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一、甄選資格： (一)無「教育人員任用條例」第31條情事者。 (二)汽車相關科系大學(含)以上畢業。 (三)具汽車相關丙、乙級證照或相關經驗尤佳。 二、工作內容： (一)一般行政業務協助。 (二)協助實習工場管理、課程教學、設備維護、維修、材料發放與收工。 (三)科內財產盤點。 (四)配合招生相關事項。 (五)臨時交辦事項。 三、錄取名額：技佐1人。 四、僱用日期：依到職日起。 五、薪資：新台幣33750元，依規定辦理勞保、健保投保。 六、報名方式：以郵寄或親送本校報名（台北市中正區濟南路一段六號），請於信封上註明『汽車電機科技佐甄選』，以郵戳為憑。 七、甄選日期：收到報名表後以電話通知，資格不符者，恕不通知，不合格者書面資料不予退件 八、應繳表件： (一)報名表(自行下載並附照片)。 (二)畢業證書(影本)，持國外學歷者，報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本)，無則免。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以 A4 紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 九、錄取通知： 錄取人員以電話通知，未獲錄取者，恕不通知。 十、附則： (一)甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (三)錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法， 查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 (四)如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。

澎湃一品股份有限公司 / 一品國際餐飲有限公司旗下「一品活蝦」，自2003年從東區小攤車起家，到如今北台灣多家分店與海外據點規劃，我們用每日屏東直送活蝦與道地台式風味，打造熱鬧又有溫度的居酒屋文化。現在，我們正在尋找願意與品牌一同成長、一起把台式居酒屋帶向國際舞台的店長夥伴。 1. 全面負責餐廳營運管理：人力排班、現場服務流程、品質與成本控管，確保營運順暢與用餐體驗穩定。 2. 帶領與培訓團隊：指導正職與兼職夥伴，落實服務標準與食品安全規範，建立高效、有默契的工作團隊。 3. 執行營收與行銷目標：依公司策略規劃檔期活動與現場推廣，分析營運數據，持續提升業績與顧客回流率。 加入團隊後，你可以期待的是： ・清楚的升遷與店務接班路線，未來有機會挑戰區域管理階層 ・完整的店長管理訓練與跨店支援經驗，累積實戰餐飲經營能力 ・高度授權的管理空間，能依據客層特色調整現場動線與服務細節 ・與品牌一同展店成長的機會，參與新店籌備與制度優化討論 ・重視溝通與尊重的工作氛圍，管理團隊會與你共同檢視目標與資源配置 如果你想在穩健成長又具國際布局的品牌，真正學會「經營一間店」，歡迎加入一品活蝦，一起把台式居酒屋帶向更多城市。

職責要求 ● 建立並維護與平台及聚合商夥伴的良好關係。 ● 了解客戶的商業模式，並主動提供營運及行銷優化建議。 ● 與內部團隊協作，確保客戶滿意度與服務品質。 ● 挖掘新商機，參與市場拓展策略的規劃與執行。 ● 定期整理與呈報週/月營運報告給管理階層。 ● 代表品牌參加展會與業界活動。 任職資格 ● 曾任職於線上博弈或娛樂產業者佳。 ● 具備1年以上 B2B 帳號管理或業務開發相關經驗（有遊戲或科技產業經驗者優先）。 ● 流利的英文聽說讀寫能力（可獨立與海外客戶溝通）。 ● 大學以上學歷，商業、行銷或相關科系尤佳。 ● 具備數據分析能力，能根據營運數據提出具體建議。 ● 優秀的跨部門協調與多任務處理能力。 ● 自主積極、目標導向，能在快節奏的國際環境中工作。 【加分項目】 ● 熟悉遊戲 API 串接或老虎機營運模式者優先面試。

職責要求 一、組織營運與人力配置管理 1.協助公司建立完整營運組織架構與管理制度。 2.建立部門及個人績效管理制度與 KPI，提升整體工作效率與執行力。 3.督導專案、工程、採購、設備、售後服務等團隊之日常營運。 4.建立標準作業流程（SOP），降低對個人經驗與創辦人的依賴。 5.協助培養中階主管及關鍵人才，建立可持續發展的組織梯隊。 二、設備供應鏈與採購管理 1.負責供應商管理及長期合作關係維護。 2.統籌設備採購、詢比議價、交期安排及品質管理。 3.協調供應商、工程團隊及客戶端需求，確保設備如期交付。 4.建立供應商評鑑、管理及備援機制，降低供應鏈風險。 5.掌握設備製造、採購及交貨進度，提前發現並處理異常。 6.針對成本、交期及品質持續進行優化。 三、客戶經營與專案交付管理 1.公司主要客戶：包含 SI System Integrator、工程公司及設備整合相關企業。 2.建立並維繫重要客戶及策略合作夥伴關係。 3.主動了解客戶需求及設備使用狀況，提升客戶黏著度。 4.協助業務及技術團隊處理重大客戶問題。 5.整合內部研發、工程、採購及售服資源，確保專案順利交付。 6.掌握專案進度、設備交期、成本及風險。 7.建立 Key Account Management 機制。 四、售後服務與維護保養體系建立 1.建立設備售後服務、維修及保養管理制度。 2.規劃設備定期巡檢、預防保養及維護服務。 3.主動與客戶接觸，掌握設備使用狀況與潛在需求。 4.建立客戶服務紀錄、設備維護履歷及問題追蹤機制。 5.規劃 Service Contract／Maintenance Contract，發展持續性服務收入。 6.建立售服團隊 KPI，包括： -客戶回應時間 -問題解決時間 -設備妥善率 -客戶滿意度 -維護合約續約率 任職資格 1.學歷:大學以上，工程、機械、電機、環工、工業工程、管理等相關科系尤佳。 2.經歷具 10年以上設備產業、工程產業或相關供應鏈經驗。 3.具備 5年以上管理職經驗，曾帶領跨部門團隊。 4.必須具備設備產業實務經驗，熟悉以下產業尤佳： -半導體廠務／設備 -環保設備 -空氣污染防制設備 -水處理／廢水處理設備 -工業設備 -自動化設備 -系統整合 SI -工程統包 5.曾任職於設備供應商、系統整合商或相關產業鏈者尤佳。

1.托嬰中心營運管理、行政業務執行、教保服務管理、年度工作計畫擬定與執行、各級相關單位評鑑等工作。 2.訂定招生計畫並執行 3.中心工作人員管理與督導。 4.環境與嬰幼兒安全維護。 5.出席業務相關會議、報告營運相關計畫和申請核銷經費等。 6.其他主管交辦事務。 7.具0~3歲托嬰中心管理經驗

1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑

★工作時間： 每日11:00-22:00間排班，依現場需求彈性調整。 ★工作內容： 1.需輪調至內外場工作，如帶位、接待、支援現場服務； 2.負責接待至遊戲室的顧客(包含家長及兒童)。 3.確保遊戲設施安全，進行日常巡查與排除隱患。 4.負責遊戲室清潔與消毒，維持環境整潔。 5.負責顧客資料登記管理。 6.規劃與執行遊戲室活動，讓孩子們玩得開心又安全。 7.執行集點卡活動與禮品兌換流程。 8.配合主管其他交辦事項。 ★應徵條件： 1.喜愛與兒童互動，具備良好溝通能力與親和力。 2.具備高度責任感，能積極主動處理現場事務。 3.無相關經驗需有學習企圖心且配合公司業務培訓相關課程。 4.經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ★薪資福利： 時薪210元，全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。