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【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

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1. 場館日常營運管理：協助場館現場營運、服務品質及各項工作執行，並協調處理日常營運事項。 2. 營運數據整理與分析：協助整理場館營收及課程等營運數據，製作相關報表及簡單分析。 3. 營運成本及人事管理：協助追蹤場館日常支出、人事成本及相關費用，掌握營運狀況。 4. 公文及對外聯繫：協助公文撰寫、資料整理，以及與政府機關、合作單位進行聯繫與溝通。 5. 課程及業務開發：協助開發運動課程、活動及異業合作，拓展場館營運與業務機會。 6. 排班及薪資資料整理：協助教練及現場人員排班，彙整出勤、課程及薪資相關資料。 7. 其他營運相關事項：配合主管執行各項營運專案及交辦事項。

【瑞彼家房屋管理｜誠徵總務行政專員】 我們正在尋找一位細心、有責任感、執行力強的總務夥伴。 此職務工作內容多元，除了辦公室行政與總務事務，也會接觸基礎零用金、不動產行政、代管修繕及案場協助，適合喜歡實際處理事情、能穩定且獨立工作的人。 ▍主要工作內容 【總務行政】 ・辦公室日常庶務及環境維護 ・公司用品、耗材及日常物資採買 ・辦公室訪客接待及電話接聽 ・公司拜拜用品準備及相關事務 ・文件整理、歸檔及一般行政作業 ・銀行臨櫃、匯款、繳費及相關外出事務 【帳務及財務行政】 ・日常記帳及基礎帳務整理 ・零用金保管、支出紀錄及核銷 ・整理收入、支出、發票及相關憑證 ・協助核對公司往來款項提供稅務所需資料 【不動產案件行政】 ・辦理實價登錄及不動產相關行政作業 ・協助整理租賃、代管及銷售案件文件 ・案件資料建檔、整理及歸檔 ・協助各部門處理相關行政事項 【代管／案場事務】 ・協助代管部門安排簡易修繕 ・聯繫修繕廠商、安排施工時間 ・協助案場進度確認及現場監工 ・施工前後拍照及進度紀錄 ・依案場需求進行材料詢價、比價及採買 ・安排材料配送或配合現場施工需求 ・追蹤廠商施工及修繕完成狀況 【業務開發協助】 ・配合業務部門進行電話開發聯繫 ・簡單接待及了解屋主或客戶需求 ・記錄電話聯繫結果 ・將有需求或有意願的客戶轉交業務人員後續追蹤 ▍我們希望你 ・以上大部分能勝任且願意學習，即可投遞履歷 ・細心、有責任感，對數字及款項處理謹慎 ・能獨立安排每日工作及處理突發事項 ・不排斥外出採買、跑銀行或前往案場 ・願意與廠商、房東、客戶及公司同仁溝通 ・具基本 Word、Excel 及電腦操作能力 ・不排斥電話陌生開發及聯繫客戶 ・具行政、總務、會計、或不動產相關經驗者佳 ・具汽車／機車駕照及交通工具者佳 ▍薪資待遇 月薪 NT$30,000 起 實際薪資視能達成項目逐步調薪，依工作經驗及能力面議。 具會計、出納、不動產行政或案場管理經驗者，可依能力調整薪資。 另可依電話開發或業務成果提供額外績效獎金。 ▍職務特色 ・工作內容多元，可接觸公司實際營運 ・可學習帳務、租賃、代管、修繕及不動產案件流程 ・不需以業務成交為主要KPI ・適合喜歡處理事情、現場執行及行政統籌的人 瑞彼家房屋管理 誠徵穩定、細心、具責任感的夥伴加入。

因應公司營運持續成長及組織快速擴張，我們誠摯邀請具備人力資源專業與實務經驗的人才加入團隊！ 我們深耕運動產業，提供充滿活力、挑戰與發展機會的工作環境。本職務為公司新增職缺，將有機會深入參與組織發展、人才管理及各項人力資源專案。歡迎熱愛人資工作、具備主動思維與解決問題能力，並認同運動產業的您加入我們！ 讓專業創造價值，與我們一起成長，共創美好未來！ 【工作內容】 1. 負責所屬事業單位人資行政管理作業，包含招募任用、報到離退、訓練、異動及相關人事行政等業務。 2. 協助主管處理人員管理及員工關係相關事項，提供人資專業建議與解決方案。 3. 參與及執行總公司年度人資專案，如績效評核、人才發展、教育訓練及人資制度改善等。 4. 負責人事資料及相關文件之維護、管理、審核與歸檔，確保人資作業正確及合規。 5. 與各單位主管及人資夥伴保持良好溝通，協助推動人資政策及相關作業。 6. 其他人力資源相關專案及主管交辦事項。

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工作內容： 1. 方案業務協助 2. 公關行政工作 3. 募款相關帳務報表登打 4. 社群媒體經營協力 5. 主管交辦事項 其他條件: 1. 需具備良好電腦文書能力 2. 溝通能力佳 3. 具非營利組織、社會企業任職經驗或具媒體新聞報導相關實務經驗者尤佳

1.負責達到其負責細分市場的客房業務目標 2.通過系統和有效的客戶關係管理，代表飯店與客戶保持持續的接洽並推廣飯店並達到業績。 3.有效運用資源及助理完成每日任務，並協助新進同仁業務訓練 4. 對於市場趨勢及動態要有因應對策及方法 5. 代表飯店參加國內外業務活動並進行飯店銷售任務包含客房、會議活動及其他設施 上班地點 : 台北喜來登大飯店