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轉職熱搜工作

您正在找業務工程師的工作,共計4396筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 南區業務人員

    月薪 40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    公司於南部設立分公司 , 需要一名能獨立運作的合作伙伴,地點:台南、高雄皆可。 1.分子生物及細胞實驗之儀器 , 試劑 , 藥品銷售 2.實驗動物特殊飼料及實驗動物儀器銷售 3.泛用型理化儀器 及 分析儀器銷售
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 業務高手-台中大里店

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.不動產的專業諮詢 4.客戶的後續服務 5.商圈經營
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  • 3萬直接領,名額有限幫你圓夢!!不動產買賣業務.主管,新手

    論件計酬 -5888800元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    **職缺名稱:房地產仲介業務** **公司地點:高雄市三民區 **工作內容: - 尋找並聯絡潛在客戶,介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售,協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係,提供售後服務和支援 **職位要求: - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供: - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利(如保險、獎金等) - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們,開啟您的成功之路! 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒
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  • 不動產經紀營業員-台中大里店

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.不動產的專業諮詢 4.客戶的後續服務 5.商圈經營
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  • 專員(測評中心)

    月薪 30000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【測評中心專員】熱情招募中! 想找一份不只是行政,而是能接觸專案、數據與系統營運的工作嗎? 這裡讓你一次累積多元實戰經驗!🚀 🌟 你的工作內容 負責測驗產品校園推廣與學校關係維護(電訪開發/名單追蹤) 處理施測報名流程與即時客服(電話、信件、LINE),快速解決各種問題 協助測驗平台操作與測試,並與工程師合作優化系統 彙整測驗數據、製作報表,讓數據發揮價值 參與滿意度調查專案(問卷設計、資料整理、分析與報告) 支援部門行政與文件流程,確保作業順暢 🚀 加入我們,你將能… ✔ 累積專案執行與跨部門合作經驗 ✔ 提升數據分析與問題解決能力 ✔ 在快節奏環境中快速成長
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  • 定期契約資訊工程師

    月薪 57440元 台北市北投區 工作經歷不拘
    【資格條件】 須同時具備下列條件: 一、具中華民國國籍,且未具雙重國籍身份。 二、教育部認可之國內、外大學資訊相關學系畢業。 ※附註: 一、依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定,條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者,依序優先錄用。 二、本院現職契約人員須任現職滿一年以上者始得報考,並應檢附原服務單位同意書,未附者不得參加應試。 【工作內容】 資訊相關業務及其他交辦事項 【工作薪資】 新台幣57,440元/月 【工作期間】 自報到日至115年12月31日止 本職務為計畫型人員,視政府專案情形及個人工作表現採一年一聘方式續聘 【工作地點】 臺北榮民總醫院中正樓3樓手術室(台北市北投區石牌路二段201號)
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  • 售服專員【歡迎社會新鮮人,無經驗可】

    月薪 30000~43000元 彰化縣秀水鄉 無工作經驗
    我們正在招募一位售服專員加入營銷售服部。此職位無需相關經驗,您將參與售服培訓計畫,透過導師引導參與實際操作、認識公司產品,以深入理解客戶需求、設身處地為客戶著想。 歡迎想拓展國際視野,對於教育訓練、教材製作有興趣的夥伴加入我們,並藉此培養顧客關係經營的能力。若您對售服領域充滿熱情,具明確個人目標、渴望跳脫舒適圈成長,彥豪金屬會是一個合適的舞台讓您挑戰! ▲關於彥豪金屬工業股份有限公司 彥豪金屬致力於研發及供應高端自行車零件,於業界已累積超過35年以上的豐富經驗,並榮獲德國Eurobike Award、iF Product Design Award與Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲我們的願景 我們期望成為全球前兩大高級零件品牌,提升自我實力,朝顧客更滿意、市場更肯定的產品與服務目標邁進! ▲您將協助我們 1、規劃產品教育訓練、教材準備與執行:透過電話、電子郵件等方式,了解客戶產品使用之情況,進行訓練需求分析、執行與成效評估。 2、產品零件說明書的驗證與修訂:在公司研發部提供說明書後,針對內文提出建議,以增進說明書的共通性。 3、向客戶提供解決方案:通過電話、電子郵件或線上與客戶溝通,並分析他們於產品使用上遇到的問題,並和相關部門(研發/品管)討論後,提供解決方案。 ▲應徵條件 1、邏輯良好的溝通表達,英文中等以上。 2、服務熱忱且具自發性,兼顧工作效率與品質,掌握時程進度並主動溝通。 ▲加分條件 1、有電話客服、售後服務、業務等相關經驗。 2、具備電子產品、無線通訊等相關知識。 3、曾製作教材或參與企業內部講師訓練,成長心態、理解學習觀念更為重要。 4、渴望發揮影響力,擅長溝通和解決問題,對維護客戶關係充滿熱情。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • FAE工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. 協助客戶進行被動元件與保護元件的選型與基本應用建議 (如 PTC / FUSE / TVS / ESD 等) 2. 回應客戶在產品使用上的各類技術問題, 並提供合適的應用建議與資料說明 3. 支援業務與代理商,進行產品介紹與基礎技術訓練 4. 參與客戶端產品導入(Design-in)過程,協助確認元件使用方式與規格符合需求 5. 協助新產品上市前的應用測試與基本驗證工作 6. 協助處理客戶端的不良品回饋, 並配合內部單位進行問題釐清與回應 7.整合內部RD、品保與業務資源,提供客戶完整且一致的技術支援 如果你具備電子相關背景,熟悉電路或產品測試, 但希望有機會: * 不只在內部開發,而是接觸不同客戶與應用場景 * 理解產品在實際使用端的狀況,而不只是設計端 * 讓自己的技術,被更多人看見與使用 這個角色,會是你從工程端走向更廣視野的起點,歡迎您的加入。
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  • TCLAD_FAE工程師(Thermal Solution)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    1.設計與整合產品並應用於客戶端 2.解決客戶產品應用技術問題 3.協同相關部門完成客戶新產品專案
  • IT Product Manager (Engineer Role)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 5~6年工作經驗
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4981&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for an experienced Product Manager to own and drive the development of mission-critical software solutions. This role requires a strong blend of technical understanding, strategic thinking, and effective communication skills to manage the product lifecycle and deliver high-quality solutions aligned with business goals. The ideal candidate has experience working with cross-functional teams, defining product roadmaps, and delivering scalable, customer-focused software solutions in fast-paced industries like IT, cloud services, or software development. This position offers the opportunity to work on cutting-edge products with a meaningful impact, collaborating closely with technical teams and key stakeholders to ensure the success and continuous improvement of our products. Job Responsibilities: Your responsibilities include: 1. Product Development & Ownership: Define the product vision and strategy, develop roadmaps, and take ownership of products from ideation to delivery and beyond. 2. Product Lifecycle Management: Lead all stages of the product lifecycle, including research, design, prototyping, development, testing, promotion, and user support. 3. Cross-Functional Collaboration: Partner with engineering, design, sales, and marketing teams to align product features with business goals and ensure smooth execution. 4. Performance Tracking: Use KPIs and analytics tools to monitor product performance, deeply understand user needs, and prioritize improvements or future developments. 5. Stakeholder Communication: Build strong relationships with internal and external stakeholders, including key users, to communicate product vision, seek feedback, and ensure alignment. 6. (Optional) Scalable Design: Ensure products are designed for scalability, reliability, and seamless integration with modern backend and cloud-native architectures. Additional information for the job: Job Location: Hsinchu Site, Taichung Site, Tainan Site, Taipei Office (Experienced Only) The complete interview process includes: 1. Manager interview 2. On-site personality and English test (which could be replaced if you have script of officially English test) 3. HR interview 4. Second manager interview (Optional assessment) Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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