轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計53848筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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管弦打樂器商品業務專員
月薪 40000~50000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗1.管樂、弦樂、打擊樂器經銷商銷售業務(B2B)。 2.專門店行銷活動執行。 3.音樂家關係經營。 4.市場情報彙整分析。 5.能配合假日活動辦理。 *此職務為銷售性質,如達成績效目標另外發放獎金。*展開 -
國貿業務專員(主管)-PSM開發處
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~85000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1、分別為國內客戶接洽、ERP 專案管理及通路開發 2、國內業務執行 使用工具: ERP, CRM 擅長語言:中文 -
【想靠自己賺更多?房仲業務等你來挑戰!】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘不想每天領一樣的薪水? 不想努力半天卻沒有成長? 那就來挑戰不動產業務! 🔥 新人有人帶 🔥 團隊資源共享 🔥 完整教育訓練 🔥 買賣、租賃、包租代管都能做 🔥 收入沒有固定上限 我們不要求你一開始什麼都會, 但希望你願意學、願意拚、願意為自己的收入負責。 想突破自己, 就給自己一次挑戰高收入的機會!展開 -
【不動產專員|給想突破收入天花板的業務】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘如果你已經厭倦固定薪資, 如果你相信自己的業務能力值得更高報酬, 那麼歡迎你來挑戰。 真正有能力、有行動力的人, 可以透過成交創造更高收入。 不限制你的收入, 只要求你對自己的成果負責。 我們提供團隊資源、教育訓練與實務支援, 讓你專心在「找客戶、做服務、拿成交」。 有房仲經驗者歡迎加入, 想轉職挑戰業務高收入者也歡迎。展開 -
【租賃業務暨管理人員】三鶯樹區-【無經驗可培訓)】
月薪 30000元 新北市三峽區 工作經歷不拘※110年最HOT的公司租賃代管服務,台灣龐大租屋市場,年薪百萬努力之後,一定看的見! ※沒經驗?公司帶你進入租賃市場大門,代管服務絶對是未來趨勢!!! ※有經驗願意〝重新歸零〝學習者也歡迎~ ※厭倦2.2K的入不敷?!想換跑道賺多一點多入? 我們提供一份能夠拓展視野的事業,讓愛賺錢的您大展身手!! 租屋是一項長期存在的需求,市場不飽和客需在成長,因此相較於其他行業,算相對穩定的工作,因此被動收入案源穩定,可突破固定底薪。 1.客戶接洽與業務開發,帶客看屋 2.開發潛在客戶,約訪新客戶 3.租屋仲介服務 4.協助修繕處理 ★學長姐一對一扎實教育訓練,輕鬆上手 ★熱情、抗壓性高,具企圖心 ★活潑、親和力強、不想領死薪水、挑戰高收入 ◎輕鬆享有被動收入 ◎業績奬金 ◎無經驗可,公司專業培訓 *協助考照 *擁有相關證照奬金更多唷~ *租賃住宅管理人員相關證照 *保障底薪+業績奬金另計 *完整升遷制度,挑戰自我展開 -
📢商用不動產業務|需有經驗|住商 大安信義加盟店
無底薪 0元 台北市大安區 1~2年工作經驗【工作內容】 我們以企業化管理與團隊合作的方式經營房仲事業,提供完整的物件、客戶、行銷及後勤資源,讓具備房仲經驗的夥伴能更專注於客戶經營與業績發展。 一、主要工作 1. 開發潛在客戶,透過電話聯繫及持續經營,了解買屋、售屋與置產需求。 2. 安排並陪同客戶看屋,提供物件介紹及專業建議。 3. 蒐集與整理物件資料,製作售屋廣告並執行網路行銷。 4. 協助買賣雙方溝通,掌握議價、簽約及不動產交易流程。 5. 參與公司教育訓練及實務交流,持續提升市場分析、客戶經營與成交能力。 本職務以具房仲實務經驗者為主要招募對象。歡迎希望運用既有經驗,結合團隊資源拓展客戶、提升成交效率,並挑戰更高收入的夥伴加入。 ※本職務採無底薪承攬制,業績獎金比例為55%~65%。 二、團隊資源 【大安區核心商圈】 主要深耕大台北地區,門店位於捷運大安站3號出口,具備醒目的臨路招牌與人車流優勢,可接觸大安區高總價住宅及多元不動產市場。 【物件及客戶資源】 加入團隊後,也有公司物件廣告花費曝光大開發物件成交高,開發即可運用店內累積的物件與公有買方客戶資料,快速投入開發、行銷及客戶經營;門店亦具備櫥窗曝光、來店客及值班接案機會。 【多元行銷曝光】 公司整合住商官網、591、5168、樂屋網、社群粉專及其他數位行銷資源,協助提升物件曝光,並提供值班業務買賣方客戶資源,增加接觸潛在客戶與成交的機會,捷運旁店面櫥窗效益來店資源多。 【持續專業精進】 由多位資深主管提供教育訓練與實務交流,內容包含: ・房地產專業知識 ・客戶開發與長期經營 ・帶看及銷售技巧 ・市場行情分析 ・議價及交易流程 ・實際案例研討 在交易的重要階段,主管也能依個案提供實務協助,共同掌握客戶溝通、議價及成交節奏。 【績優夥伴經驗交流】 團隊中有多位高績效經紀人,透過案例分享與實務交流,彼此精進客戶經營、銷售策略及工作方法,持續提升個人業務表現。 【專業後勤支援】 店內設有經驗豐富的行政及行銷團隊,協助處理行政流程、物件廣告與社群行銷,讓業務夥伴能更專注於客戶經營及成交。 三、獎金與發展制度 依個人績效、職務及公司制度,可享有: ・業務同仁個人業績獎金 ・組織發展獎金 ・主管輔導獎金 ・業務同仁高績效留任獎金 ・年度盈餘分紅 ・股東盈餘分配 ・業務同仁月首泡獎金 ・破百萬獎金 四、福利制度 【基本福利】 ・誠實險 ・團體保險100萬元 ・生日慶生及禮金 ・節日獎金或禮品 ・結婚及生育補助 ・年終尾牙及開工春酒 ・寬敞明亮的辦公環境 ・不定期提供下午茶及點心 ・業務年終獎 ・業務公司盈餘獎利 【團隊活動】 ・每半年舉辦國內旅遊 ・年度國外旅遊 ・每月員工定期聚餐 ・年終公司年會 ・不定期團隊交流活動 ※各項獎金、補助、旅遊及福利依公司當年度制度與個人資格辦理。 如果你已具備房仲實務經驗,希望在更完整的資源與團隊支援下擴大業績、提升收入,歡迎加入我們。展開 -
業務專員-新北板橋區 高底薪+高額獎金 <無經驗可培訓>
月薪 33000元 新北市板橋區 工作經歷不拘主要負責區域為台南區域 【工作內容】 1.開發新客戶並拓展市場 2.推廣產品與服務 3.達成業績目標 4.市場資訊回饋 5.客戶關係維護 6.經營社群媒體 7.主管交辦事項 **職位特點** 具競爭力的薪資與獎金制度: 你的努力將獲得實質的回報。 完善的教育訓練: 協助你快速熟悉業務流程與產品知識。 和諧且充滿活力的工作氛圍: 與優秀的團隊成員一同成長。 提供人身意外保障: 我們重視每位同仁的安全與福利。 業績目標明確,獎金發放透明清楚無上限: 只要你敢衝,我們就敢給! 公司官網:www.aosmith.com.tw展開 -
🚀 房仲業務擴大徵才中|住商 大安信義加盟店 #想要高薪找的就是你
無底薪 0元 台北市大安區 1~2年工作經驗📢徵【須有房仲經驗】者! 業績高手的你想用有更好的生活品質,那你絕對不能錯過我們,歡迎有夢想的你加入! 我們店面位置極佳,就在捷運大安站旁,兩層樓店面招牌效益大! 二、團隊資源 【大安區核心商圈】 主要深耕大台北地區,門店位於捷運大安站3號出口,具備醒目的臨路招牌與人車流優勢,可接觸大安區高總價住宅及多元不動產市場。 【物件及客戶資源】 加入團隊後,也有公司物件廣告花費曝光大開發物件成交高,開發即可運用店內累積的物件與公有買方客戶資料,快速投入開發、行銷及客戶經營;門店亦具備櫥窗曝光、來店客及值班接案機會。 【多元行銷曝光】 公司整合住商官網、591、5168、樂屋網、社群粉專及其他數位行銷資源,協助提升物件曝光,並提供值班業務買賣方客戶資源,增加接觸潛在客戶與成交的機會,捷運旁店面櫥窗效益來店資源多。 【持續專業精進】 由多位資深主管提供教育訓練與實務交流,內容包含: ・房地產專業知識 ・客戶開發與長期經營 ・帶看及銷售技巧 ・市場行情分析 ・議價及交易流程 ・實際案例研討 在交易的重要階段,主管也能依個案提供實務協助,共同掌握客戶溝通、議價及成交節奏。 【績優夥伴經驗交流】 團隊中有多位高績效經紀人,透過案例分享與實務交流,彼此精進客戶經營、銷售策略及工作方法,持續提升個人業務表現。 【專業後勤支援】 店內設有經驗豐富的行政及行銷團隊,協助處理行政流程、物件廣告與社群行銷,讓業務夥伴能更專注於客戶經營及成交。 三、獎金與發展制度 依個人績效、職務及公司制度,可享有: ・業務同仁個人業績獎金 ・組織發展獎金 ・主管輔導獎金 ・業務同仁高績效留任獎金 ・年度盈餘分紅 ・股東盈餘分配 ・業務同仁月首泡獎金 ・破百萬獎金 四、福利制度 【基本福利】 ・誠實險 ・團體保險100萬元 ・生日慶生及禮金 ・節日獎金或禮品 ・結婚及生育補助 ・年終尾牙及開工春酒 ・寬敞明亮的辦公環境 ・不定期提供下午茶及點心 ・業務年終獎 ・業務公司盈餘獎利 【團隊活動】 ・每半年舉辦國內旅遊 ・年度國外旅遊 ・每月員工定期聚餐 ・年終公司年會 ・不定期團隊交流活動 ※各項獎金、補助、旅遊及福利依公司當年度制度與個人資格辦理。 如果你已具備房仲實務經驗,希望在更完整的資源與團隊支援下擴大業績、提升收入,歡迎加入我們。展開 -
嘉義縣大林鎮往北/往南蝦皮配送業務-司機自備大/小貨車/無車者可以協助購車
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘誠摯歡迎全台各區域及各鄉鎮範圍應聘者,中轉站為嘉義縣大林鎮大林埔工業區,誠徵嘉義往北及往南之應聘者,從事全台灣目前最紅火熱的網路購物平台包裹配送,無限定班次,任何時段都可,歡迎持駕照者加入,自備貨車5/8.5/11噸,無車者,公司可協助購車。展開 -
Compute Account Sales
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗Role Overview: Join the Tier-1 PC OEM team as a key driver of revenue growth and market expansion. You will not only manage long-term relationships with Tier-1 PC OEMs but also act as a demand creator, securing strategic design wins and ensuring MediaTek solutions are integrated into next-generation products. Key Responsibilities: • Drive Design Wins: Act as a proactive demand creator to secure strategic design wins and RFQs. Lead the design-in and RFQ process by engaging customers early in their development cycle and ensuring adoption of MediaTek solutions. • Account Management & Growth: Manage and prospect long-term business relationships with Tier-1 PC OEMs to achieve and exceed revenue goals. • Data Analysis & Executive Reporting: Analyze sales performance, pipeline metrics, and market data to create high-quality reports. Prepare and present regular business reviews and strategic insights for internal leadership. • CRM & Pipeline Management: Maintain accurate and up-to-date records in Salesforce. Ensure rigorous management of opportunities, account details, and forecast data to provide clear visibility into the sales pipeline. • Sales Operations Execution: Facilitate customer forecasting and oversee end-to-end sales operations, including communications with ODM, supply chain and hub service counterparts, shipment notifications, execution planning, rebate and legal documentation, and RMA processes. • Market Intelligence: Actively monitor customer growth, market movements, and trends within the PC/NB industries. Gain solid understanding of competitor activities and benchmarking to refine sales strategies. • Product Advocacy: Influence customers and internal stakeholders by clearly articulating the differentiation and value proposition of MediaTek-based products. • Cross-Functional Collaboration: Serve as the primary liaison between external partners and internal cross-functional teams to ensure seamless delivery and customer satisfaction.展開
