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  • 雪坊優格服務專員_信義安和店/月薪40000元以上,每周休2天

    月薪 40000~46000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區安和路一段135巷32號 (捷運信義安和站5號出口,走路3分鐘) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時(含 1 小時休息),月休 9~10 天(年休 116 天),加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:月薪40000元以上。 達成績效目標,另有提供獎金。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 210 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
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  • 雪坊優格服務專員-松山三民店/月薪40000元以上,每周休2天

    月薪 40000~46000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市松山區三民路108之29號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時(含 1 小時休息),月休 9~10 天(年休 116 天),加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:月薪40000元以上。 達成績效目標,另有提供獎金。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 215 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
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  • 【俞美飯店|前台服務 × 營運整合】西門町・正職38K/兼職時薪200起

    月薪 35000~38000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    👉 正職月薪 38,000 元(含工作加給與伙食補助) 👉 兼職時薪 200~220 元 👉 每日工時 9 小時|月休 8~11 天 ✔ 收入結構穩定透明,不玩浮動獎金那套 西門町的中心點,你準備好了嗎? 這裡每天人來人往、文化交匯,住的是來自世界各地的旅客。 我們要找的不只是會接待的人,而是能讓旅客記住這段旅程的你。 如果你喜歡與人互動、不怕忙、想邊工作邊成長——這裡很適合你。 📍 西門町商圈正中心,捷運西門站步行可達,下班逛街零距離。 🌟 在這裡你會學到什麼 不只是 Check-in / Check-out,而是真正懂得「服務怎麼做到位」 不只是執行,而是用數位工具和 AI 讓工作更有效率 不只是一個人,而是在團隊裡學會補位與協作 📋 工作內容 顧客服務:Check-in / Check-out、需求處理、旅客安全維護與狀況排除 營運作業:房況管理、帳務稽核、系統操作與報表相關事宜 品牌體驗:提供有溫度的住宿體驗,維護並優化品牌口碑 數位應用:使用系統與 AI 工具優化日常流程 團隊支援:跨部門協作、現場問題處理、電話接聽轉接與諮詢服務 💡 我們在找這樣的你 ✔ 喜歡與人互動,面對旅客能保持親切與穩定 ✔ 願意動腦、主動解決問題,不等人交代才行動 ✔ 對數位工具有興趣,或願意學著用(AI/系統) ✔ 英文基本溝通沒問題(日/韓語更加分!) ✔ 有接待經驗當然歡迎,沒有經驗但有熱情一樣來 🎁 加入我們還有 語言津貼:單項每月 $500~$1,000 員工及親友住宿優惠 升遷只看能力與績效,不卡年資 正職、兼職都歡迎投履歷,一起來西門町做有意思的工作 🎬
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 百貨餐飲正職服務人員∣鍋控∣滷台味∣月薪38K-42K∣內湖大全聯

    月薪 38000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    品牌|鍋控|滷台味 月薪38,000~42,000元 月休依紅字排休(約8-10天) 百貨冷氣工作環境 無經驗可|公司提供完整教育訓練與現場帶訓。 三節獎金|生日禮金|年終獎金 升遷發展機會 採一頭班排班制度,不需中間空班。 【工作據點】 微風南京(捷運南京復興站) 微風南山(捷運象山站) 誠品松菸(捷運國父紀念館站) 內湖大全聯(內湖區) 面試時將依居住地及人力需求安排最適合的工作據點。 【你將會負責】 協助顧客點餐與介紹特色商品 維持舒適整潔的用餐環境 協助餐點製作與出餐 與夥伴共同完成每日營運目標 創造讓顧客願意再次光臨的服務體驗 【我們希望你】 喜歡與人互動 願意學習與成長 重視團隊合作 具責任感與穩定度 無經驗也歡迎加入 【品牌介紹_關於我們】 我們正在打造新型態餐飲品牌。 我們不是傳統路邊攤或夜市型餐飲環境, 我們目前於微風南山、微風南京、誠品松菸及內湖大全聯設有據點,致力打造有品質、有溫度的新型態餐飲品牌,希望讓每位顧客都能享受舒適且愉快的用餐體驗,所以我們重視: 品牌形象 顧客體驗 百貨商場經營 乾淨明亮環境 團隊合作文化 如果你想在穩定的百貨環境工作,並學習完整的餐飲與服務管理經驗,我們期待你的加入。
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    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐
    3日回覆
  • 百貨餐飲服務工讀生∣鍋控∣滷台味∣時薪210元~230元∣微風南京

    時薪 210~230元 台北市松山區 工作經歷不拘
    品牌|鍋控|滷台味 時薪210元~230元 彈性排班 百貨冷氣工作環境 無經驗可|公司提供完整教育訓練與現場帶訓。 三節獎金|生日禮金|年終獎金 升遷發展機會 採一頭班排班制度,不需中間空班。 【工作據點】 微風南京(捷運南京復興站) 微風南山(捷運象山站) 誠品松菸(捷運國父紀念館站) 內湖大全聯(內湖區) 面試時將依居住地及人力需求安排最適合的工作據點。 【你將會負責】 協助顧客點餐與介紹特色商品 維持舒適整潔的用餐環境 協助餐點製作與出餐 與夥伴共同完成每日營運目標 創造讓顧客願意再次光臨的服務體驗 【我們希望你】 喜歡與人互動 願意學習與成長 重視團隊合作 具責任感與穩定度 無經驗也歡迎加入 【品牌介紹_關於我們】 我們正在打造新型態餐飲品牌。 我們不是傳統路邊攤或夜市型餐飲環境, 我們目前於微風南山、微風南京、誠品松菸及內湖大全聯設有據點,致力打造有品質、有溫度的新型態餐飲品牌,希望讓每位顧客都能享受舒適且愉快的用餐體驗,所以我們重視: 品牌形象 顧客體驗 百貨商場經營 乾淨明亮環境 團隊合作文化 如果你想在穩定的百貨環境工作,並學習完整的餐飲與服務管理經驗,我們期待你的加入。
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    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐
    3日回覆
  • 百貨餐飲服務工讀生∣鍋控∣滷台味∣時薪210元~230元∣微風南山

    時薪 210~230元 台北市信義區 工作經歷不拘
    品牌|鍋控|滷台味 時薪210元~230元 彈性排班 百貨冷氣工作環境 無經驗可|公司提供完整教育訓練與現場帶訓。 三節獎金|生日禮金|年終獎金 升遷發展機會 採一頭班排班制度,不需中間空班。 【工作據點】 微風南京(捷運南京復興站) 微風南山(捷運象山站) 誠品松菸(捷運國父紀念館站) 內湖大全聯(內湖區) 面試時將依居住地及人力需求安排最適合的工作據點。 【你將會負責】 協助顧客點餐與介紹特色商品 維持舒適整潔的用餐環境 協助餐點製作與出餐 與夥伴共同完成每日營運目標 創造讓顧客願意再次光臨的服務體驗 【我們希望你】 喜歡與人互動 願意學習與成長 重視團隊合作 具責任感與穩定度 無經驗也歡迎加入 【品牌介紹_關於我們】 我們正在打造新型態餐飲品牌。 我們不是傳統路邊攤或夜市型餐飲環境, 我們目前於微風南山、微風南京、誠品松菸及內湖大全聯設有據點,致力打造有品質、有溫度的新型態餐飲品牌,希望讓每位顧客都能享受舒適且愉快的用餐體驗,所以我們重視: 品牌形象 顧客體驗 百貨商場經營 乾淨明亮環境 團隊合作文化 如果你想在穩定的百貨環境工作,並學習完整的餐飲與服務管理經驗,我們期待你的加入。
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    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠員工聚餐
    3日回覆
  • 幼教師

    月薪 38000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘
    備有教師證者佳(備有證照者薪水另議)
  • 0~3歲嬰幼兒保育員、教保員、幼教人員(非相關幼保、護理科系、兒童產業、教育科系或無保母證照請勿投履歷)(本職缺需具相關科系畢業或保母證照)

    月薪 35000~41000元 台南市東區 工作經歷不拘
    《證照條件》 應徵本職務需符合以下其中一項條件:(未符合者請勿應徵) 1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 3.非本科系但具有保母證照(托育人員證照)。 4.護理/幼保/家政(科)(系)畢業者免保母證照。 《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.完成班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔 9.評鑑相關建檔工作 《歡迎加入》 本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純,可兼具工作與照顧家庭,歡迎幼教熱情的夥伴,托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師 加入我們的大家庭! 《員工福利》 1.獎金禮品類:全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 2.保險年金類:勞保、健保、勞退提撥6% 3.制度類:升遷制度、員工在職培訓計畫 4.休假制度:每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 5.補助類:子女就讀優惠 6.員工旅遊:員工免費旅遊 7.員工聚餐 《機構介紹:本中心共有五個分校:》 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱:bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw
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  • ₤良福綜管八處ℳ台北區域夜班專員⁂物業主管培養職ヾ月上24天$50,000₰

    月薪 50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    良福專業物業保全管理~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 保全職掌重點內容如下 1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且了解,回報、處理引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看,以確保被保全之人與建築物的安全。 4. 積極主動,態度良好,具服務熱誠 。 5. 維持住戶公共安全及設施,危機事件及緊急事故回報與處理。 6. 接應訪客,確實防疫措施並實聯制。 7. 收發文件,每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。 8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。 10.單位主管交待任務、教育訓練配合學習。 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確,有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊
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