轉職熱搜工作

1. 相關專案之資安風險、檢視與諮詢，及負責資安相關專案之規劃與執行。 2. 雲端服務資安規劃及管理。 3. 資訊安全事件、資安情資等之分析與追蹤。 4. 資訊安全設備(如防火牆、入侵偵測系統、防毒..)設備的維護與管理。 5. 負責DevSevOps及SOAR自動化之規劃及維運。

外遇抓姦專員，也稱為私家偵探或徵信調查員，專門負責調查並蒐集婚外情證據，這份工作的職責和需求非常特定。以下是外遇抓姦專員的工作需求與職責： 1. 調查與蒐證能力 拍攝與錄音： 外遇調查專員需要能夠隱蔽地拍攝或錄製對象的行為，確保取得有效證據，如照片、影片或錄音。 使用監控技術： 使用高科技設備（如微型攝影機、GPS追蹤器）來追蹤對象的行動路徑，並且記錄下關鍵的外遇行為。 線索分析： 對取得的各類資料進行分析，包括對象的通話記錄、網絡使用行為或行為模式，找出異常的跡象。 2. 法律知識與遵守法規 隱私保護： 確保在調查過程中不違反法律，特別是隱私保護和監控方面的法律。抓姦過程中取得的證據若不合法，可能無法在法庭上使用，甚至可能面臨法律訴訟。 法庭證據提交： 在法庭上，專員必須確保所有蒐集的證據符合法律標準，並能夠有效支援客戶的離異或其他訴訟。 3. 敏銳的觀察力與人際技巧 觀察與潛伏： 外遇調查需要極高的耐心和觀察力，專員常常需要在外面長時間監視目標人物，並且不被發現。 偽裝技巧： 專員需要懂得如何偽裝或隱藏行蹤，不讓對象察覺自己的存在。 應對情感的敏感度： 調查結果可能會帶來非常大的情感衝擊，專員需要懂得如何以專業的方式向當事人呈現證據，並能適時提供情感支持或建議。 4. 強大的心理素質 應對壓力： 外遇調查有時會涉及到高度危險或充滿情感張力的情況，專員需要具備良好的心理素質，應對突發事件或情緒崩潰的當事人。 保密工作： 由於案件的敏感性，專員必須對所有調查進展及結果保密，並且不能洩露當事人的隱私。 5. 靈活的工作時間與地點 不規律的工作時間： 由於外遇行為可能發生在任何時段，專員必須能夠在早晨、夜晚甚至週末進行工作。 各種場所的適應能力： 抓姦行動可能會在酒店、餐廳、車輛、公共場合等地進行，專員需要靈活適應不同場景。 6. 與律師及其他專業人士合作 與律師聯繫： 專員通常會與離異律師、家事律師等法律專業人士合作，提供案件所需的證據和調查報告。 提供法律建議： 雖然專員不能提供法律意見，但他們應該具備一定的法律知識，能夠協助當事人理解證據對於訴訟的影響，並建議他們尋求專業法律諮詢。 外遇抓姦專員的工作具有挑戰性，並且涉及許多技術和心理方面的要求，專員必須具備靈活應變的能力，確保在調查過程中有效地蒐集證據，同時也要在法律框架內運作。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

如果你喜歡英文，卻不想只是當行政或英文老師；如果你希望每天與世界各地客戶合作，參與高科技、半導體、航空等國際運輸專案，歡迎加入 天橋。我們提供完整培訓，培養你成為國際物流專業人才。 工作內容： 第一階段｜基礎培訓 * 協助處理國內外英文 Email 往來。 * 學習國際物流、空運進出口流程。 * 整理客戶資料、出貨文件及行政作業。 * 協助追蹤貨件進度並回覆客戶查詢。 * 協助主管處理日常專案及交辦事項。 第二階段｜專業培養 * 學習與國外代理、航空公司及客戶溝通。 * 熟悉報關、運輸及國際貿易相關流程。 * 參與客戶專案管理及跨部門協調。 * 培養問題分析與緊急事件應變能力。 第三階段｜儲備幹部 * 獨立負責國內外客戶窗口。 * 管理專案進度及客戶需求。 * 協助公司拓展海外市場與合作夥伴。 * 朝國際業務／專案經理／營運主管方向培育。 ⸻ 我們希望你具備 * 英文相關科系（應屆畢業可） * TOEIC 750 分以上（或同等能力） * 對國際貿易、物流、航空產業有興趣 * 願意學習、細心、有責任感 * 良好的溝通能力與團隊合作精神 * 抗壓性佳，喜歡解決問題 ⸻ 加分條件 * 有實習經驗佳（不限產業） * 熟悉 Excel、Word、Google Workspace * 第二外語（日文、韓文等）尤佳 * 對 AI 工具（如 ChatGPT）有基本使用經驗 ⸻ 公司提供 * 完整培訓制度，不需相關經驗。 * 一對一帶領學習國際物流與國貿實務。 * 與世界各地客戶及代理合作，累積國際工作經驗。 * 表現優異者培養為國際物流／國貿儲備幹部。

1. 網路架構與資安管理 負責廠區網路拓樸規劃、建置與維護（含外網、Guest WIFI、特定隔離網路與產線網路）。 設定與管理網路設備，熟悉 Cisco (思科) 交換器 (Switch) 之操作與網路架構配置。 管理集團 SD-WAN 網路與對外線路，掌控頻寬升級與專案線路建置。 負責 Fortigate 防火牆政策管理（涵蓋外網、產線、伺服器與客戶端）。 執行入網管控與資安政策，維護掃描主機、防毒系統（Symantec）、有線/無線 DHCP 封鎖與白名單機制。 處理日常上網帳號開通、權限管理與網路異常排除。 2. 機房基礎設施與伺服器維護 管理與維運虛擬化雲平台系統（以 VMware 為主）及伺服器日常運作。 負責廠區機房基礎設施之日常點檢、叫修與維運（包含機房環控、Vertive 空調設備、ABC 棟 UPS 不斷電系統）。 維護 NAS 儲存系統（Synology），執行虛擬機備份與專案資料儲存管理。 3. 使用者技術支援與資產管理 (Helpdesk) 負責資訊硬體設備生命週期管理（包含筆電、網路設備、防火牆之採購、庫存盤點、配發與報廢）。 處理員工日常軟硬體問題與 IT 需求（如：軟體授權安裝、電腦配發申請）。 維護與排除辦公室 IT 系統設備異常（含視訊會議系統、IP Phone / 相信語音系統）。 協助企業內部應用系統（如：鼎新 ERP、ITSM 預約系統）之基礎故障排除與帳號權限管理。 4. 專案協調與跨部門溝通 依據業務與客戶需求，規劃並建置新建廠區或專案所需之網路與硬體設備。 負責與外部供應商、電信商及原廠技術顧問溝通協調（如：線路建置、設備報修與詢價）。

安柏鄰好診所為中西醫結合之聯合診所，服務範圍含復健，家庭醫學與中醫，另延申長照服務，日照中心，老骨頭咖啡，社區C據點等. 以社區健康多元照護為發展方向。 居家醫療目前是本院家醫科發展重點，歡迎加入 居家醫療護理師職缺工作內容： 1.一般護理工作：打針、抽血、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.核心工作為陪同醫師至患者家中進行醫療服務，協助使用筆電，與填寫文書。於診所內對個案進行管理，登打資料，針對有需求個案進行諮詢。 3.尿管，鼻胃管管路處理非常規工作，與一般居護所不同。 4.醫療業務相關之行政工作 5.每週外出訪視時間為4個門診診次以下，其他時間為跟診與個管時間。 6.2024年起，HAH 再宅住院服務協同助理 需求條件與特質 1.需具備較佳的溝通能力（居家護理所、健保署、衛生局/所、社區藥局） 2.無經驗可，但有居家護理或長照經驗尤佳 3.喜歡有較自由有自主性的專業工作屬性，可發揮護理價值，不是反複的by order 其他： 1.想遠離醫院的花花班跟評鑑，到診所又覺的基層診所的服務職缺太單一，無發揮空間 2.依服務量可享抽成。 3.診所長期發展長照醫療與社區據點，對相關領域有興趣者歡迎加入一起發展專業與事業。 4.目前長期薪資平穩約4-5萬，未來因配合政策，在宅住院等等高階服務，薪資上看5-6萬 5.Boss和善，團隊氣氛佳

長年訂單穩定，收入有保障。 如果你正在找一份能穩定發展的工作，歡迎加入我們! 【你在意的，我們都有顧到！】 ・作息穩定：固定班別免輪班，依照政府行事曆休假。 ・加班保障：加班費依法給付，公司再額外加碼補貼餐費。 ・實質回饋：年終獎金與三節禮金／禮品。 ・環境單純：團隊氣氛和善、無小團體，溝通直接最有效率。 ・表現看得見：工作態度佳、能力持續提升，公司會依表現給予調薪與發展機會。 ・新人好上手：由資深同仁帶領熟悉工作內容，循序漸進學習作業流程。 【工作內容】 1. 鈑金展開、拆圖繪製 。 2. 協助資料整理。 3. 協助主管交辦事項。 4. 視訂單需求配合加班。 【具備條件】 1. 具責任感、細心且出勤穩定，肯學、不懂願意主動發問。 2. 具備良好的理解與表達能力，能流暢協調業務需求與現場生產。。 【工作時間】 ・週一至週五 08:00－17:00（中午休息 1 小時） ・休假制度 週休二日，依政府公告國定假日休假。 【福利制度】 ・年終獎金 ・三節禮金／禮品 ・加班餐費補貼 ・不定期聚餐與點心分享 ・免費咖啡機與咖啡豆供應 ・飲水機、冰箱、微波爐等設備完善 【我們希望找到這樣的夥伴】 不論是否具備相關經驗，只要願意學習、工作態度積極、具備責任感，並能與團隊互相配合，我們都歡迎你的加入。 【關於我們】 公司重視每位同仁的想法與感受，致力打造穩定、友善且願意一起成長的工作環境。除了把工作做好，也希望讓每位同仁都能在良好的工作環境中安心發展，獲得工作成就感。 歡迎投履歷來信洽詢預約面試時間，期待您的加入！

​💼【八方雲集・新店區分店徵才】 ​我們是新店區的八方雲集加盟店，目前因應業務需求，多間分店同步招募新夥伴。 工作不輕鬆、餐飲業難免辛苦，但我們給薪大方、排班彈性。只要你肯做、好相處、有責任感，這裡能提供你非常穩定的收入。 ​我們正在尋找能長期合作的夥伴，如果工作上手、表現穩定，後續除了有店長升遷管道外，我們非常歡迎也願意一同談「入股分紅」，讓你的付出直接變成自己的事業。 ​📌 招募職缺與薪資 ​【全職正職人員】 ​薪資待遇：月薪 46,000 元起（若有餐飲熟手經驗，薪資可再面議） ​工作時間：早班 / 晚班（09:00 ~ 21:00 之間排班，詳細工時與休息時間以來電詢問為準） ​【兼職 / 計時人員】 ​薪資待遇：時薪 196 元 ​工作時間：時間可彈性討論，適合兼職 ​📍 工作地點（可依居住地就近安排） ​北宜路一段30號 / 北宜路二段82之10號 ​中正路7號 / 中正路505號 / 中正路686號 ​北新路二段98號 / 建國路62號 / 三民路189號 ​安民街321號 / 碧潭路17號 ​📋 實際工作內容（無經驗可） ​餐點製作：煎鍋貼、煮水餃、下麵食與準備小菜。 ​備料工作：每日湯品烹煮、食材備料與清點。 ​前台服務：點餐收銀、送餐、收拾與清潔桌面。 ​環境維護：每日例行環境整理、打烊班需負責清洗設備與收尾清潔。 ​徵求條件 ​基本要求：身體健康、需具備機車駕照。 ​特質需求：有團結意識、好溝通。餐飲業需要團隊合作，希望你是能和同事互相幫忙、想尋求穩定工作與收入的人。 ​🛠 未來發展 ​夥伴夥伴計畫：工作上手、表現良好且有心共同經營者，可進一步商談入股與分紅制度，不只領死薪水。

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導：負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning)：負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management)：主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight)：偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商，確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求，並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review)：代表R&D團隊對接全球客戶，撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更（Design Change）進行技術與成本審查，確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate)：參與制定AI DC研發交付標準與流程，負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support)：支援業務單位進行前端客戶需求分析，針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study：支援集團高階主管之決策需求，進行AIDC產業技術趨勢研究（如液冷、綠能、綠建築），製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility)：配合專案需求執行全球出差任務（歐、美、東南亞），進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調：作為技術窗口，協調集團內各技術處室（商務、機械、熱傳、電力、結構）的資源分配，確保AI DC專案進度與OKR目標達成。

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