轉職熱搜工作

1.員工健康促進活動規劃與推動 -規劃並推動員工健康促進相關方案與活動，整合內外部資源，提升員工身心健康意識與整體幸福感，持續優化職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴案件規劃督導 -規劃職場不法侵害防治機制及申訴處理流程，督導案件受理、調查與後續追蹤，確保相關作業符合法規要求並妥善處理。 3.跨部門協調與資源整合 -主導跨部門溝通與協調，整合各單位資源，推動員工關係相關專案順利執行，確保各項業務如期達成組織目標。 4.ESG 報告書資料提供 -配合公司 ESG 報告書編製需求，彙整並提供員工關係、職場健康安全、職場不法侵害防治等相關數據與資料。 5.職業安全衛生業務監督 -監督職業安全衛生相關業務執行情形，確保各項作業符合職安法規規範，落實安全健康的工作環境。 6.團保及主管交辦業務統籌 -統籌辦理員工團體保險相關行政事務（含投保、異動、理賠等），並執行主管交辦之其他相關業務事項。

1. 綜理「精神病病人及家庭支持服務方案」業務 2.設立專線，提供病友與其家屬諮詢、心理衛生教育、情緒支持、問題排解及資源轉介等服務。 3.評估家庭照顧者之照顧壓力，了解需求，必要時入家訪視服務，提供支持及資源連結。 4.綜理社區家屋業務。 5.其他交辦事項 本計畫為方案缺，需定期外派訪視，且需要負責社區民眾專線諮詢。方案薪資依照衛福部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫給薪，年終1.5個月，另有證照加給。

1、熟悉AutoCAD 2D操作。 2、具備基本機械識圖能力及尺寸標註。 3、具基本機械概念。 4、相關業務協調及主管交辦事項。 5、工作細心、負責任、具良好溝通能力。

1.顧客諮詢，了解顧客需求 2.檢查顧客資料之客情維繫 3.提供醫學美容相關建議 4.安排行治療之時間 5.顧客作術前術後衛教關心 6.有醫美經驗為佳 7.對銷售業務有興趣者

(1) 負責文書處理作業，包含資料建檔、文件整理及檔案歸檔管理。 (2) 協助部門日常行政事務及內部流程運作。 (3) 擔任電話接聽與對外聯繫窗口，負責訊息傳達與協調。 (4) 製作與彙整各類報表。 (5) 執行跨部門溝通與協調。 (6) 配合主管交辦事項。 (7) 支援外部場區相關業務。

1. 協助診所業務流程，包含掛號與病患資料整理，確保服務品質。 2. 負責診所掛號與批價。 3. 執行診所內資產管理，維護設備清單及檢查使用狀況。 4. 負責醫務行政管理包含醫療數據整理及配合內部作業規範執行。 5. 管理預約與病患記錄。 6.主管交代事項

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。