轉職熱搜工作

你是護理師嗎？每天面對護病比過高、三班倒毀掉健康、體力透支，付出的專業與時間，卻換來封頂的薪水，連想擁有個人的自由時間、好好看看世界都是奢望？ 你的專業與能力，不該只被困在白色巨塔裡。 護理師轉職房仲，你擁有別人沒有的「絕對優勢」： 極致的同理心與溝通力：你能精準洞察病患與家屬的需求，同樣能深刻理解客戶對「資產配置」的期盼與焦慮。 高抗壓與危機處理能力：習慣了高壓的急救與臨床環境，面對房仲談判與複雜交易，你擁有超越常人的沉著與細心。 細緻與高度責任感：房產交易涉及龐大金額，護理人員嚴謹、不容許犯錯的職業素養，是客戶最敢託付的保障。 在醫療業，你用健康換取固定薪資；在光陽Ai團隊，你用相同的專業與熱情，換取無上限的財富、個人自我空間與國際級的事業視野！ 為何選擇「安邦Ai團隊」？ AI科技賦能，告別無效加班：提供專屬智慧房仲APP、VR賞屋。護理師最懂效率的重要性，我們用科技幫你精準對接客戶，把時間還給自己，打造高品質的個人自我空間。 CCIM團隊帶領：由擁有國際頂尖證照 CCIM 的不動產投資顧問親自帶領，不只教你媒合買賣，更帶你站在資產管理高度，掌握國際房產趨勢與高資產客群脈動。 完整培訓，零經驗快速上手：提供系統化教育訓練與證照輔導，將你的護理溝通天賦，轉化為實戰的成交力。 高額回報與健全保障： 獎金 50％ 起，業績達標享國內外頂級旅遊獎勵，帶你親眼看見世界。 團體保障：提供24小時 300萬醫療及意外保險，轉職無後顧之憂。 自主時間掌控：擺脫不人道的輪班制度，重新奪回生活主導權與個人空間。 工作內容 資產諮詢與需求媒合：運用溝通優勢，精準分析客戶房產需求與屋況。 全流程資產管理服務：提供帶看、估價、市場趨勢分析與簽約一條龍服務。 客戶關係深耕：建立信任感，成為高資產客戶一輩子信賴的不動產資產顧問。 我們在尋找這樣的你 想擺脫高壓輪班、打破薪資天花板，追求世界級事業格局與個人生活的護理專業人員。 具備熱情、責任感，渴望在全新領域實現財富自由與自我價值。 具不動產營業員證照者優先；無經驗者，團隊全力輔導考照與實戰！ 人生沒有白走的路，你在護理積累的能量，將在這裡爆發成事業高峰！ 聯繫專線：張顧問 0903-333-945 團隊地址：台中市西屯區文心路三段6-5號（捷運市政府站280m） 安邦Ai團隊，邀請你攜手翻轉人生，立足在地、擁抱世界！

📍 工作地點 彰化縣鹿港鎮經建九路30號（彰濱工業區線西區） ⸻ 📌 工作內容 1. 進出貨物品核對與確認 2. 指引載貨司機，核對進出貨單據 3. 包裹理貨、對單號、簡易倉儲作業 4. 學習操作拖板車 5. 需久站及走動作業 ⸻ 🎯 加分條件 ・具堆高機證照者佳 ・可操作堆高機、電動拖板車 👉 堆高機操作津貼（經認證後） ・0–4小時：$100/天 ・4–8小時：$200/天 ⸻ 🕒 工作時間／薪資（固定班別） 🔹 早班｜09:00–18:00 💰 時薪 $200 + 檔期津貼 $15 🔹 晚班｜16:00–01:00 💰 時薪 $205 + 檔期津貼 $40 🔹 夜班｜00:00–09:00 💰 時薪 $220 + 檔期津貼 $40 📌 免輪班，可自選固定班別 📌 檔期津貼需出勤滿該班別時數 ⸻ 📅 休假制度 排休制（月休8天） ⸻ 📞 應徵方式 聯絡人：Lucy Chiu 電話：0905-815-867 LINE報名： https://gsdjobs.pse.is/HR08 👉 應徵請提供：姓名／電話／應徵班別

TIGER複合式運動館-新竹館 ※ 本公司為從事保齡球、撞球、兒童遊戲機等優良運動休閒服務業。 ※ 工作內容: (1)球道基本保養/養護(2)機器日常維護與保養(3) 館內設施之維護(4)故障排除等。 ※ (無經驗可，歡迎二度就業，有冷氣吹)

職務內容： 1.房屋租賃物件開發與市場拓展 2.追蹤案件進度，並與客戶保持良好溝通與聯繫 3.帶領客戶實地看屋，提供專業介紹與建議 4.協助安排出租人與承租人簽訂租賃契約 5.客源行銷與客戶經營，開發潛在客戶並促成成交 6.不動產市場（房屋、土地）開發與租賃、買賣仲介服務 7.租賃成交後之客戶關係維護與後續服務 薪資與獎金制度： 業務獎金抽成最高可達 70％（業界高比例）。 無經驗補貼期間，補貼可達三萬元。 應徵條件： 1.需自備工作電腦及交通工具 2.無不動產相關證照者，報到後需優先考取證照 3.具服務熱忱，願意學習與挑戰業務工作 工作時間： 09:30－17:30 休假制度： 1.週休二日＋國定假日 2.臨時有急事可請假 3.工作時間彈性，可自行安排工作節奏

你對弱電工程有興趣？想進入穩定發展的技術產業？ 我們正在招募「弱電工程人員」，不論你是剛畢業的新鮮人，或是具經驗的技術好手，只要有心，我們就歡迎你！ 🛠 工作內容簡介 ．弱電系統配線 ．設備安裝與維修 ．配合現場工程作業，完成弱電相關工作 🎯 我們正在找這樣的你 ．對弱電工程有熱情與好奇心 ．無經驗可，有經驗者優先錄取 ．願意學習、配合團隊工作 🎓 歡迎相關科系背景者加入 💰 薪資待遇： 底薪$30K以上，依照你的能力與經驗彈性調整，表現好、調薪快，絕不讓努力被低估！ 📞 蔡明洋 先生｜0921-772-825 📢 請來電時告知「從1111人力銀行看到職缺」，安排面試更快速！ 🌟 加入我們，一起打造更智慧、更安全的未來環境！ 專業團隊、完整培訓、穩定發展，現在就來挑戰自己！

十二月餐飲連鎖事業-【台北小巨蛋店】誠徵廚房二廚/中工 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎薪資：40000-45000元 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

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◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得60,000元；2月保障月所得45,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得45,000元；3月保障月所得60,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】