轉職熱搜工作

本職缺提供掛號、諮詢與電話轉接服務， 無需醫療背景，完善培訓帶你快速上手，輕鬆開啟新職涯！ ✅ 工作內容 1. 掛號服務：協助民眾掛號相關作業。 2. 諮詢服務：門診時間、體健檢業務、疫苗施打諮詢說明。 3. 轉接電話：電話轉接及來電紀錄。 4. 無需具備醫療背景，具完善職前訓練。 ✅ 薪資與福利 1. 月薪：32,000-42,000元（含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 2. 年終獎金：最高可達1.5個月 (依照績效考核提供年終獎金)。 3. 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 4. 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5. 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 1. 採平、假日早晚班排班，非固定班別。 2. 早班：07:00-16:00、08:00-17:00、09:00-18:00。 3. 晚班：14:00-23:00。 4. 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 1. 學歷：需高中職以上畢業 2. 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 3. 態度親切，口齒清晰，溝通表達能力佳，樂於溝通服務。 4. 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ 1. 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ 2. 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

你擅長把複雜工程專案拆解成清楚的計畫嗎？ 如果你熟悉時程、成本、風險與跨部門協調，並希望參與 SCADA／電控相關大型專案，這會是很適合你的舞台。 這不是單純追進度的職位，而是能真正掌握專案節奏、資源配置與交付成果的關鍵角色。 歡迎具工程專案管理經驗的你加入我們，一起把複雜專案穩穩推進、準時交付。 ▍工作內容 ◎ 建立專案時程計畫，包含 WBS、里程碑與交付節點 ◎ 編制專案預算，並進行 EAC 滾動更新 ◎ 控管專案時程、成本與預估偏差 ◎ 管理專案風險並提出應變措施 ◎ 協調工程師與技術組長資源配置 ◎ 管理變更流程與成本影響評估 ◎ 控制請款節點，確保文件完整性 ◎ 定期回報專案進度、風險與改善建議 ▍我們期待你具備 ◎ 專案預算編制與 EAC 滾動預測能力 ◎ WBS 拆解與專案時程規劃能力 ◎ 成本偏差、風險分析與問題控管能力 ◎ 請款節點與合約付款流程管理經驗 ◎ 跨部門協調與客戶溝通能力 ◎ 理解 SCADA／電控基礎架構與工程流程 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 參與大型 SCADA／電控專案，累積高價值專案管理經驗 ◎ 從規劃、執行到交付，真正掌握專案全流程 ◎ 與工程、技術、業務團隊密切合作，提升跨領域整合能力 ◎ 接觸實際工程場域與關鍵基礎建設應用 ◎ 穩定成長的產業發展機會與長期職涯舞台 ◎ 尊重專業、重視溝通與團隊合作的工作環境

💼 A單位誠徵｜長照個案管理師（大溪區／桃園區） 我們正在尋找關心長輩、具備專業熱誠的你，一同加入長照服務團隊！ 若你擁有長照經驗、具備醫事或社會工作背景，歡迎成為我們的一員，共同推動在地長照服務。 🧭【工作地點】 桃園市大溪區、桃園區（可依居住地分派） 👩‍⚕️【職稱】 長期照顧個案管理師（A單位） 📋【工作內容】 為失能者或其家庭擬定照顧服務計畫。 連結及協調長照資源，如居家照顧、專業服務、輔具及交通接送等。 執行「AA01照顧計畫擬定與服務連結」及「AA02照顧管理」等業務。 與服務對象、家屬及相關單位保持良好溝通，確保照顧品質。 🎓【資格條件】（符合下列之一即可） 具一年以上長照服務相關工作經驗，且為下列資格之一： 　- 師級以上醫事人員、社會工作師。 　- 碩士以上學校老人照顧或公共衛生相關科系畢業。 具二年以上長照服務相關工作經驗，且為下列資格之一： 　- 專科以上醫事人員、公衛、醫務管理、社會工作、老人照顧或長照相關科系畢業。 　- 具社會工作師應考資格者。 具三年以上長照服務相關工作經驗，且為下列資格之一： 　- 領有照顧服務員技術士證。 　- 高中職護理或老人照顧相關科系畢業。 　- 領有專門職業證書（護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等）。 ⏰【工作時間】 08:00~17:00 或 08:30~17:30 例假日依規定休假。

社會住宅包租代管-儲備營運主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜完整培訓｜租賃專案 在 五泰房屋 我們不只是做租賃，而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 如果你渴望成為真正帶團隊的人，而不是只做業務，歡迎加入我們。 ◎ 我們期待這樣的你 1️⃣ 具備高度抗壓性與強烈企圖心，願意為目標全力以赴。 2️⃣ 具領導潛質，喜歡規劃、管理與帶領團隊成長。 3️⃣ 願意接受完整培訓制度，持續精進專業能力。 4️⃣ 個性積極主動、善於溝通，重視專業形象與品行操守。 ◎ 工作內容 (1) 協助建置並發展新區域營運團隊。 (2) 規劃團隊擴編與組織發展策略。 (3) 帶領團隊創造穩定業績與正向工作氛圍。 (4) 社會住宅租賃媒合與客戶關係經營。 (5) 提供專業售後服務與租賃管理諮詢。 (6) 數據報表分析與定期向總公司回報。 ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度與主管培育計畫 我們重視長期發展，而非短期衝刺。 在五泰，你將學會的不只是成交，而是團隊經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個更高格局的舞台， 五泰房屋，等你一起打造下一個高峰。 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

『交通便利』 近捷運永春站/後山埤站、市府轉運站，雙北/基隆/宜蘭通勤皆方便 『氛圍活潑』 每季聚餐、生日禮、快閃活動，上班不枯燥 你服務的對象，不只是一般民眾，而是關心體育、參與運動、支持國家體育發展的人。 不會運動、不懂賽事、沒有體育相關經驗，也完全沒關係！ 我們提供完整教育訓練，讓你安心上手。 ✅ 你的工作任務 1.多管道諮詢：處理體育發展相關的電話、文字及 Email 諮詢（不需開發推銷）。 2.專業協助：引導操作業務系統，成為他們的救火隊。 3.暖心關懷：透過高品質服務，讓每位體育愛好者感受到專業與用心。 4.行政配合：協助主管完成相關專案庶務。 ✅ 薪酬與福利 1.月薪範圍：$31,000 - $41,500 元（含各類津貼與績效獎金，實力愈強領愈多！）。 2.年終獎金：辛苦一年，我們依績效給你實質回饋。 3.三節大紅包：中秋、端午各 $3,500 元，過節更有溫暖感。 4.保障與福利：公司團保、生日禮金、家庭日、尾牙摸彩、快閃活動、每季聚餐補助等。 5.本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 工作時間 1.每班工時9小時，中間休息1小時。 2.排休制度： 依當月紅字天數（含國定假日）排休，生活與工作好平衡。 3.時段選擇： - 早班：08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00、09:30-18:30、10:00-19:00（早早下班還能約會）。 - 晚班：13:00-22:00、14:00-23:00、15:00-00:00（適合愛熬夜、避開通勤人潮的你）。 ✅ 我們在找這樣的你 1.學歷：高中職以上畢業，若有客服、服務業經驗，我們非常歡迎！ 2.基本功：會電腦基本操作、文書軟體，打字速度 30字/分 以上。 3.學生友善：歡迎在校產學實習生加入，提前累積經驗。 ✅ 立即行動 1.應徵方式： 直接點擊「投遞履歷」，我們將有專人與您聯繫。 2.快速諮詢： 想了解更多？歡迎加入官方 LINE@：@980ksomj

▍關於永盛徵信｜以理性止紛，以人本解困 在衝突橫亙、誤解蔓延的時代，永盛徵信堅信—真相固然重要，而理解更是一種深層的修復力量。 自創立以來，我們走在查明事實與溝通調解的雙軌之路上，不僅揭示事實的輪廓，更願作橋樑，引雙方從對立走向理解。 「永」是堅持的意志，持續踐行不偏不倚的正道；「盛」是包容的胸懷，願以寬廣的視角，容納人性中的困難與破碎，永盛之名，不只是一家徵信公司的標誌，更是一份對社會穩定、對人際修復的承諾。 在許多情境裡，糾紛不在於對錯的分界，而藏於未被傾聽的情緒與過往，我們深知，每一個案件背後，都是兩個甚至多個無法彼此靠近的生命，因此，我們以中立為立場、以誠信為準則、以同理為方法，協助對話重啟、互信重建。 永盛調解，不是強求和解，而是創造一個機會—讓語言取代沉默，讓理解取代指責，讓人與人之間，在裂痕之處，看見修補的可能。 ▍職務說明｜在裂縫中播種和平，以理性柔化糾紛的潤滑者 調解專員是永盛徵信在衝突現場的和平使者，面對債務、外遇、婚姻協議、財產糾紛等複雜案件，您將扮演中立第三方，以事實為基礎，情理為導，協助雙方重建對話的可能，促進合理協議，讓委託人不再獨自面對冷峻現實，而是在有人理解的陪伴中，走向圓滿或告別。 ▍職責範疇｜平衡事理情感，成就雙方圓場 ▪️ 案件協調：針對雙方爭議進行傾聽、記錄與溝通，分析事實與立場，提出具體可行方案。 ▪️ 債務與情感糾紛協調：處理金錢糾葛、婚姻問題、家庭爭執等人際衝突，致力於非訴訟方式解決。 ▪️ 文件與協議處理：撰寫溝通記錄、調解建議書，協助簡易協議草擬，保障雙方權益。 ▪️ 現場溝通與情緒緩和：在必要時進行當面協商，穩定現場氣氛，避免衝突升高。 ▪️ 與業務及調查人員協作：參與案件分析會議，整合資料與立場，制定調解策略。 ▍我們尋覓的您 ❖ 熟悉法律常識、談判技巧與情緒管理能力佳 ❖ 擁有高情緒智商與中立思維，善於傾聽與換位思考 ❖ 良好表達能力與冷靜判斷力，可於壓力下完成溝通任務 ❖ 具備心理、法律、社工背景者尤佳 ❖ 對人性複雜性有理解，願意陪伴他人面對人生低谷 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 調解專業與實戰指導 從制度化的培訓、實務陪同到獨立協調，讓您建立兼具人情與法理的談判風格。 ✦ 跨部門支援與協作機會 與調查員、業務、法務及心理顧問共同協作，洞悉案件全貌，提升整體協調力。 ✦ 溫和與理性的表現舞台 在衝突現場，您的溫和成為最堅強的力量；在情緒對峙間，您的理解是最珍貴的橋梁。 ✦ 正職穩定與職涯延展性 提供穩定薪資制度與升遷制度，未來可朝調查主任、案件協調主管等方向發展。 ▍應徵方式｜在理解與平衡中，看見他人的人生轉機 如果您擅長於混亂中找出秩序、在對立中傳遞理解，誠摯邀請您加入永盛，成為讓衝突重拾理性的專業調解者。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永者堅持原則，盛者包容多元，在對立之中播下理解的種子，讓人與人之間不只爭執，還有重拾信任的可能。

★星展銀行誠徵【KYC/CDD Reviewer 客戶盡職調查專員】★ 洗錢防制已是目前國際金融最重視的顯學，CDD/KYC客戶盡職調查作為洗錢防制的第一道防線，是星展非常重視的專業團隊，我們誠摯歡迎有CDD/KYC相關經驗並且對客戶盡職調查/洗錢防制/法治遵循領域專業很有興趣的您加入。 此次招聘的職位是正式職員，最後席次，敬請把握！ 成為星展銀行的正職員工，享有超多元的優質福利，包含14天起跳的年假、生日假、志工假、彈性福利金、員工申購各項金融產品優惠...等，詳情請參考福利說明。 === 【工作內容】 ● 負責高風險客戶的相關資料蒐集，並依據銀行內部作業準則完成CDD表單( Customer Due Diligence Form)。 ● 主動聯繫分行/客戶了解其最新職業及背景。 ● 依據分行回覆之客戶Customer Due Diligence，覆核其合理性及正確性，完成姓名檢核, 交易檢視等客戶風險等級評估 ● 在業務端做決策時，適當地評估客戶風險評級，有益於維護公司聲譽和保障DBS集團。 ● 協助CDD MIS資料統整和分析報表，和相關專案支援 ● 配合反洗錢監控中心，觀察客戶資金流向，並加入CDD評估 ● 與銀行法規遵循單位合作，推行並落實台灣之反洗錢監控 【徵才期望】 ● 大學以上學歷 ● 1-2年以上客戶盡職調查相關經驗 ● 良好溝通能力與解決問題能力 ● 具備在快速案件壓力下的適應能力 ● 具有相關AML/ CDD KYC工作經驗並了解洗錢防制相關法規 ● 良好的英文讀寫能力

.ᐟ.ᐟ⭐ 職缺特點: ✔儲備幹部培養職位：公司重點培訓未來部門核心人才。 ✔行政 × 技術雙軌歷練：同時學習行政流程管理與現場技術實務。 ✔ 完整部門運作學習：從文件、流程到現場作業全面接觸。 ✔ 培養獨立作業能力：未來可獨立負責部門事務與工作安排。 ✔ 強化協調與整合能力：學習跨部門溝通與專案支援實務。 ✔ 長期發展職位：適合想往管理或專業職深耕的人才。 ⭐ 我們歡迎具備這些特質的你⭐ .ᐟ.ᐟ⭐做事細心又有責任感，願意學技術、懂流程，具專業性⭐.ᐟ.ᐟ ✨工作內容(行政與技術面向): 1.行政管理作業 2.部門內部單據 Key in、文件整理與歸檔管理 3.協助圖面資料、施工文件與技術文件彙整 4.擔任部門溝通橋樑，協助與業務、設計、工程單位協調 5.協助單據與文件審核流程順利完成 6.文書處理、資料建檔，熟悉部門行政流程 7.現場與技術支援（從做中學專業！） 8.協助廚具產品組裝、安裝與測試 9.依照設計圖或技術說明，協助零件組裝與定位 10.協助使用電鑽及各類手動工具進行現場作業 11.學習產品結構、施工流程與品質標準 12.支援部門專案及主管交辦任務 🔹 培訓發展方向（不是助理，是培養幹部！） ✔學會部門行政流程與文件管理 ✔熟悉廚具產品結構與施工基礎 ✔ 強化跨部門溝通與專案支援能力 未來發展方向： ➡ 行政管理幹部 ➡ 工程行政專員 ➡ 現場管理人員 ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐

如果你正在找一份 ✔ 穩定 ✔ 有制度 ✔ 無常態加班 ✔ 可以長期發展的工作 歡迎加入我們的倉儲團隊！ 您將扮演業務端與運輸團隊之間的重要角色，負責確保貨品能夠準時且正確送達客戶手中! 【工作內容】 1. 執行倉儲進出貨日常作業（卸貨／理貨／上架／揀貨／備貨／出貨／盤點） 2. 貨品入庫檢查，確認數量與品質 3. 維持倉庫環境整潔與作業安全 4. 儲位整理與空間規劃 5. 可獨立完成主管交辦事項，並具備工作彈性 工作時間： 週一至週五 09:00–18:00（週休二日） 升遷制度：（具明確考核與晉升規劃）倉儲人員 → 副課長 → 課長 → 副理 → 經理 【工作條件】 • 細心、耐心、具責任感 • 具備團隊合作精神 • 喜歡穩定、按部就班的工作型態 • 願意學習、肯投入工作 加分條件（非必要）： • 具備堆高機證照 • 對汽車零件有興趣 • 可配合大量進貨期間加班（依法給付加班費） 【工作獲得】 • 每月績效獎金（依年資與績效表現發放） • 無常態性加班文化，重視工作與生活平衡 • 考核通過享夏季津貼 NT$1,000／月（夏季期間） • 夏季飲料供應 • 不定期下午茶 • 提供員工制服 • 優於業界之團體保險 • 工作內容單純穩定，主管與同事相處融洽 • 工作環境可接觸歐系車原廠零件 -滿好集團致力於提供具市場競爭力的薪資標準，讓優秀人才在合適的崗位上獲得應有報酬。通過首三個月考核後，將根據職能表現給予相應的職等與薪資，相關細節將於面試時由主管親自說明-

【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念，從施工到管理，每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信，真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神，用穩定的品質，為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標，不只追求規模成長，更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系，讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞，穩健擴展版圖，走向長遠而有影響力的未來。 ｜工作內容｜ 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模，依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 上班時間：08:00-17:00（12:00-13:00休息） 公司供餐及飲用水 薪資待遇（全職｜日薪制 1. 起薪：$2,000／日 2. 滿月、出勤正常調薪至 $2,300／日 3. 滿 2 個月且經組長評估認可，調薪至 $2,500／日 • 表現穩定負責，薪資將持續調整上升！ 升遷制度 • 主任技術工程師：$3,000～$3,300／日 （輔導工作小組、負責兩組以上現場管理） 滿半年可提出「在職創業」申請，公司協助輔導 • 專案經理：$3,500～$4,000／日 （獨立承接工地、擔任現場負責人 員工福利｜ • 歡迎無經驗者，公司提供專業訓練 • 內部創業輔導（公司協助業務拓展與資金支持） • 勞保、健保、勞退、團體保險（含職災與意外險） 聯絡窗口：劉小姐 聯絡電話：0979161526 LINE ID：z09230 加入我們，一起打造專業的技術團隊！