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【想專注疼痛治療、提升看診效益？我們正在招募專職醫師，專注肌肉骨骼疼痛診療與增生療法，提供高品質看診環境、穩定自費患者來源與強大物理治療團隊支援，讓您無需分心管理，只專注在醫療本業，實現診療價值與效益最大化】 【關於我們】 自費連鎖疼痛增生治療診所暨運動物理治療所， 因院所業務拓展，招募全職、兼職醫師，專注MSK肌肉骨骼疼痛診斷治療， 歡迎專精超音波導引注射/PRP增生療法的醫師加入我們的團隊。 我們提供完整的總部行銷導客，精準篩選、預約自費醫療患者， 每位患者30分鐘，每診平均8個治療人次，到診率90％以上。 總部行政及營運管理團隊全力支持，讓醫師可專注醫療工作，免除行政管理客訴雜事。 集團超過100名物理治療師，提供堅實的物理治療協作，無縫接軌的轉接，提高醫師的針劑治療效果，同時針劑治療後物理治療的接續醫療，提高患者醫療服務的滿意度。引進多樣化自費產品，抽成至多50％，提高看診效益。 【工作地點】 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 【申請方式】 歡迎加聯絡人周小姐【Line ID：alisa-ya】，為您詳細說明。 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【生生優動診所據點】 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號

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夢想車棧徵才 徵 培訓 【學徒/半技師/技師/展店人員/儲備幹部】【男女不拘】【國籍不拘】 夢想車棧 Detailing Coating & Film 高雄市鳳山區北昌路12號 需專注於作業，形象優良，人品優先，動作俐落，非誠勿試 具有管理及業務能力者佳 培訓作業內容： 環境整理 車輛管家 精緻洗車 深層洗車 車體美容 車體鍍膜 車體包膜 車輛美觀問題處理 完成主管交辦其它事項 需接受外派 完整培訓及升遷制度，作業時段合理分配，照表操課，透明職位階級作業分配及作業標準要求 獎金$31590~$100000up 無經驗培訓14天上手，經考核達標最快30天可升$37590 公司職等列表 新進學徒、進階學徒、三等培訓技師、二等培訓技師、一等培訓技師 包膜培訓技師、副培訓店長(準培訓店長)、培訓店長 於本公司培訓滿一年，具備二等培訓技師、副培訓店長(準培訓店長)資格，為公司拓展預備人選，可另享獎金及抽成分紅 享有 團隊獎金、團隊銷售獎金、個人業績獎金、主管獎金、年終獎金、加班費 一起拚 大家好 另有收費培訓教學，培訓課程可自行安排時間 收費培訓內容 1.汽車美容類 車體清潔:一般洗車 / 精緻洗車 / 深層洗車 車體美容:內裝美容 / 小美容拋光研磨 / 大美容拋光研磨 / 鍍膜施工 各施工報價 / 客戶溝通技巧 / 經營模式 / 各管理制度執行 2.貼膜類 改色膜施工 / 犀牛皮施工 作業時段：09:00~19:30 午休：12:00~13:30 公司供餐 月休6~7天，固定週一公休，兩天排休

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資格條件： (一) 專科或大學護理科系畢業，並領有護理師/士執照，臨床護理工作。 具有糖尿病共照資格、戒菸衛教師等經驗尤佳。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一) 年薪：480,000-500,000(內含年終獎金+其他相關福利)。 (二) 另工作滿一年按季發放久任獎金，滿一年每季3,000元，3年至5年每季12,000元，5年以上每季18,000元。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 (六) 為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 工作項目： (一) 醫療輔助工作 (二) 協助醫師跟診 (三) 門診行政相關業務等 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。（不符合者，不另行通知及退件。） 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。 其他： 本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸檳政策(環境、文化)及相關禁煙法令。

安柏鄰好診所為中西醫結合之聯合診所，服務範圍含復健，家庭醫學與中醫，另延申長照服務，日照中心，老骨頭咖啡，社區C據點等. 以社區健康多元照護為發展方向。 居家醫療目前是本院家醫科發展重點，歡迎加入 居家醫療護理師職缺工作內容： 1.一般護理工作：打針、抽血、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.核心工作為陪同醫師至患者家中進行醫療服務，協助使用筆電，與填寫文書。於診所內對個案進行管理，登打資料，針對有需求個案進行諮詢。 3.尿管，鼻胃管管路處理非常規工作，與一般居護所不同。 4.醫療業務相關之行政工作 5.每週外出訪視時間為4個門診診次以下，其他時間為跟診與個管時間。 6.2024年起，HAH 再宅住院服務協同助理 需求條件與特質 1.需具備較佳的溝通能力（居家護理所、健保署、衛生局/所、社區藥局） 2.無經驗可，但有居家護理或長照經驗尤佳 3.喜歡有較自由有自主性的專業工作屬性，可發揮護理價值，不是反複的by order 其他： 1.想遠離醫院的花花班跟評鑑，到診所又覺的基層診所的服務職缺太單一，無發揮空間 2.依服務量可享抽成。 3.診所長期發展長照醫療與社區據點，對相關領域有興趣者歡迎加入一起發展專業與事業。 4.目前長期薪資平穩約4-5萬，未來因配合政策，在宅住院等等高階服務，薪資上看5-6萬 5.Boss和善，團隊氣氛佳

【主要工作內容】 1.人事與勞資資料管理 　- 整合集團全員人事資料（任用、異動、升遷、離職），建立雲端人事資料庫，確保即 時、正確與保密。 2.出勤與工時稽核 　- 彙整各單位出勤、假勤、補打卡、加班紀錄，建立《出勤異常台帳》與《加班異常名 冊》，作為薪資核算依據。 3.薪資與紅利核對 　- 稽核內外勤薪資、紅利、獎金名單及業務所得，追蹤異常案件並定期彙整《薪資異常 週報》。 4.投保與申報管理 　- 確認勞健保投保級距與申報別正確性，建立《投保異常名單》與《薪資警示表》，確 保法令遵循。 5.制度與表單管理 　- 統一管理全集團行政、業務、績效、稽查與人事表單版本，召開「制度與表單檢討 會」，確保版本一致與可稽核性。 6.勞資風險與法遵管理 　- 協助處理勞資爭議、職災通報、法律文件撰擬，建立《勞資風險追蹤台帳》，確保法 遵與風險控管。 7.跨部門制度協作 　- 配合財務行政共享中心（FASSC）、營運品質稽查中心（OQAC）執行人事稽核、制度 改善與年度教育訓練。 8.部門支援與系統管理 　- 兼任部門人事、薪資等系統與資料管理，監控各單位執行品質。 　- 必要時依人力資源發展中心主管布達，支援其他公司或部門之人事作業及稽核任務。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：法遵管理 × 勞資稽核 × 人事制度整合 4.核心任務：落實勞資法令遵循、強化人事制度一致性、確保薪資與投保正確性，維持集團合規運作。 【薪資與待遇】 月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司法遵管理、勞資爭議處理或制度整合經驗者，薪資可談。 試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依法遵精準度與制度執行成效調薪。 績效獎金：依出勤核對、投保正確率、資料稽核與制度覆核成果核發。 專案獎金：參與制度整合、法遵改善或教育訓練專案，核發 1,000～5,000 元不等。 年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1–3樓（德宣居家長照機構） ※ 須依人力資源發展中心任務，至各公司部門支援或進行現場稽核。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、法律、企業管理、會計等相關科系佳）。 2.具3年以上勞資管理、人資法遵或薪資稽核相關經驗（具集團或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《職業安全衛生法》、《個資法》等勞動法規。 4.具勞動契約撰擬、獎懲制度設計與薪資架構規劃實務經驗。 5.熟悉 Excel 進階運用與 HR／ERP 系統整合操作，能獨立製作稽核報表。 6.具勞資協調、談判及跨部門溝通能力，邏輯清晰、抗壓性佳。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672

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