轉職熱搜工作

職場健康護理師主要工作內容在協助員工健康管理與公司端符合法規之下，提供員工關懷及協助。 協助個案管理各項計畫進行，與廠區的緊急救護；以健康照護、健康促進、職業安全及員工關懷為主。 1. 協助事業單位推動職安法及勞工健康保護規則規範健康相關計畫 (包括呼吸防護計畫、人因危害預防、過勞預防、職場暴力防制、母性保護等）。 2. 執行廠區員工各項健康保護計畫與管理，協助健康檢查進行與結果異常者之追蹤管理及其健康指導。 3. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。 4. 體檢相關業務與檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5. 廠區門診業務協助。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。急救教育訓練、職災處理..等。 8. 其他經中央主管機關指定公告及主管交辦工作。

1.辦理病房患者出入院及帳務查核 2.登打住院醫囑單及衛材醫令輸入統計 3.定期盤點庫房進銷存，請領護理站藥品(含換藥車)及衛材清點&補充 4.接聽電話及回應訪客答詢 5.檢核病患處芳醫囑單帳務計算與退藥之完整確認 6.患者伙食登錄與訂餐 7.出院病歷歸檔及裝訂 8.ㄧ般行政庶務執行管理及依單位書記工作規範內容之業務 9.主管交辦事項

1.工作內容依據「專科護理師及訓練期間專科護理師執行監督下之醫療業務範圍及項目」。 2.主要包括：(1)傷口處置(2)管路處置(3)心臟整流術(4)預立特定醫療流程表單代為開立(5)檢驗檢查之初步綜合判斷(6)石膏固定及拆除(7)相關醫療諮詢(8)執行12導極心電圖(9)輔助轉院聯繫及線上轉診系統登錄(10)協助聯絡醫療會診(11)病歷書寫紀錄(12)其他醫療相關事項。

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄，擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表 4.執行招募流程，包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。

一、工作內容: 門診護理照護等醫療業務及其他臨時交辦事項 具護理證照佳(無證照可,具相關工作經驗佳) 二、其他 待遇優，生涯發展潛力大 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務，包括風險評估及改善措施。 3.執行安全衛生督導、稽核並提供改善報告。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害相關之統計資料並制定預防對策。 5.檢視新的機械裝置或設備設計與規劃，確保符合安全規範。 6.協助工地主任進行工地內部安全管理及稽查。 7.監控案場人員、工期進度及物料流動之安全管理。 8.參與意外調查，分析原因並提供改善建議。

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務，包括風險評估及改善措施。 3.執行安全衛生督導、稽核並提供改善報告。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害相關之統計資料並制定預防對策。 5.檢視新的機械裝置或設備設計與規劃，確保符合安全規範。 6.協助工地主任進行工地內部安全管理及稽查。 7.監控案場人員、工期進度及物料流動之安全管理。 8.參與意外調查，分析原因並提供改善建議。

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一、 1.國內外大學護理學系畢業 2.地區醫院3年以上工作經驗 3.具備護理之家實務與管理經驗2年以上 4.具備基本電腦能力 5.休假制度:排休 二、 1.配合與執行機構年度業務目標 。 2.護理主管行政例行事務及協助督導執行相關計畫。 3.提供院內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 4.護理人員、照服員管理。 5.確保機構護理照顧品質。 6.其他臨時交辦。