轉職熱搜工作

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 4. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 顧客意見回饋以供公司改善參考 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 9. 完成業務主管其他交辦事項 10. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

公司正推動五年成長計畫，國際市場為核心發展重點之一。 本職位負責公司產品之海外市場開發與通路拓展，需具備主動開發精神與抗壓能力，願意在中小企業環境中建立實際成果。 產品涵蓋高性能工業應用材料與商用濃縮清潔化學品，需理解不同產品線特性並規劃對應市場策略（包含品牌代理與 OEM 合作）。 1. 海外市場與通路開發 *主動開發海外代理商與經銷通路 *推動 OEM 合作機會 *蒐集競品資訊與市場需求，作為銷售策略依據 2. B2B 數位平台營運 *負責 Alibaba 國際站營運與詢盤管理 *優化產品上架邏輯與關鍵字策略 *提升詢盤品質與成交率 3. 客戶經營與業績目標 *維繫既有客戶並拓展新訂單 *協助制定區域銷售計畫 *達成公司設定之年度業績目標 4. 展會與產品推廣 *參與國際商展（工業應用／清潔用品相關） *展前邀約與展後追蹤 *與內部團隊合作，將產品技術優勢轉化為銷售說明 5. 市場資訊回饋 *定期回饋海外市場需求與產品反應 *協助優化產品定位與市場策略 *** 另設業績績效及代理開發獎金 （本職位配有專職業務助理，行政報關與樣品追蹤由助理支援，讓業務專注於開發與談判。

1. 客戶拜訪開發並推銷產品。(可長期派駐東南亞) 2. 保持與客戶間之聯繫，回報進度。 3. 與聯繫、維持良好互動，依顧客需求做報價及簽約。 4. 跟單相關事務梳整，製作相關文件、收發管理。 5. 可長期出差或派駐越南，需懂越南語。 ~~獎金另計~~

作業內容: 1. 基礎 : 小幫手作業 (盤點/包裝封箱/疊板歸位/協助進出貨業務) 2. 進階 : 訂單作業，揀貨，分貨 ，取印單操作， 及其他行政，出納，運營類作業 3. 整體進出貨相關業務有輪派及支援 4. 環境共同維護歸位整潔 請詳閱以下: 1.進出貨作業動態會久站 久坐 久走，(請依個人體能狀態慎思) 2.進出貨作業步調偏快，請自行評估個人狀態 3.須能配合大促活動 變形作業 及 國定假或連假 維持開工或 提早開工 4.來貨有輕重，需能簡易搬重 5.部分作業需要使用拖板叉車 作業地點： 指派倉庫點安南區 作業需求: 日班 0830或0900可選到班時間 8小時作業 休1HR 例:0830-1730 晚班 1230或1300可選到班時間 8小時作業 休1HR 例:1230-2130 1. 休六日，周一至周五 ８小時班，須值班一個六 2. 須可配合加班 (優先)，加班值班有加班費。 3. 3萬2起，轉正再調薪，有其他業務激勵金 4. 升遷機制完善 本職缺為變形工時班制，非見紅休。

工作內容 1. 協助藥師進行藥品調劑、交付及相關作業。 2. 負責商品陳列、補貨與庫存管理。 3. 執行商品銷售、盤點與銷售報表整理。 4. 協助健保處方箋與相關文書處理。 5. 維持藥局環境整潔與衛生。 6. 提供顧客服務，具備良好溝通能力，對保健產品銷售具高度興趣與熱忱，積極主動推廣健康理念。

１、協助整理校內環境整潔(清潔) ２、孩童上、下學接送 ３、學生出缺席確認、點名、追踨 ４、配合補習班活動支援。 ５、收發文件、資料表單的更新、歸檔及保存。 ６、協助校內活動行銷、招生及宣傳。 ７、課程介紹、說明。 ８、執行主管交辦事務。 ９、具備愛心,耐心,細心,負責任等特質,熱愛教育事業,喜歡孩子。 １０、有經驗者佳，無經驗者可接受培訓。

具備能力與工作需求: A. 需備有一般〝普通小客車駕照〝。 B. 短期租車業務接洽(網路預約、電話接單、店面洽辦)。 C. 門市電話、網路線上服務與預約安排。 D. WORD、EXCEL、GOOGLE等網路應用基本能力。 E. 完成主管交待合理事項。 F. 櫃檯基本收銀記帳作業處理。 G. 點交/點收 出租車輛、教導客戶操作。 H. 門市清潔維護、出租車輛內外清潔整理。 I. 工作紀錄，每日呈報單位主管。 J. 客戶資料歸檔作業與追蹤行銷。 K. 依照業務需求，外勤牽車服務。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件登打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.電話接聽、客戶服務

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。