轉職熱搜工作

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.監督各項會議的召開 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 13.中心財務設備購買與維護督導。

專業不中斷、職涯再升級，以智權與創新並肩共行！ 解鎖職涯第二曲線，從研發工程師到智權策略專家。邀請您加入我們，將深耕多年的專業涵養與實務經驗，轉化為守護創新的智權盾牌。換個視角站在技術前線，成就您跨足技術、法律與商務的複合型人才定位！ 【關鍵職責】 1.智慧財產管理：專利申請及答辯處理、專利品質管控 2.智權策略與保護：可專利檢索、競業分析、侵權風險評估，並提出因應建議 3.智權服務與教育：專利運用加值、專案規劃與執行、教育訓練及其他交辦業務

協助公司負責人推動並統籌都更改建專案與執行： 1. 原地主整合與聯繫：住戶說明會、產權調查、溝通談判、各項意願書、合約擬定與簽訂，包括但不限於以上等各項工作之整合、推進與追蹤。 2. 與合作實施方進行商務聯繫與工作協調。 3. 都更申請文件之彙整、作業、申辦。 4. 市場資訊與法令規定蒐集、彙整、研究。 5. 執行公司負責人對都更專案之各項交辦事務。 6. 教育、指導與指揮專案助理或秘書人員執行都更專案業務。 需建築/都更/危老改建等相關工作經驗 ★本職缺由關係企業代為招募與管理，錄取後初期工作地為關係企業辦公室。 待新公司正式設立完成後，將轉任至新公司並於新公司地點上班。

1.自殺及精神個案關懷訪視（含合併精神照護議題之共管個案）。 2.依據個案需求，協助連結所需資源或提供相關資源資訊。 3.其他臨時交辦事項。

高雄市立聯合醫院 契約行政人員甄選簡章【隨到隨考】 一、職稱：契約行政人員(職務代理人)。 二、錄用名額：正取1人，備取2人（備取人員候用期間為3個月）。 三、工作內容：人事相關業務、公文承辦、文書處理作業、報表統計及其他臨時交辦事項。 四、任用期間：本職缺為育嬰留職停薪職務代理(實際報到日至116年12月31日止，代理原因 消失或被代理人提前復職時，即無條件解僱並終止契約)。 五、待遇：月支本俸23,785元，專業加給6級8,666元，合計32,451元，獎勵金另計。 六、應徵資格： (一) 領有身心障礙手冊。 (二) 國內外大學以上學校畢業。 (三) 具電腦文書處理作業能力。 (四) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍)。 (五) 具有人事業務經驗尤佳。 七、報名日期及方式： (ㄧ)報名日期：自即日起至實際出缺狀況擇優錄取，額滿為止，採隨到隨考。 (二)報名方式：ㄧ律以掛號通訊報名並請確實註明應徵職務及連繫電話。 (三)通訊地址：804高雄市鼓山區中華一路976號 (高雄市立聯合醫院人事室) (四)連絡電話：07─5552565轉51461（人事室林小姐） (五)報名時檢送下列資料影本各3份並請註明「與正本相符」及簽名。 1.身心障礙手冊。 2.身分證正反面影本。 3.最高學歷畢業證書。 4.履歷表(請自行下載附檔之標準格式，未採取標準格式視同書面審查不合格) 。 5.相關工作經驗證明。 八、面試時間及地點：書面審查符合資格者，另行以電話通知面試；未獲錄用者恕不退件。 九、錄取通知：錄取名單公佈於本院網站並以電話通知錄取人員。http://www.kmuh.gov.tw/ 十、其他注意事項： (一) 與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，請勿報名。 (二) 個人證件如有偽造，經發現立即取消錄取資格。 (三) 若資格不符或未獲遴用恕不另行通知。 (四) 甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總分平均未達70 分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取。 (五) 錄取人員應於報到前完成體檢，並具體檢報告單辦理報到，但經檢查發現有傳染病者不予錄用，相關體檢問題請洽職安室職護（07）5552565#51425宋小姐。

1.社區精神個案關懷訪視（含合併自殺行為通報之共管個案）。 2.依據個案需求，協助連結所需資源或提供相關資源資訊。 3.其他臨時交辦事項。

本公司因應集團跨國營運發展需求，現招募一位具備高度專業素養、細心穩重，並具內外部且正確傳達訊息的溝通協調能力之董事長/總經理室秘書。本職務為董事長/總經理室日常運作之重要幕僚角色，並協助集團後勤相關事務，期望尋覓一位能與之長密切配合、值得信賴之得力助手。 工作職務說明： 1.協助董事長/總經理室安排行程、會議排程記錄及對外拜訪接洽 2.處理公文簽核、合約文件審閱歸檔及機密文件管理 3.接待重要賓客、安排接送餐敘，並協調跨部門及海外廠區聯繫事務 4.協助業務部門處理各類參展（展會）工作 5.安排主管出差行程（機票、住宿、簽證）及核銷報帳作業 6.協助各類專案文件聯繫進度追蹤，並彙整市場資訊製作簡報 7.處理突發緊急事務，主管不在時擔任代理聯繫窗口 8.主管交辦事項 職務需求： 1. 具備英文溝通 2. 具備跨部門協調、高EQ、抗壓力強，優秀危機處理能力，且嚴格遵宇職業道德及高度保密原則。 3.熟悉Excel（數據分析） 、簡報製作、公文簽核系統 4.靈活使用AI 工具 5.具備基礎的財務或法務概念佳

1.社區精神個案及自殺行為個案關懷訪視。 2.依據個案需求，協助連結所需資源或提供相關資源資訊。 3.關懷訪視員行政及專業督導。 4.辦理關懷訪視員教育訓練及個案討論會。 5.參加網絡單位會議。 6.其他臨時交辦事項。

1.技術解決方案規劃： 運用對網路架構與資料中心的深刻理解，為客戶量身打造具備擴充性與前瞻性的 AI 基礎設施解決方案。 2.高階簡報與提案： 提供對客戶具說服力的商業與技術簡報，順利推進專案落地。 3.跨部門與高層溝通： 定期向公司高層經營團隊報告市場洞察、業務進度與技術發展藍圖，協助制定公司長期策略。 4.生態系整合： 深度整合既有之產品線或相關網路設備資源，最大化系統整合（SI）的商業價值。 我們希望您具備： 1.溝通與表達： 具備極強的簡報製作與口語提案能力。 2.高階匯報能力： 擁有向跨國企業或大型組織高階主管報告與議價的豐富實戰經驗，能將複雜技術轉化為商業語言。 *加分條件： 1.產業經驗： 擁有扎實的大型網通系統或資料中心基礎建設整合（SI）之戰略合作或架構規劃經驗，或曾直接任職於國際知名網通公司及其核心事業單位，對其產品線及市場生態有深刻掌握。 2.矽谷經驗： 具備美國矽谷科技圈工作經驗者，或擁有豐富的跨國科技企業視野者將優先考量。 3.AI 技術規劃： 具備 AI 技術架構、GPU 伺服器叢集、高效能運算（HPC）或 AI 資料中心前瞻技術規劃與導入經驗者高度加分。

公司福利：★三節獎金 ★年終獎金 ★勞健保、勞退6％ ★團保福利 ★每年固定基礎調薪 試用期：3個月 上班時段：08:00 至 17:00 ＆ 08:30 至 17:30（中午休息1小時） 《月休8天》上班時間：週一至週六，固定休週日，其餘排休。 薪資：$30500~$31517 《月休6天》上班時間：週一至週六，固定休週日，其餘排休。 薪資：$33728~$34745 《週休一日》上班時間：週一至週六，固定休週日。另一日出勤計算加班費。 薪資：$36956~$39587 🌟【會計助理夥伴熱情召集中】 你喜歡與數字交朋友，愛將一切整理得井井有條嗎？🎉 不管你是已經輕車熟路的會計高手，還是對這個領域充滿熱情的新星，這裡就是你施展才華的舞台！💼💫 📌 主要職責 1. 製作帳務報表，讓數字呈現清晰、直觀 2. 支援會計部門的日常行政作業，幫助團隊順暢運作 3. 每日與司機對清帳目，協助確認其準確性 4. 處理核帳業務，確保每一筆帳都一目了然 5. 與廠商每月對帳，維持精準的數字紀錄和友好的合作 6. 支援多項銀行作業，讓金流管理更加流利 7. 負責進銷存和庫存管理，讓物料管理精準到位 8. 進行庫存盤點與空箱清點，確保物流系統穩定運行 💡 加分條件 - 熟練電腦操作更佳 - 會計系或商科相關背景，並有會計經驗者最佳考量 🚀 想要踏實累積會計經驗又對細節無比敏銳的你，我們的團隊已為你準備好！🎯 快加入我們，在穩健的職涯道路上勇往直前！