薪資將調整為固定底薪+工作獎金，約4萬~5萬5。 3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照! 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.一週排休兩天，星期六、日採輪值出勤。

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，2年以上科技業國貿或訂單管理經歷，熟SAP系統及Office操作，英文流利（TOEIC800以上） 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市中山區八德路三段（近捷運南京復興站） 《工作內容》 1、設備原廠供應商關係維護 2、國內客戶訂單管理及協調 3、商務文件檔案彙整 4、資料庫系統更新 5、客戶報價、訂單、進出口作業執行 6、例行性報表產出 《工作時間》 1、週一至週五 0830-1730 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-55000（依學經歷核定） 2、額外績效獎金 3、額外兩節禮金 4、其他員工活動

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 4.協助集團東南亞貿易部門及人力專案開發。 ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

歡迎直接來電應徵，安排面談時間~~0985-835788許先生。 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，試用考核通過後，薪資將調整為固定底薪+ 工作獎金，約4萬~5萬5。 3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照! 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.採排休方式，一週排休兩天。