轉職熱搜工作

博仁綜合醫院創立於民國65年，是雙北地區規模最大的私立醫療機構之一，也是臺北市唯一可收訓醫師及醫事人員的地區教學醫院🏥作為臺北東區的急救責任醫院，我們以專業醫療守護社區健康，持續提供神經內科、居家護理與健康管理等連續性服務，讓每一次照護都更貼近患者需求💙 工作內容： 1. 負責神經內科門診及相關醫療業務，評估患者病史、臨床症狀與神經學表現，進行診斷、鑑別診斷及治療規劃。 2. 依患者病情執行神經學檢查，開立處方、安排必要檢查，並持續追蹤治療成效，適時調整治療方案。 3. 完成病歷紀錄及相關醫療文件，確保醫療資訊完整、正確且符合醫療法規。 4. 視醫療需求提供住院照護、慢性病及神經系統疾病患者之持續性治療與病情管理。 5. 與護理、居家護理及其他醫療專業團隊合作，參與醫療討論，共同提供完整且具品質的照護。 福利與發展： ．提供良好工作環境，重視醫師在臨床服務中的專業價值。 ．身處地區教學醫院，可參與醫療團隊合作、臨床交流及專業學習。 ．院內持續引進醫療設備與醫療技術，支持醫師累積臨床經驗並精進專業能力。 ．結合門診、住院、居家護理及健康管理服務，拓展神經內科整合照護經驗。 ．與優秀醫療護理團隊共同成長，持續投入社區醫療服務與品質提升。 如果您具神經內科專科醫師資格，歡迎加入博仁，和我們一起守護社區健康！

資格條件： (一) 專科或大學護理科系畢業，並領有護理師/士執照，臨床護理工作。 具有糖尿病共照資格、戒菸衛教師等經驗尤佳。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一) 年薪：480,000-500,000(內含年終獎金+其他相關福利)。 (二) 另工作滿一年按季發放久任獎金，滿一年每季3,000元，3年至5年每季12,000元，5年以上每季18,000元。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 (六) 為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 工作項目： (一) 醫療輔助工作 (二) 協助醫師跟診 (三) 門診行政相關業務等 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。（不符合者，不另行通知及退件。） 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。 其他： 本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸檳政策(環境、文化)及相關禁煙法令。

我們為在地補習教育機構，專注提供國小一~六年級階段之國語、數學、美語、疊杯運動的學習輔導服務。 本班目前招募國小輔導師職缺！ 工作內容~ 1. 輔導國小學生之國語、數學、美語等基礎科目。 2. 執行學生班級管理與班務行政事務。 3. 維護班級環境整潔，教導孩子一起創造舒適、乾淨、衛生的學習環境。 工作時間~ 每週一~週五 學期中：12:00~20:00 寒暑假：8:00~17:00 薪資福利~ 月薪約34,000~38000元左右(將依個人帶班人數或態度表現調整) 有設立投保單位~享 勞保+健保+勞退6％ 週休二日 / 工作單純 / 每日供一餐 / 依班務營業表現可享分潤獎金！ 備註1:我們不是連鎖補教品牌體系，所以~工作業務執行上是單純、休假也是固定的。 備註2:本班薪資福利算補教同業中的中上水準，雖然不是最好，但至少老闆不會小氣或假借名目扣東扣西的。 備註3:無經驗者也不用擔心學生不好管教，只要照標準流程執行，班級管理就會變得簡單輕鬆的。 求職者條件要求： 有經驗者佳，無經驗者可教育訓練，但教育事業是百年樹人...須求~心態端正 品格良好 對教育保持熱情! 工作地點 新竹縣竹東鎮竹中路87號2樓 近新竹市關東橋 & 台鐵竹中車站旁，交通便利！ 應徵方式 寄履歷至 apple3388a@gmail.com 或聯絡吳主任 0936-976737 ~若您對於教育工作有興趣，但又帶點擔心的話，建議可先洽談了解,或許負面擔心的想法，就會...一掃而空 !

對職缺有任何好奇疑問，非常歡迎您直接來電詢問📞📞。 專注於風管配管、排水／排氣管路、冰水管工程及機台二次配等工程。 搭配焊接技術讓每一段管路都穩穩就位、發揮作用。 隨著業務穩定成長，我們邀請想學一技之長的夥伴，以及尋找更大舞台的師傅，一起用雙手打造可靠的工程成果🎊 1.依工程需求進行管道配置、組裝、維修、現場加工 2.依據不同管材特性，選用適合的焊接技術，操作焊接設備 3.與其他現場人員協作，完成各項工程 4.提供伙食津貼、加班餐費補貼，每餐130元 5.需依工作需求，配合加班調派； 6.事先提出休假要求，即可彈性排休 7.外勤出差：跨縣市出差由公司提供全額住宿、享有每日出差津貼(餐費另計) 8.外勤出差配套：外勤公司備有完善公司車🚛，免開私家車 9.全面安全保障：額外加保員工團體保險、雇主意外責任險，讓您外勤出行多一份安心 10.公司幫你增值：鼓勵持續精進，專業證照課程費用由公司全額出資補助 11.不定期員工聚餐：感謝夥伴們一起打拚努力！ 12.不看年資、不限年度，只要表現優異、隨時提報不定期調薪，讓您的努力即時反應在薪水上🥇 工作不只是把管子接起來，更是讓風、氣、水與設備順利運轉的關鍵一環。 無論你是技師、半技師、或是願意從基礎開始學習的夥伴， 歡迎一起累積不同的現場實務經驗，一起培養起屬於自己的一技之長吧👍 如果你喜歡動手實作，就來川策一起打拼吧！

●職務說明/工作內容： 1.成人保護通報案件受理及調查等業務。(無須值夜勤、值機) 2.身心障礙保護安置個案安置及醫療費用簽辦及核銷。 3.監護及輔助宣告事宜相關業務。 4.其他交辦事項。 ●工作地點：新北市政府 ●薪　　資： (1)聘用社會工作員於296至472薪點範圍內聘用(新臺幣4萬2,742元至6萬8,156元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會福利直接服務工作經驗(包含於各地方政府家庭暴力及性侵害防治中心實習或擔任兼任助理之經驗)滿 1 年以上者比照六等三階支312薪點，具前述經驗且具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師執業執照者第一年比照六等四階支328薪點。 (2)聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 C. 經曾任機關開立服務優良證明。 (3)前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限。 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 (5)每月風險加給1,000元。 ●徵才條件： 一、 應符合下列條件之一： 1.領有社會工作師證書或執業執照。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件。(應屆畢業生可) 3.無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 4. 未具雙重國籍或多國籍。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 ●報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局徵才公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=4a2ec07b0dfc87f4ec58a272ee489d42）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號2樓新北市政府社會局身心障礙福利科張小姐收(聯絡電話：02-29603456分機2507)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年10月8日止。 ●甄　　試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 ●錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護士」證書。 ※職缺單位： 1.本院：綜合科病房、精神科病房、加護病房、護理之家。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.成功分院：成功護理站、急診、海景護理之家、藍景住宿式長照機構。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作時間： 配合本科排班時間。 ※工作內容： 1.護理臨床相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依護士證書、績效獎勵金核發：38,593元至49,422元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜包班：每班700元-900元不等。 (2)大夜班：每班600元-800元不等。 (3)小夜包班：每班500元-700元不等。 (4)小夜班：每班400元-600元不等。 (5)半大夜班：每班300元-400元不等。 (6)半小夜班：每班200元-300元不等。 (7)夜8班：每班825元-1100元不等。 (8)白8班：每班215元-300元不等。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 4.簽約金：視工作情況給予簽約獎金。(「綜合科病房」適用) (1)簽約1年：簽約獎金9萬元。 (2)簽約2年：簽約獎金24萬元。 (3)簽約3年：簽約獎金40萬元。 5.久任獎金：(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年，每半年發給1次：18,138元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：36,276元。 ※約用護理人員特優待遇福利： 1.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 2.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可依之前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(不分公私立醫療院所、年資採認併計至多5年)，以1年提敘1薪級方式辦理。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護士證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科約用護士」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護理師」證書。 ※職缺單位： 1.本院：綜合科病房、精神科病房、加護病房、護理之家、呼吸照顧病房。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.成功分院：成功護理站、急診、海景護理之家、藍景住宿式長照機構。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作時間： 配合本科排班時間。 ※工作內容： 1.護理臨床相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜包班：每班700元-900元不等。 (2)大夜班：每班600元-800元不等。 (3)小夜包班：每班500元-700元不等。 (4)小夜班：每班400元-600元不等。 (5)半大夜班：每班300元-400元不等。 (6)半小夜班：每班200元-300元不等。 (7)夜8班：每班825元-1100元不等。 (8)白8班：每班215元-300元不等。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 4.簽約金：視工作情況給予簽約獎金。(「綜合科病房」適用) (1)簽約1年：簽約獎金9萬元。 (2)簽約2年：簽約獎金24萬元。 (3)簽約3年：簽約獎金40萬元。 5.久任獎金：(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年，每半年發給1次：24,414元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：48,822元。 ※約用護理人員特優待遇福利： 1.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 2.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可依之前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(不分公私立醫療院所、年資採認併計至多5年)，以1年提敘1薪級方式辦理。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科約用護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

成功藍景住宿長照機構-約用護理師 新臺幣：44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護理師」證書。 ※職缺單位： 1.成功分院：藍景住宿式長照機構。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作時間： 輪三班。 ※工作內容： 1.護理臨床相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜包班：每班700元-900元不等。 (2)大夜班：每班600元-800元不等。 (3)小夜包班：每班500元-700元不等。 (4)小夜班：每班400元-600元不等。 (5)半大夜班：每班300元-400元不等。 (6)半小夜班：每班200元-300元不等。 (7)夜8班：每班825元-1100元不等。 (8)白8班：每班215元-300元不等。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 4.衛生福利部夜班獎勵：夜班時段工作者，夜班獎勵另外發給。 (1)大夜班：每班900元。 (2)小夜班：每班500元。 5.簽約金：視工作情況給予簽約獎金。(「綜合科病房」適用) (1)簽約1年：簽約獎金9萬元。 (2)簽約2年：簽約獎金24萬元。 (3)簽約3年：簽約獎金40萬元。 6.久任獎金：(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年，每半年發給1次：24,414元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：48,822元。 ※約用護理人員特優待遇福利： 1.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 2.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可依之前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(不分公私立醫療院所、年資採認併計至多5年)，以1年提敘1薪級方式辦理。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科約用護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

我們是致力於促進家庭幸福和社會安定的專業團體，秉持關懷弱勢、推動社福服務的核心理念，專注於提供高齡者的居家服務，協助需求家庭創造更美好的生活。我們的服務範疇包括居家照顧、社會資源整合，以及多方面的社會福利支援，致力於營造一個和諧幸福的生活環境。 [ 工作內容 ] 1––負責個案管理與轄區內長照服務單位之日常督導與運作管理。 2––辦理派案作業、撰寫與管理服務紀錄，執行行政庶務及配合主管交辦事項。 3––提供長照諮詢服務，進行資源連結與開發，並協助評鑑及相關申報資料之準備。 4––處理個案申訴與異常事件，並進行後續追蹤與改善。 5––支援本會舉辦之宣導活動與其他相關業務。 {{本會員工各項福利，請參閱細目表：各項福利皆優於勞基法}} [工作福利 - 獎金類 ] 1––(不休假) 獎 金：每年發放 2––(全 勤) 獎 金：每月發放 3––(月工作) 獎 金：每月發放。 4––(四 節) 獎 金：端午、年中、中秋、年終。 5––(生 日) 禮 金。 [工作福利 - 保險類 ]：團體保險、意外保險、員工撫卹。 [工作福利 - 進修類 ] 1––會內訓練：會內積分教育訓練，一律免費。 2––會外訓練：課程經本會審定後，學費由本會提供。 [工作福利 -其他 ] 1––健康檢查：每年一次。 2––年度聚餐：每年一次。 3––國外旅遊補助：每年一次。 4––久任獎勵：累積達一定年資，每年可領獎勵金。 待遇優，福利佳，歡迎擁有專業熱忱的您加入我們的行列，與我們一同致力於促進家庭幸福與高齡社會福祉。我們期待您的加入，讓我們攜手共創更美好的服務環境，期待您立即投遞履歷！

AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導：負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning)：負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management)：主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight)：偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商，確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求，並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review)：代表R&D團隊對接全球客戶，撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更（Design Change）進行技術與成本審查，確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate)：參與制定AI DC研發交付標準與流程，負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support)：支援業務單位進行前端客戶需求分析，針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study：支援集團高階主管之決策需求，進行AIDC產業技術趨勢研究（如液冷、綠能、綠建築），製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility)：配合專案需求執行全球出差任務（歐、美、東南亞），進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調：作為技術窗口，協調集團內各技術處室（商務、機械、熱傳、電力、結構）的資源分配，確保AI DC專案進度與OKR目標達成。