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我們是專業智能鎖門市，提供多品牌智能鎖銷售、安裝與售後服務。 因業務擴展，誠徵對「智能鎖、電子鎖、門鎖安裝」有興趣的技術人才加入我們！ 【工作內容】 1. 隨技師學習 智能鎖／電子鎖現場安裝、施工與設定 2. 協助客戶進行指紋、密碼、卡片、APP等功能設定 3. 處理智能鎖安裝後的檢測、維護及基本故障排除 4. 依不同門型進行現場丈量、評估及施工 5. 協助處理智能鎖售後服務及技術問題 7. 其他主管交辦之相關技術工作 【我們希望你具備】 ✔ 具電子鎖／智能鎖／門鎖安裝經驗者優先 ✔ 具鎖匠、木工、裝潢、弱電、水電、機電等相關經驗尤佳 ✔ 熟悉電動工具及基本施工工具 ✔ 具責任感、細心，重視施工品質 ✔ 具良好溝通能力，能與客戶及合作廠商協調 ✔ 無相關經驗但願意學習者，公司可提供完整培訓 外勤施工為主 依客戶預約安排至指定地點進行安裝及售後服務。 具汽車駕照尤佳

智冠通訊股份有限公司致力於成為桃園地區通訊市場上的領導者，我們已累積多年通信工程建置與維運經驗，從光纖網路規劃到無線通訊及固網業務，持續開創創新視野 📡🚀。加入我們，和我們一起打造聚焦未來的網路環境，成為改變通訊世界的一份子吧！🌟 1. 協助工程師處理資料整理與相關文件管理工作 2. 支援專案資料製作、請款文件建置及審核 3. 協助工程進度的聯繫與現場查驗資料整理 4. 管理並維護各類文件檔案，包括圖面和系統更新 5. 配合包商溝通協調及合同材料清點與管理 作為智冠的一份子，你的努力值得更好的回報！我們提供： - 年終獎金、三節獎金、全勤獎金等豐厚福利 - 員工團保、旅遊補助與定期健康檢查 - 特休假期與員工聚餐，只為帶給你身心的平衡 - 提供穩定的學習和晉升培訓空間 立刻加入我們吧！智冠通訊期待您的加入，一同締造溝通科技的嶄新未來！

我們是專注於金屬扣件與手工具製造的公司，致力於提供高品質產品給相關產業，包括汽車製造商、建築公司，以及手工具專業市場。因應業務需求，我們正在積極尋找優秀的工務人員加入我們的團隊，共同推進公司持續成長。 1. 執行廠內日常水電系統之維修保養與新安裝作業，包括電氣、管道和相關基礎建置。 2. 協助廠內生產機台與電氣設備之故障排查、電路檢修以及定期保養，確保生產運轉流暢。 3. 協助廠區用電容量規劃管理(與專責廠商討論)，協助用電需求的申請、異動及設備保養。 4. 負責廠內照明設備的安裝、保養及更換，確保生產與辦公環境良好的照明條件。 5. 協助廠區照明設備提升節能效益，進行汰舊換新。 6. 管理廠內所需水電材料的庫存，確保材料充足。 如果您具有以上相關經驗或技能，我們誠摯邀請您加入我們的專業團隊，為金屬扣件製造的未來貢獻您的才華！立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同創造卓越的成就！

此職務需求分為【鋼構土木】及【設備安裝】兩大工作區塊 【鋼構土木】 1. 機械相關學科畢業尤佳，對各機械加工法有一定了解，並能識圖檢驗 。 2. 品管文件，自主檢查表填寫，與業主現場會驗。 3. 品質缺失改善矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 協助原物料交貨檢驗與清點。 5. 需要機械量測儀器量測經驗 。 【設備安裝】 1. 設備安裝過程中之巡檢實施品畫。 2. 依據工程契約、設計圖說、規範及相關技術法規製作品質計畫書並據以推動實施。 3. 品管業務處理及不合格品原因之追查、分析、報告。 4. 工程預定品質計劃書的撰寫。 5. 協助現場進行工程進行校驗與測量 。 6. 依照品管標準進行施工品質監督。 7. 協助原物料交貨檢驗與清點。 8. 工程圖面審查與建檔。 9. 針對業主提供相關品管書面資料與檢驗表單提送。 10. 品質缺失改善矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 11. 品管基本檢驗測量工具校正與管理。 12. TQ 圖面澄清管理收發建檔

【如果你喜歡與醫師交流，並希望規劃具有影響力的醫療教育，我們想認識你。】 這不是業務。 也不是單純辦活動。 而是運用你的醫學專業，串連醫師、客戶與團隊，共同打造高品質的醫療教育。 如果你喜歡與人討論、樂於學習不同疾病領域，並期待參與更多醫療創新與教育專案，歡迎加入我們。 【工作內容】 ✔ 規劃醫學教育專案（Workshop、Advisory Board、專家會議等） ✔ 擔任客戶及醫師的重要溝通窗口 ✔ 與醫師共同討論醫療教育需求及會議方向 ✔ 搜尋及整理醫學文獻，協助醫學內容規劃 ✔ 協助 Medical Writer 建立內容方向 ✔ 參與醫學內容討論及審閱 ✔ 管理專案時程及跨部門協調 【我們希望你】 ✔ 醫學、護理、藥學、生醫等相關背景 ✔ 喜歡與人溝通 ✔ 不排斥 Meeting ✔ 喜歡醫療教育 ✔ 具簡報能力 ✔ 喜歡規劃事情 ✔ 英文閱讀能力佳 【加入我們，你可以累積】 ✓ KOL合作經驗 ✓ 醫療教育規劃能力 ✓ Scientific Discussion能力 ✓ 多疾病領域知識 ✓ Client Management能力

⏰【上班時段】 夜班：00:00－09:00 ＊固定班別，不需輪班 ＊排休制，月休8天 ⸻ 📋【工作內容】 • 人員管理與工作調配安排 • 了解現有流程並提出優化建議 • 現場狀況與系統問題排除處理 • 負責相關KPI目標達成 • 建立新業務作業流程 ⸻ 📝【應徵條件】 • 有倉儲／物流作業經驗者優先 • 具備現場管理與執行經驗尤佳 • 有人員管理經驗佳 • 基礎Excel報表處理能力 • 堆高機操作經驗與證照尤佳 ⸻ 💰【薪資待遇】 月薪 $50,000 起（依經驗核薪） 正職保障，穩定發展 ⸻ 📍【上班地點】 桃園市中壢區高鐵南路四段888號 ⸻ 📅【休假制度】 排休制 月休8天 ⸻ 🎁【福利及發薪】 • 享勞保、健保、勞退6％提撥 • 特休假、年終獎金 • 正職非派遣，工作穩定有保障 • 升遷制度透明，具發展性 • 完整在職教育訓練 ⸻ 請註明應徵班別與方便聯繫的時段 符合條件者24小時內安排面試 📞 洽詢專線：張小姐02-77305501 ➕ʟɪɴᴇ報名：https://gsdjobs.pse.is/HR05 ✨ 你走的每一步，都是在靠近更穩定的生活。

餐務主任負責執行餐務部門的各項行政與日常清潔作業，包含廚房的順利運作。主要負責安排分派職務並追蹤待處理項目。亦須指導和監督團隊，確保各項設備完善、整潔無損壞，打造專業的工作環境。 1.在必要時支援部門並加強作業標準與流程。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.協助、管理與培訓同事，使其發揮最大潛力。餐務主任同時亦須協助廚房擺盤。 4.處理顧客抱怨並迅速修正以解決問題，使顧客滿意。 5.將客人意見傳達給餐務經理並採取適當的行動。 6.維持廚房的整潔與衛生，並遵循由食品衛生管理經理所領導的 HACCP 計劃，包含依照要求針對區域進行深層清潔。 7.負責確保各式杯盤與銀器皆被確實清潔。 8.詳細登記各項操作設備與用品的庫存數量及破損記錄。 9.確實遵守各項衛生與安全標準和規範。 10.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。

我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織。 【我們需要您】 1、評估在醫院有居家呼吸照護需求的病人 2、教導呼吸器病人及家屬相關呼吸照護、訓練、衛教指導，為返家做好一切準備 3、協調溝通、了解並滿足病患及家屬需求 4、外勤區域：台北 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 加入我們！您會與一群專業的業務一同並肩作戰 加入我們！高績效的獎金制度，您的付出都能得到回報 加入我們！您會與擁有完整的教育訓練，讓您無後顧之憂 讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 8. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 9.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 10.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 11.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5. 負責接聽電話及訪客接待。 6. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 7. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 ★公司年輕人較多，向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明，有能力且肯承擔責任者，公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展，補助考取證照補習費。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★定期送員工參加勞工安全衛生教育訓練，培養安全意識，重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保，即使意外發生還是能照顧家庭，不影響生活。 ★工作以排休為主，自由度較高。 ★公司以永續經營為目標，勞資互利為原則，希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入，一起打拼。