轉職熱搜工作

✨ 想要在充滿活力的大阪，開啟您的日本職涯新篇章嗎？ ✨ 不論您是想在日本長期發展，還是熱愛飯店旅宿業，這絕對是您不可錯過的優質機會！我們提供完善的培訓、透明的升遷管道以及極具競爭力的福利制度，讓您安心在日本扎根發展！ 💼【 招募詳情 & 工作內容 】 🔹 雇用型態：正職社員 🔹 工作地點：日本大阪 🔹 工作內容：全權負責飯店客房部業務 辦理旅客入住與退房手續 旅客引導、諮詢與熱情接待 訂房預約應對、電話接聽 行李員服務及其他飯店附隨業務 ※ 貼心提供員工制服。 📋【 應徵條件 】 ✅ 必備條件： 日文能力達 N2 檢定以上（具備基本溝通能力） 有志於挑戰日本飯店、旅宿業者 渴望在渡假勝地般的工作環境中，一邊享受悠閒氛圍一邊工作者 持有汽車駕照者（🚗 大加分項！公司有配車可供使用） ❤️ 歡迎條件：具備餐飲或服務業接客經驗者優先考慮！ 💰【 薪資待遇（業界超良心！） 】 💸 基本月薪：210,000 日圓 ～（試用期 6 個月，最終薪資將依面試結果與能力決定） ⏰ 安心保障：加班費以「分鐘」為單位全額計算，絕對不讓你白白奉獻！ 🌙 津貼滿滿：享有深夜津貼、各類職務津貼，更有定期升遷與激勵獎金。 📈 職級津貼再加碼（每月）： 副首席：+3,000 日圓 首席：+5,000 日圓 副經理：+65,000 日圓 經理：+120,000 日圓 🎁【 令人羨慕的福利制度 】 📅 休假制度：全年排休 107 天（特休/有給假另計，享有有給薪特休制度） 🛡️ 安心保障：日本國家社會保險完備（勞保、健保、就業保險等） 🏨 員工獨享：旗下集團飯店住宿優惠制度（休假旅遊超省錢！） 🪙 未來規劃：健全的退職金制度（任職滿 3 年以上） 🏥 健康照護：提供定期免費健康檢查、婚喪喜慶慰問金。 📈 長期支援：資產增值儲蓄（財形儲蓄制度）、優秀員工表揚、員工激勵獎金（顧客問卷獲高評價時發放）。 📝 技能提升：證照取得補助制度（考取指定證照時發放祝賀金！） 🚀 職涯發展：具備年終/績效獎金，提供暢通的加薪與升遷機會！ ⏰【 工作時間 】 採基本輪班制 24 小時（實際工作 8 小時，休息 1 小時）： ① 07:00 ~ 16:00 ② 12:00 ~ 21:00 ③ 13:00 ~ 22:00 ④ 21:00 ~ 隔日 08:00 📝【 應徵面試流程 】 線上書類審查 ➔ 線上初試面談 ➔ 企業複試面試 ➔ 獲得內定（協助轉換工作簽證） 💬 官方諮詢 LINE：搜尋 Carrivia ✉️ 加好友後請主動傳送訊息：「您好，我是看到公告想應徵大阪客房部正職的 [您的名字]！」 專員收到訊息後，會立刻為您建立專屬的就職支援對話對話框，陪伴您走過面試到簽證申請的每一步！讓我們一起前進日本吧！💪✨

☝☝尋找內場及外場正職夥伴(可自由選擇內外場) ☝☝主打多口味創意炸雞翅 + 無國界料理 + 本土精釀啤酒，的美式雞翅餐酒館品牌 ☝☝被國際旅遊網站評選為：「亞洲第二好吃的雞翅」以及「台北最好吃的雞翅餐廳」 ✶工作內容﹝內場﹞✶ ▘一般：食材備料、環境清潔、器材清洗 ▘沙拉台：沙拉製作 ▘爐台：燉飯、義大利麵、排餐、前菜製作 ▘炸台：炸物製作 ▘披薩台：披薩製作 ▘值班：崗位分配、餐前會議主持、餐期日誌回報 ▘行政：月盤點、月結貨單、物料叫貨 ▘員工餐：你大顯身手的高光時刻 ✶上班時間﹝內場﹞✶ 日 10:00-18:00 /晚 12:00-20:00 /夜 14:00~22:00 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ✶工作內容﹝外場﹞✶ ▘一般：點餐、送餐、帶位、桌位整理、環境清潔、顧客服務 ▘菜口：出餐控管、結帳、清潔器具碗盤 ▘吧台：飲品、調酒製作、備料 ▘值班：崗位分配、餐前會議主持、餐期日誌回報 ▘行政：月盤點、月結貨單、物料叫貨 ✶上班時間﹝外場﹞✶ 日 10:00-18:00 / 晚 12:00-20:00 / 夜 16:00~00:00 ✶薪資福利✶ ✔ 底薪 33.3-38.3K ✔ 完成升遷考核月薪 42.0-55.4K ✔ 盈餘分紅獎金/職等獎金/稽核獎金（每季-半年發放） ✔ 上進獎金 $ 2,500 ✔ 優良表現獎金（每週發放） ✔ 任務獎金：承接教育訓練、訂位行政業務、外部訓練等不同特別任務，依項目發放獎金

此機構是全台灣最具影響力的貿易促進機構之一，努力開拓全球市場、提升產品競爭力，以及促進台灣企業與世界各地的合作與交流。 舉辦多種大型知名展覽，如：台北國際電腦展、台灣國際食品展、台北國際自動化工業大展、台灣國際機械工具展、台北國際書展等大展。 工作內容 : 1. 建築、土木及室內裝修之規劃及維護。 2. 公文往來、文件整理、工程行政等並協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業。 3. 相關業務技術支援及其他臨時交辦事項。 4. 工程運行之監造、了解工程設計圖之邏輯。 5. 具有備標、訪價、服務建議書、標單等投標前置相關作業經驗佳。 6. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理，竣工圖(熟AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 需求條件： 1. 大專以上土木相關科系畢業，非本科系可接受，但要有現場監工經驗 2. 熟悉基本文書(Word、Excel、CAD需要會看工程圖)及簡報。 3. 工作態度認真負責、主動積極、誠實正直、不要閃躲。 4. 具有工地主任、公共工程品質管理(PCC)證照等。 (有證照是加分的) 5. 具相關工作經驗3年以上。 ps . 暫定6月起上班地點移至台中市黎明路三段1000號

獵頭行業好神祕 一起來揭密! 【About PeopleSearch】 PeopleSearch is a brand of SGX-listed HRnetGroup Limited. We are Asia‘s leading talent acquisition specialist. With over two decades of executive search experience, we deftly deliver organizations‘ human capital needs, while helping professionals realize their career aspirations. 【What we Do】 • 了解企業招募需求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係 • 挖掘與篩選優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，並藉由面試評估及確認人才符合客戶需求和文化 • 關注市場動態，分析市場脈動，提供客戶產業趨勢與專業洞見以掌握企業新興議題 • 長期經營及維繫客戶與求職者之間的合作關係，不斷優化和更新人才資源 【What we Expect】 • 對招募及業務性質工作抱有熱誠 • 具備邏輯思考及良好的溝通和協調能力 • 具備優秀的團隊合作精神和創新思維 【What we Offer】 •透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 •理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 •多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 【身心健康】 •心靈諮商 •醫師講座 •健檢補助 •團體保險 【暖心福利】 •企業特約優惠 •部門Team Building •多元活動: 萬聖節派對、感恩節、聖誕節 •彈性工作模式 •全自動義式咖啡機 **PeopleSearch保有上述修改之權利**

🌟 職缺特色與亮點交通超便利： 東京都品川區精華地段，臨海線「品川海濱站」步行5分鐘 / 京急線「青物橫丁站」步行7分鐘！ 完善升遷管道：表現優異者可轉為「正社員」（轉正後月薪 220,000円 ～ 250,000円，享升薪與獎金制度）！ 休假制度健全：月休 9 天（年休 108 天），工作與生活完美平衡。 福利完善：各類社會保險完備、提供制服、交通費補助！ 📋 工作內容櫃台接待服務：辦理旅客入住（Check-in）與退房（Check-out）手續。 顧客諮詢與服務：各項觀光資訊提供、電話/郵件諮詢應對。 預約與訂房管理：各大 OTA（線上訂房平台）預約管理與資料維護。 客房檢查（Inspection）：確認房間整理狀況與品質。 直營咖啡廳支援與其他現場業務：店內簡易接待與主管交辦之相關業務。 💼 應徵條件語言能力： 外國籍需具備 日語檢定 JLPT N1 或同等流利會話程度（英文流利者加分）。 經驗要求：無經驗可！ 歡迎應屆畢業生、轉職者與具飯店/服務業經驗者。 電腦技能：具備基本電腦操作能力（Word、Excel 等基礎文書）。 個人特質：具服務熱忱、溝通親切、元氣有禮貌者。 ⏰ 工作時間與排班工時模式：排班制，每日實際工作 8 小時（含夜勤/加班津貼） 主要班別： 班別 ①（長班/夜勤）：13:00 ～ 翌日 09:00（休息 1 小時 + 假眠 3 小時） ※ 翌日 09:00 下班後當天即算放假（月排約 5 次） 班別 ②（常規班）：13:00 ～ 22:00 公休制度：月休 9 天（全年休假 108 天） 💰 薪資與福利待遇時薪：1,300 円起（視經驗能力優待） 轉正薪資：月薪 220,000 円 ～ 250,000 円（轉正後可配合日勤班表） 薪資結算與發放：每月月底結算，次月 25 日匯款入帳 福利與補助：交通費依規定補助（隨每月薪資合併發放） 各種社會保險制度完備（健康保險、厚生年金、雇用保險等） 加班/超時手動津貼、深夜津貼 提供上班制服 📍 工作地點與交通飯店名稱：ワイヤーズホテル品川シーサイド（Wires Hotel Shinagawa Seaside） 工作地點：東京都品川區東大井 1 丁目 9-37 交通方式：臨海線「品川シーサイド駅（品川海濱站）」步行約 5 分鐘 京急本線「青物横丁駅」步行約 7 分鐘 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📢 【 應徵面試流程 】 Step.1 履歷投遞與初審 Step.2 CARRIVIA 合作夥伴線上初步面談 Step.3 日本企業書面審查 Step.4 飯店主管視訊面試 Step.5 正式內定與結果通知（協助後續簽證相關手續辦理） ⚠️ 【 應徵資格與特別說明 】 ・簽證條件：必須持有有效的日本「特定技能（特定技能）」簽證。 ・日語能力：須持有 JLPT N3（含）以上證照，並具備同等流利的日語口語溝通能力，工作時須具備良好且有禮貌的應對態度。 ・其他職缺推薦：若本職缺已結束招募，或因日語程度等條件暫時不符合本職缺要求，我們也有許多其他優質的日本職缺可供介紹與推薦！歡迎隨時私訊專員諮詢！ 株式會社 Carrivia（可利維亞） 👤 官方 LINE 名稱：Carrivia / @811ixncg 📞 聯絡電話：+81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構：Carrivia ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【代招正職】 這是一個挑戰與成長並存的機會！💪 如果你擅長規劃、分析，並喜歡在供應鏈管理中搶占先機，這就是你的舞台！🎯 你的日常工作將會有這些精彩內容： 📌供應規劃 - 根據需求預測與訂單，制定靈活又高效的物料供應計畫 - 精準控制庫存水位，找到風險與成本的完美平衡 - 提早預防缺料，用最佳方案確保供應無後顧之憂 📌採購與供應商管理 - 執行採購作業（PO下單、交期追蹤、到貨管理） - 與供應商協商價格、交期與其他細節，讓每筆交易都有最大效益 - 密切掌握供應商的績效表現，如交期、品質和成本 - 積極參與新夥伴的開發與評估，為供應鏈注入新能量 📌問題解決與風險控管 - 處理供應異常（延遲、缺料、品質問題） - 協助制定替代料或備援方案，確保供應鏈穩固 📌跨部門協作 - 與業務、品保、物流還有研發部門緊密合作，創造供應的無縫銜接 - 為新品導入（NPI）鋪設採購與供應規劃的成功基礎 📌系統與分析 - 使用ERP系統，打造高效的採購與物料管理流程 - 分析採購成本、庫存與供應績效 ⭐對這份工作有興趣嗎？！🚀 如果你喜愛在挑戰中成長，並願意用專業和熱情為生技領域貢獻力量 和我們一起，展開一場精彩的職涯旅程吧！

沖繩 HIYORI 海景度假酒店 (HIYORI Ocean Resort Okinawa) 這是一間主打「宛如生活在度假村」的奢華公寓式酒店，深受旅客喜愛！ 絕佳位置： 位於沖繩著名的度假勝地「恩納村」。 全館海景： 所有房間都是大坪數的「無敵海景房」，並附有寬敞的露台。 設備齊全： 房內皆配備全套廚房、冰箱與洗脫烘衣機，非常適合家庭出遊或多日長住。 夢幻設施： 擁有超美的無邊際泳池，能將沖繩的漸層海色與夕陽美景盡收眼底。 簡單來說，這是一間能讓旅客放慢腳步，享受高質感沖繩之旅的完美住宿選擇！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 招募簡章 (正式員工) ■ 招募職缺：櫃檯接待人員 (Front Office) 飯店櫃檯業務 (辦理入住 / 退房手續) 行李及禮賓服務 (Bell Service) 引導顧客至客房及相關需求應對 入口處接送迎賓服務 度假村內附設商店之管理與應對 ■ 薪資條件 月薪： 20 萬日圓 ～ 30 萬日圓 ※ 將依個人經驗及能力進行綜合評估後做最終決定 ※ 各項津貼與福利細節請參考下方說明 ■ 福利制度 健全社會保險 (勞保、健保等完善制度) 交通補助： 每月上限 30,000 日圓 發放各類津貼： ※ 加班、深夜勤務、住宅、育兒、證照持有、全勤、職級、出差等，依公司規定發放相應津貼 獎金： 每年 2 次 調薪： 每年 1 次 全年休假： 105 天 入職滿 6 個月後提供有薪休假 飯店內設有員工休息室 (Refresh Room) 自我啟發與個人發展補助金制度 公司內部活動及社團活動經費支援 育嬰假 100％ 支援 員工便當補助： 僅限有需求者 (每餐 200 日圓) 提供員工宿舍： 套房房型 (1R) ※ 水、電、瓦斯等費用由個人負擔 ※ 公司免費提供 Wi-Fi、電磁爐、廚房、洗衣機、冰箱、冷氣、床鋪等基本生活家電與家具 ■ 工作地點 沖繩縣國頭郡恩納村字仲泊 105 (沖縄県国頭郡恩納村字仲泊105) ■ 應徵資格 (必備條件) 日語能力檢定 N2 級以上 具備客戶服務經驗者 (如：餐飲服務、門市銷售、業務營運等) 無日本工作簽證與就職簽證辦理之不當事由者 ■ 工作時間 實際工作 8 小時，休息 1 小時 (採輪班制) 06:00 ～ 15:00 14:00 ～ 22:00 22:00 ～ 翌日 09:00 ※ 需配合加班 / 深夜勤務 (加班與深夜津貼皆依法全額支付) ■ 甄選流程 提交書面履歷 → 企業面談 → 企業面試 → 最終內定錄取 ⚠️ 【應徵資格與注意事項】 • 📑 簽證條件：持有「日本打工度假簽證」、其他有效日本簽證，或符合「日本工作簽證」取得資格者。 • 🗣️ 日語能力：須具備 JLPT N2（含）以上 或同等流利口語對話能力。 •其他職缺推薦：若本職缺已結束招募，或因日語程度等條件暫時不符合本職缺要求，我們也有許多其他優質的日本職缺可供介紹與推薦！歡迎隨時私訊專員諮詢！ 📥 【別再猶豫！現在就立刻用 LINE 與我們聯絡！】 對此職缺有興趣，或是想了解更多日本打工度假與就職的機會嗎？請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE 吧！加入後請傳送一個「貼圖」或「任意訊息」，我們專業的人才專員將會立刻在線為您提供一對一的免費諮詢與職缺引薦服務！專屬好工作不等人，手刀衝刺私訊我們吧！🔥 👤 官方 LINE 名稱： Carrivia / @811ixncg 📞 聯絡電話： +81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構： Carrivia

我們正在協助一間大型金融集團尋找Java 後端工程師，推進既有系統維運、集團系統整合及Fintech應用，並參與核心後端系統開發及 AI 專案落地，在兼顧穩定性、個資保護、法遵與可維護性的前提下，協助公司完成轉型階段的重要系統任務。 【你將負責】 1. 公司後端系統與核心功能模組的需求分析、設計、開發及維護。 2. 使用 Java、Spring／Spring Boot 或相關框架開發後端服務及 API。 3. 配合系統 AI 專案，將既有 AI 服務、工具或外部 API 串接至現有系統流程。 4. 參與跨系統整合、資料交換、既有系統調整及 Migration 專案。 5. 在集團整合需求下，進行系統規格對接及相關功能開發。 6. 與內部使用單位、集團團隊及外部廠商合作，釐清需求並推動系統落地。 7. 處理系統異常、效能、穩定性及資料正確性問題。 8. 依金融保險業資安、個資及稽核規範執行系統開發與文件管理。 【希望你具備】 1. Java 後端開發實務經驗，熟悉 Spring、Spring Boot 或相關框架。 2. 獨立完成後端模組設計、開發、測試及問題排除。 3. 良好的邏輯分析、需求理解與跨部門溝通能力。 4. 重視程式品質、資料正確性、系統穩定性及資訊安全。 【加分】 1. 銀行、保險、證券、Fintech 的系統開發經驗。 2. 熟悉保單、理賠、會員、核保、財會等金融保險業務流程。 3. 曾參與 ERP、核心系統、System Integration 或 Migration 專案。 4. AI 服務、生成式 AI 工具或第三方平台導入及 API 串接經驗。 5. IFRS 17、財會系統或大型企業系統轉換經驗。

關於東急集團（TOKYU GROUP） 東急集團（TOKYU GROUP）創立於 1922 年，是日本最具代表性的大型企業集團之一，事業涵蓋鐵道、都市開發、不動產、商業設施、生活服務、觀光休閒等多元領域，在日本擁有極高的品牌知名度與穩定的經營基礎。 集團秉持「創造美好生活環境」的理念，持續推動日本各地的城市發展與觀光產業，旗下擁有超過 200 家關係企業，為日本知名的上市企業集團。 關於本次招募企業 本次招募為**東急集團旗下「東急 Resorts & Stays 株式会社（東急リゾーツ＆ステイ株式会社）」**之正職新進員工招募。 東急 Resorts & Stays 負責集團的飯店、度假村及休閒事業，在日本全國經營多元住宿設施，並持續拓展高品質的旅遊與度假服務。 本次主要招募品牌包括： 東急 Harvest Club（東急ハーヴェストクラブ） TOKYU STAY 其中，Harvest Club 為日本知名會員制高級度假飯店品牌，座落於日本各大熱門觀光地區，以高品質住宿環境及細緻服務著稱。 TOKYU STAY 則以東京、大阪、京都、札幌、福岡等日本主要城市為中心，提供兼具商務與長期住宿需求的都市型飯店，在國內外旅客間皆享有高度評價。 加入東急 Resorts & Stays 後，您將接受完整的新進員工培訓，學習日本一流的服務品質，並有機會在東急集團穩健的制度下，建立長期且具發展性的國際職涯。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 招募領域 地域限定職［於希望地區工作］ 工作內容 飯店櫃檯接待及餐廳餐飲服務 運動中心、集團旗下設施及設備管理維護 飯店營運相關之全般業務 ※ 依分派地區及據點不同，部分業務內容可能有所調整。 應徵資格 具備日語能力試驗（JLPT）N2 以上或同等能力者 符合日本工作簽證發給資格，且無結格事由者 具備服務業、飯店業經驗者優先錄取（尤佳） 薪資待遇 地域限定職（起薪） → 東京地區：月薪 23 萬日圓起～ → 大阪地區：月薪 22.5 萬日圓起～ → 千葉、京都、兵庫地區：月薪 21.5 萬日圓起～ → 其他地區：月薪 21 萬日圓起～ ※ 獎金（Bonus）、深夜加給及加班費等各式津貼另行發給。 工作時間 輪班制 - 一個月變形工時制度 （排班範例：09:30 ~ 18:30 / 13:00 ~ 22:00 / 18:00 ~ 隔日 10:00） 面試流程 錄用後直接以正式員工（正社員）聘用 1) 書面審查 2) 諮詢面談 3) 一次面試 4) 適性檢查（SPI 測試） 5) 最終面試 工作地點及模式 日本全國【綜合職】 分派至東急度假與住宿（Tokyu Resorts & Stay）、東急Harvest Club（Tokyu Harvest Club）以及集團旗下營運之滑雪場度假村等。 綜合職說明： 此工作模式旨在培養公司營運的多面向經驗，需於多個設施據點間輪調以建立職涯。首次分派地點將綜合考量個人意願問卷、個人適性及各據點實際狀況後，於入職前做最終決定。 地域限定職【僅限東急Stay（Tokyu Stay）】 可自行選擇希望工作之地區，且不伴隨需要搬家的調動。能長期扎根於所選地區，發揮所長。 福利制度 全年休假 112 天（企業福利假及法定特休有薪假另計） 日本社會保險完備（健康保險、厚生年金、雇用保險、職災保險、長期照顧保險） 東急共濟組合制度（醫療補助金、特約療養/度假設施補助） 自家營運設施優惠（旗下飯店、高爾夫球場、滑雪場等） 各式員工持股會制度營運 集團各類津貼制度： 職務津貼、通勤津貼、家族（扶養）津貼、假日出勤津貼、提早出勤及加班津貼（以 1 分鐘為單位計算）、深夜加給、中斷班津貼（中發津貼）、夜班津貼等 調薪制度（年 1 回） / 獎金制度（年 2 回）

【日本知名連鎖飯店・CANDEO HOTELS】日本全國多據點擴大招募｜櫃台接待・餐廳服務專員｜月薪19.9萬円起・享年2次獎金・提供正社員登用與員工折扣！ ✨ 職缺亮點與特色 ・外籍員工多，能與各國夥伴交流合作，職場氛圍多元活潑！ ・日本全國多個熱門城市與觀光地區同步招募中！ ・具正社員登用制度、年2次獎金、年1次調薪，完善制度保障！ ・全額補助交通費，並享有員工專屬住宿與設施折扣！ 📍 招募地點與對應職缺 【關東 / 首都圈】 ・東京 / 六本木：櫃台接待 ・東京 / 新橋：櫃台接待 ・埼玉 / 大宮：餐廳服務 ・栃木 / 佐野：餐廳服務 【關西 / 近畿】 ・大阪 / 難波：櫃台接待、餐廳服務 ・大阪 / The Singulari：櫃台接待、餐廳服務 ・大阪 / 心齋橋：櫃台接待 ・大阪 / The Tower：櫃台接待、餐廳服務 ・京都：櫃台接待 ・兵庫 / 神戶：櫃台接待 ・和歌山：櫃台接待 【中部 / 甲信越】 ・愛知 / 半田：櫃台接待 ・靜岡 / 島田：櫃台接待 ・三重 / 龜山：櫃台接待、餐廳服務 ・長野 / 茅野：餐廳服務 【中國 / 四國】 ・廣島 / 福山：櫃台接待 ・廣島 / 八丁堀：櫃台接待 ・愛媛 / 松山：櫃台接待、餐廳服務 【九州】 ・福岡 / 天神：餐廳服務 ・熊本 / 菊陽：櫃台接待、餐廳服務 ・熊本 / 大津：櫃台接待、餐廳服務 ・熊本 / 新市街：櫃台接待、餐廳服務 ・長崎：櫃台接待、餐廳服務 💼 招募職種與工作內容 1. 櫃台接待人員（Front Desk） ・辦理入住（Check-in）與退房（Check-out）手續 ・館內各項設施指引與觀光諮詢介紹 ・行李搬運與寄存服務 ・現場顧客接待與應對 ・基礎電腦系統操作與其他相關附帶業務 2. 餐廳服務人員（Restaurant Service） ・餐飲會場事前準備與環境佈置 ・外場桌邊服務與顧客點餐（Order take） ・簡易餐具清洗、撤餐與整理收拾 ・其他現場相關附帶業務 ※ 上班制服由現場統一配發借用。 💴 薪資與福利待遇 ・月薪：199,100 日圓起（依個人經驗與技能調整） ※ 派遣期間時薪：1,050 日圓起（依派駐地點有所變動） ・獎金：每年發放 2 次 ・調薪：每年考核 1 次 ・交通費：全額支給 ・結算與發薪：每月末日結算，次月 25 日匯款發放 ・各項社會保險完備（健康保險、厚生年金、雇用保險等） ・人事評價制度（每年2次）、定期健康檢查（每年1次） ・正社員登用制度 ・永年勤續表彰制度 ・員工專屬優惠折扣制度（従業員割引） ⏰ 工作時間與排班 ・每週平均工時 40 小時，每日實際出勤約 8 小時（含加班及深夜勤務） 【櫃台排班範例】 ・08:00 ～ 17:00 / 14:00 ～ 23:00 / 23:00 ～ 翌日 08:00 【餐廳排班範例】 ・00:00 ～ 翌日 09:00 / 06:00 ～ 15:00 📅 休假制度 ・月休 7 ～ 9 天（排班制） ・年間休日 105 天 + 有薪假（入社半年後正式發予） 🎒 報到準備物品 ・工作用品：書寫文具、黑色皮鞋（或黑跟鞋）、黑色西裝長褲（其餘依現場確認） ・生活用品：健保卡（保險證）影本、個人便章（認印） 🌐 企業官方網站 ・CANDEO HOTELS 官網：https://www.candeohotels.com/ja/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📢 【 應徵面試流程 】 Step.1 履歷投遞與初審 Step.2 CARRIVIA 合作夥伴線上初步面談 Step.3 日本企業書面審查 Step.4 飯店主管視訊面試 Step.5 正式內定與結果通知（協助後續簽證相關手續辦理） ⚠️ 【 應徵資格與特別說明 】 ・日語能力：須持有 JLPT N2（含）以上證照，並具備同等流利的日語口語溝通能力，工作時須具備良好且有禮貌的應對態度。 ・其他職缺推薦：若本職缺已結束招募，或因日語程度等條件暫時不符合本職缺要求，我們也有許多其他優質的日本職缺可供介紹與推薦！歡迎隨時私訊專員諮詢！ 株式會社 Carrivia（可利維亞） 👤 官方 LINE 名稱：Carrivia / @811ixncg 📞 聯絡電話：+81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構：Carrivia ━━━━━━━━━━━━━━━━━━