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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55180筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 桃園台茂-漢來上海湯包 領班

    月薪 37000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1.協助上級完成公司營運之必須作業事宜。 2.協助人員教育訓練,及各項文書等行政事宜。 3.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 4.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 5.應對佳、具服務熱忱。 6.有桌邊服務經驗者佳。
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  • 台北漢來-訂席中心 主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.負責宴會訂席相關業務。 2.宴會場地場勘、解說、洽談。 3.協助行銷業務部相關行政作業。 4.客戶關係維護。 5.具細心、耐心、抗壓性高且虛心學習者。 6.完成主管交辦事項。
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  • 健檢部門醫師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    學生體檢業務
  • 物理治療師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    「想要發展自費治療又擔心沒有客源、收入不穩定嗎?在這裡你可以找到一個兩全其美的解答!」 景美醫院物理治療團隊由物理治療師背景的組長領軍,積極發展各式自費治療,讓治療師在投資進修後,可以立即於臨床應用,創造對病人福祉與對治療師的回報。 本職缺為成人部門正職物理治療師,工作包含健保業務與自費業務, 健保業務:包含電療、急性後期照護(PAC)、術後復健, 提供收入保障,同時也可以發掘潛在的自費患者; 自費業務:自費治療包含門診患者與床邊患者,提供多元的自費治療舞台。本單位鼓勵治療師提出新的自費項目企劃,自己可以不斷創造新的發揮舞台與收入。 其他:醫材銷售(提供佣金抽成)、主管交辦業務等。 職缺要求:需配合輪班、須具「物理治療師」證書。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 醫事室主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市文山區 5~6年工作經驗
    1.熟悉醫事業務,曾任醫院醫事部門管理職為主 2.門診/急診/批價掛號作業、住出院作業之業務執行、管理與督導 3.跨單位作業溝通與協調 4.制定作業辦法與標準作業書 5.業務相關報表製作 6.評鑑資料製作、執行檢討分析與改善 7.單位政策瞭解,因應方案規劃與執行 8.排訂單位人員班表 9.院內相關委員會參與執行 10.其他交辦事項
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 台北漢來-訂席中心 經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1.負責飯店訂席業務-帶領團隊執行銷售專案、宴會業務接洽及訂單處理。 2.喜宴活動之相關接洽安排與企劃。 3.具喜宴/工商銷售經驗者尤佳 。 4.高度責任感,執行力以及溝通能力佳。
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  • ●健檢中心巡健檢專任醫師

    月薪 100000~180000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1配合執行健檢中心工體格健康檢查(含巡、移工、到院等)。 2.提供一般理檢查、健康講座、體格檢查、廠服務等業務。 3.其他臨時交辦事項。 4.具健檢醫師證書(勞工體格與健康檢查業務訓練課程)。
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  • 職能治療師

    月薪 46000~48000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    心理疾患 職能治療業務
  • 【零售】通路營運分析專員/主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護,並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標,設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板,包含日報/週報/月報,並針對不同策略目的進行專案分析,包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法,包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則,並確保獎金結算與獎金設計原則一致,並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性,包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
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  • 企金部-企金區域中心主管(北中南區各一名)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗
    1.企金中心客戶之經營服務與開拓。 2.企金中心業務人員之招募、業績管理。