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1.在管委會和公司指導之下，依據既定政策，從事各項會務之執行，社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

資格: 具有護理師證照，且具有2年以上醫院臨床經驗。 有居家護理工作經驗佳 【工作內容】 1. 居家照護個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 提供居家及長照2.0個案基本護理照顧，例如:三管管路照護，包紮傷口、換藥等專業護理指導衛教或諮詢。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 薪資:35690-49810元，護理進階津貼最高4500元。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=557&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 各項來賓、訪客、員工、廠商之身分驗證與客戶接待服務 2. 接待區域之實體安全管控 3. 各項進出物品之查核管制作業 4. 各項部門及主管交辦之任務 薪資: NTD34,100以上 (依相關工作經驗敘薪)，年終獎金及年度調薪另計，並依公司營運狀況及個人考績每季另享有優渥分紅獎勵。 其他福利：優於法令休假制度及各項福利、完整訓練發展及明確晉升制度。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

慶豐保全股份有限公司（美麗華國際保全）創立於民國83年，多年來我們致力於保全樓管相關業務，秉持誠懇穩建的經營理念，與各界專才合作，持續追求企業永續成長。我們以優質的服務深獲客戶肯定，致力於為每一位員工提供穩定成長的工作環境與機會，共同創造更好的未來。 1. 協助社區執行管理規範和政策，涵蓋行政、清潔、保全等多面向工作 2. 負責財務規劃與財務運作的審核與管理，確保穩健經營 3. 領導與團隊溝通，處理日常營運問題，維護高品質服務與客戶滿意度 加入我們，您將享有： - 舒適且友善的工作環境 - 與專業團隊共同協作的學習成長平台 - 工作穩定，具備職涯發展與晉升的支持 我們誠摯邀請對保全樓管有熱情的您，與我們一起打造值得信賴的服務標竿！

☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌介紹】 加油站、外交官 乾杯居酒屋想要提供給客人的，絕對不只燒肉跟啤酒，一定還要有「感動」。 吃到色香味俱全的美食，感受「活著真好」的感動；跟重要的人一起度過最美好的時光，感受「有彼此真好」的感動；一群不認識的人，剛好在同一個空間裡用餐，感受「緣份真奇妙」的感動 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能(管理、個人成長)的教育制度。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

我們是專注於提供高品質物業管理服務的公司，致力於為住戶及社區提供安全、舒適的居住環境，服務對象包括各型社區住宅及商業建築。我們的目標是通過專業的管理與服務，提升住戶的生活品質與社區價值。 工作內容： 1. 負責管理社區的日常行政事務，例如會議記錄整理、文件歸檔及報表製作，確保資訊的完整性與準確性。 2. 與住戶保持良好溝通，協助處理住戶的問題與需求，提供專業的解答與服務。 3. 協助管理社區收支，製作財務報表，確保財務處理的透明性及符合相關規範。 4. 督促並協調清潔、保全及維護等相關承包商的工作進度，確保社區公共設施的良好運作。 5. 定期檢查社區硬體設施，如水電、電梯等，提出維修或改善建議，保障住戶的生活便利與安全。 6. 熟悉相關法規及社區管理相關政策，協助社區依法運作及處理合約相關事宜。 7. 組織並參與社區會議及住戶活動，促進住戶融洽互動及社區共同發展。 8. 使用財務及物業管理軟體，進行日常業務操作，優化工作效率與品質。 誠摯邀請有責任感、專業且樂於溝通的您加入我們的團隊，與我們一同提升社區生活環境的品質，實現真正的價值共創！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

🌟 期待熱情的你和我們一起保護健康，歡迎加入藥劑科的行列！ 【工作內容】 負責處方調劑、藥品諮詢、藥品衛教、藥事照護及藥品管理等相關業務。 【資格條件】 藥學系畢業，具藥師證書。 【薪酬待遇】 藥師年薪可達新臺幣100萬元以上，並依個人學經歷、醫院年資核定薪資。 簽約獎金、夜班津貼、加班費及三節獎金另計，讓專業與付出獲得合理的回報。 簽約獎金：22.5萬元（簽約3年） 提供3年期合約的22.5萬元簽約金，適用於所有加入臺安醫院的藥師，無論您是職場新鮮人或是在醫療領域已有所建樹的資深藥師。 【夜班津貼】 大夜班950元/班，小夜班350元/班， 當月大夜班時數大於等於1 2 0 小時者，加發大夜班夜點津貼 $ 3000 。 目前院內已有專職大夜班藥師，暫無需輪值大夜班。 【成長】 實施藥師專業進階制度(P1-P4)，隨職級調升提供專業津貼，讓您的成長進步有感。 鼓勵國內外學術發表，提供研究論文獎勵金及相關費用補助。 每年提供5天進修假及6000元的費用補助。 院內設有運動中心，在專業成長的同時，兼顧每位員工的身體健康和生活品質（包括飛輪、瑜伽、肌力訓練等課程）。 【福利】 提供三節獎金、年終獎金、資深人員獎金、眼鏡津貼、子女獎助學金、年度調薪、生日禮券等。 員工消費折扣：醫療優待、餐飲及運動中心優惠、特約商店購物優惠。 新進人員評核期考核通過之全院新進員工，將額外核給三日「優給假」。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22737&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 負責營建工地安全稽核與管理工作，執行現場巡檢與問題記錄 2. 統計與分析工地稽核缺失，配合追蹤改善進度 3. 處理工地安全相關突發事件調查，提供必要協助與記錄 4. 監督工地安全規範落實度，提出改善建議 5. 環安衛相關巡檢與稽核業務，負責提交稽核報告 6. 支援環安衛相關訓練活動及緊急應變器材維護管理 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19527&source=1111&tags=DL+2026_txg_1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台積電電子束作業處的主要業務是製作「光罩」，光罩是製作晶圓的關鍵，也是讓半導體產品得以誕生的重要推手。 在光罩單位，我們深知人才培育是成功的基石，為此我們提供一套完善且系統化的訓練制度，由經驗豐富、具備耐心與卓越本職學能的專責訓練員，手把手引導新進同仁熟悉精密的光罩機台操作，提供統一且合理的學習時程，確保每位新人扎實掌握關鍵技能後，再讓新人獨立作業。即使過去沒有相關背景經驗，加入光罩團隊後，透過訓練與學習，未來也能成為一名專業技術員！ 說明: 1. 於無塵室內工作，需穿著整套無塵服裝 2. 負責光罩製造機台操作、檢驗光罩品質、異常狀況回報 3. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 4. 須輪班：配合廠區跟單位調度輪調，每5個月進行一次日夜輪調 5. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 6. 日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達80萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4981&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for an experienced Product Manager to own and drive the development of mission-critical software solutions. This role requires a strong blend of technical understanding, strategic thinking, and effective communication skills to manage the product lifecycle and deliver high-quality solutions aligned with business goals. The ideal candidate has experience working with cross-functional teams, defining product roadmaps, and delivering scalable, customer-focused software solutions in fast-paced industries like IT, cloud services, or software development. This position offers the opportunity to work on cutting-edge products with a meaningful impact, collaborating closely with technical teams and key stakeholders to ensure the success and continuous improvement of our products. Job Responsibilities: 1. Develop and own products by defining the product vision and strategy, developing roadmaps, and taking ownership of products from ideation to delivery and beyond. 2. Manage the product lifecycle by leading all stages of the product lifecycle, including research, design, prototyping, development, testing, promotion, and user support. 3. Collaborate cross-functionally by partnering with engineering, design, sales, and marketing teams to align product features with business goals and ensure smooth execution. 4. Track performance using KPIs and analytics tools to monitor product performance, deeply understand user needs, and prioritize improvements or future developments. 5. Communicate with stakeholders to build strong relationships with internal and external stakeholders, including key users, to communicate product vision, seek feedback, and ensure alignment. 6. (Optional) Design for scalability to ensure products are designed for scalability, reliability, and seamless integration with modern backend and cloud-native architectures. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.